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一、認(rèn)定食指骨折工傷什么流程？職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料有：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料？單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞

手指甲被砸有淤血算不算工傷鑒定，需要根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來(lái)判斷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2.職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)

1、手指部骨折工傷等級(jí)鑒定首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);2、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;3、根據(jù)手指骨折的傷情，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》 第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政

一、手指損傷能否被認(rèn)定為工傷手指損傷能被認(rèn)定為工傷，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定申報(bào)核心材料工傷認(rèn)定申報(bào)核心材料是：1．申請(qǐng)表。填寫完整的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．勞動(dòng)關(guān)系證明。傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料的原件和復(fù)印件；3．診斷證明書。包括初次的醫(yī)療診

工傷認(rèn)定工作流程(辦理指南)職能部門：工傷保險(xiǎn)處一、申請(qǐng)登記(一)申請(qǐng)人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬或委托代理人、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)申報(bào)須知和材料。(二)申請(qǐng)時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位未按上述規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬或委托代理人、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(三)申請(qǐng)工傷認(rèn)定上報(bào)材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)(表)》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料：1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具

工傷認(rèn)定的流程如下：一、申請(qǐng)。向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)。單位未申請(qǐng)的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。二、受理。三、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。四、自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。五、送達(dá)。工傷認(rèn)定流程是什么1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定2、工傷認(rèn)定通過，自己或者授權(quán)單位領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書3、拿工傷認(rèn)定書及相關(guān)材料去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)4、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)果估計(jì)10天左右出來(lái)，給確定傷殘級(jí)別（達(dá)到最低級(jí)別10級(jí)就有賠償?shù)?，一次性傷殘補(bǔ)助金醫(yī)療補(bǔ)助金就業(yè)補(bǔ)助金。一起是11個(gè)月工資）5、填寫工傷醫(yī)療待遇申請(qǐng)表6、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷（所

手指骨裂工傷賠償可以對(duì)醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，解約后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金因?yàn)槭种腹橇压麑儆谑?jí)工傷，此時(shí)一次性傷殘補(bǔ)助金等于7個(gè)月的本人工資。手指骨裂工傷賠償流程有應(yīng)先申報(bào)工傷，在之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等。一、手指骨裂工傷賠償多少手指骨裂發(fā)生工傷，職工可獲得下列賠償：1.醫(yī)療費(fèi)；2.一次性傷殘補(bǔ)助金（等于7個(gè)月的本人工資）；3.解約后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；4.伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。二、手指骨裂工傷賠償流程手指骨裂工傷賠償流程如下：?jiǎn)挝辉谑鹿屎?0天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。如果單位沒有申請(qǐng)，職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生

進(jìn)行工傷申報(bào)及認(rèn)定如下：提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定進(jìn)行工傷認(rèn)定的手續(xù)：1、用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通過電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行申報(bào)；2、書面申請(qǐng)：申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、審核材料：社保部門對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，如工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理；4、認(rèn)定申請(qǐng)：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理

一旦職工遭受事故傷害,其所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。需要攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件)等工傷認(rèn)定所需要的資料。以下是關(guān)于認(rèn)定食指骨折工傷的流程的改寫:一旦職工遭受事故傷害,其所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。需要攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷手提受傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)手指受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇;認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、

子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。工傷鑒定等級(jí)劃分依據(jù)一級(jí)傷殘劃分依據(jù)a、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；b、意識(shí)消失；c、各種活動(dòng)均受到限制而臥床；d、社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)傷殘劃分依據(jù)a、日常生活需要隨時(shí)有人幫助；b、各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；c、不能工作；d、社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘劃分依據(jù)a、不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；b、各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；c．明顯職業(yè)受限；d、社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘劃分依據(jù)a、日常生活

一、手指因工受傷認(rèn)定工傷后怎樣賠償手指因工受傷認(rèn)定工傷后的賠償是由工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等合理費(fèi)用；由用人單位按月支付職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。二、手指因工受傷賠償糾紛的勞動(dòng)仲裁時(shí)效就工傷賠償和用人單位產(chǎn)生爭(zhēng)議的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的

需要專家鑒定準(zhǔn)確，沒有鑒定最好不要談判。天津市9級(jí)傷殘職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一次性傷殘津貼的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月工資，但最高為126522元，最低為25304.4元；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為天津市職工勞動(dòng)關(guān)系終止或終止時(shí)10個(gè)月的月平均工資（46860元）。如果單獨(dú)計(jì)算，4個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼18744元，6個(gè)月一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼28116元。一、廣東省工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)廣東省九級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工傷保險(xiǎn)基金一次性支付9個(gè)月的工資和傷殘津貼；2、工傷保險(xiǎn)基金一次性支付2個(gè)月工資和工傷醫(yī)療補(bǔ)貼；3、用人單位一次性發(fā)放8個(gè)月工資的殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼；4、工傷醫(yī)療。一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計(jì)算；解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)4個(gè)月的本省社平工資。二、工傷賠償中單位承擔(dān)的項(xiàng)目有哪些用人單位承擔(dān)的工

本應(yīng)獲得4萬(wàn)余元的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金的老姜卻在半年后得知，這筆賠償早已被公司取走。49歲的老姜是吉林磐石人，去年10月11日他到大連甘井子區(qū)前鹽附近的一家船舶修建公司做鐵板打磨的工作。去年12月10日，老姜在工作時(shí)不小心被一塊鐵板砸掉了左手中指末節(jié)，造成十級(jí)傷殘。本應(yīng)獲得4萬(wàn)余元的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金的老姜卻在半年后得知，這筆賠償早已被公司取走。為此，在3個(gè)多月來(lái)，老姜踏上了維權(quán)路，希望討回應(yīng)得的賠償。鐵板滑落砸掉工人手指昨日上午，記者見到了老姜，不到50歲的老姜雙鬢斑白，隨身背著的雙肩包里，裝滿了3個(gè)多月來(lái)所整理出的材料，以準(zhǔn)備起訴。老姜的左手中指少了一節(jié)，中指再無(wú)法彎曲。老姜告訴記者，末端指節(jié)被砸掉后，指端一碰就疼，整個(gè)左手也變得很不靈活。去年12月10日下午4時(shí)40分左右，我戴著手套干活，剛把一塊鐵板推進(jìn)操作案板，案板上層的一塊鐵板就滑落下來(lái)砸在我的手指上。老姜回憶說，