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流程概述:關(guān)于食指骨折工傷的認(rèn)定流程
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-03 04:20:05 109 人看過

一旦職工遭受事故傷害,其所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。需要攜帶工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件)等工傷認(rèn)定所需要的資料。

以下是關(guān)于認(rèn)定食指骨折工傷的流程的改寫:

一旦職工遭受事故傷害,其所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。需要攜帶工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件)等工傷認(rèn)定所需要的資料。

工傷認(rèn)定流程

工傷認(rèn)定流程是指在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、職工工傷醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)等相關(guān)材料。工傷認(rèn)定行政部門收到申請后,應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

另外,《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,且其職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理。

綜上所述,工傷認(rèn)定流程是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié),用人單位和工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織都應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定,確保工傷認(rèn)定工作的順利進(jìn)行。

工傷認(rèn)定流程是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié),用人單位和工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織都應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定,確保工傷認(rèn)定工作的順利進(jìn)行。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    申報(bào)交通事故工傷認(rèn)定一般是由所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。一、新工傷條件報(bào)工傷方案職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由
    2023-04-02
    178人看過
  • 工傷認(rèn)定申請流程:農(nóng)民工骨折后如何操作?
    農(nóng)民工骨折工傷鑒定的流程:一、用人單位或勞動(dòng)者向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;二、工傷認(rèn)定后,待病情穩(wěn)定,申請勞動(dòng)能力鑒定;三、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成立專家組;四、鑒定;五、出具鑒定結(jié)論。農(nóng)民工大腿骨折需賠付多少錢涉及賠償項(xiàng)目比較多,一般包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)。如果傷情較嚴(yán)重,構(gòu)成傷殘的。還可以主張殘疾賠償金、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。每一項(xiàng)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不一樣,需要根據(jù)實(shí)際情況來具體計(jì)算的?!豆kU(xiǎn)條例》第二十一條,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
    2023-07-08
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  • 工傷待遇核定流程概述——牡丹江市
    工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷[提交材料]:1、工傷處方本;2、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件;3、工傷認(rèn)定書;4、出院證(原件及復(fù)印件);5、出院小結(jié)(原件及復(fù)印件);6、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單。[辦理程序]:醫(yī)療費(fèi)用審核ot;—結(jié)算登記—提交科長審核—提交局長審核—財(cái)務(wù)科領(lǐng)款轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院辦理[提交材料]:1、單位證明;2、三級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院報(bào)告書。[辦理程序]:轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院證明—治療醫(yī)院醫(yī)??啤麡I(yè)務(wù)窗口工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療辦理[提交材料]:1、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表;2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論。[辦理程序]:開具門診或住院通知單。申請工傷待遇[提交材料]:1、提交工傷認(rèn)定表;2、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及復(fù)印件;3、工傷保險(xiǎn)傷殘待遇核定表;4、身份證復(fù)印件。[辦理程序]:核定一次性傷殘補(bǔ)助金—微機(jī)錄入—提交科長審核—提交局長審核—財(cái)務(wù)科領(lǐng)款。申請工亡補(bǔ)助金[提交材料]:1、死亡證明;2、身份證復(fù)印件;3、工傷認(rèn)定表;4
    2023-07-07
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  • 退休流程概述
    辦理退休的流程如下:1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約,按預(yù)約時(shí)間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù);2、到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù);3、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局審批符合退休條件的。請帶退休審批表、本人身份證到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改;4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡;5、辦理完退休手續(xù)的,次月底到社保局基金審核科領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表。男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的可申請退休。公司辦理資質(zhì)證的流程是什么公司辦理資質(zhì)證的流程如下:1、申請人向建設(shè)廳提出申請,提交有關(guān)材料,中央管理的企業(yè)直接向建設(shè)部申請;2、建設(shè)廳對企業(yè)申請施資質(zhì)的申請材料進(jìn)行初審;3、建設(shè)廳對申請二級及以下資質(zhì)和勞務(wù)分包資質(zhì)的申請材料進(jìn)行審查;4、準(zhǔn)予許可的,于法定時(shí)間內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)資質(zhì)證書。企業(yè)資質(zhì)證書實(shí)際上就是指企業(yè)有能力完成一項(xiàng)工程的證明書。
    2023-07-19
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,就是指沒有書面的勞動(dòng)合同或沒有有效的書面合同而在單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系。 通過以下憑證可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;工資支付憑證或記錄(職工... 更多>