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流程概述：關(guān)于食指骨折工傷的認(rèn)定流程
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-11-03 04:20:05 109 人看過

一旦職工遭受事故傷害,其所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。需要攜帶工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件)等工傷認(rèn)定所需要的資料。

以下是關(guān)于認(rèn)定食指骨折工傷的流程的改寫:

一旦職工遭受事故傷害,其所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。需要攜帶工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）等工傷認(rèn)定所需要的資料。

工傷認(rèn)定流程

工傷認(rèn)定流程是指在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、職工工傷醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）等相關(guān)材料。工傷認(rèn)定行政部門收到申請后，應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，且其職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理。

綜上所述，工傷認(rèn)定流程是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，用人單位和工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織都應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保工傷認(rèn)定工作的順利進(jìn)行。

工傷認(rèn)定流程是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，用人單位和工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織都應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保工傷認(rèn)定工作的順利進(jìn)行。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    申報(bào)交通事故工傷認(rèn)定一般是由所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。一、新工傷條件報(bào)工傷方案職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由
    2023-04-02
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  • 工傷認(rèn)定申請流程：農(nóng)民工骨折后如何操作？
    農(nóng)民工骨折工傷鑒定的流程：一、用人單位或勞動(dòng)者向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；二、工傷認(rèn)定后，待病情穩(wěn)定，申請勞動(dòng)能力鑒定；三、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成立專家組；四、鑒定；五、出具鑒定結(jié)論。農(nóng)民工大腿骨折需賠付多少錢涉及賠償項(xiàng)目比較多，一般包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)。如果傷情較嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘的。還可以主張殘疾賠償金、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。每一項(xiàng)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不一樣，需要根據(jù)實(shí)際情況來具體計(jì)算的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
    2023-07-08
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  • 工傷待遇核定流程概述——牡丹江市
    工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷［提交材料］：1、工傷處方本；2、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)原件；3、工傷認(rèn)定書；4、出院證（原件及復(fù)印件）；5、出院小結(jié)（原件及復(fù)印件）；6、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單。［辦理程序］：醫(yī)療費(fèi)用審核ot；—結(jié)算登記—提交科長審核—提交局長審核—財(cái)務(wù)科領(lǐng)款轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院辦理［提交材料］：1、單位證明；2、三級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院報(bào)告書。［辦理程序］：轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院證明—治療醫(yī)院醫(yī)?？啤麡I(yè)務(wù)窗口工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療辦理［提交材料］：1、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表；2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論。［辦理程序］：開具門診或住院通知單。申請工傷待遇［提交材料］：1、提交工傷認(rèn)定表；2、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及復(fù)印件；3、工傷保險(xiǎn)傷殘待遇核定表；4、身份證復(fù)印件。［辦理程序］：核定一次性傷殘補(bǔ)助金—微機(jī)錄入—提交科長審核—提交局長審核—財(cái)務(wù)科領(lǐng)款。申請工亡補(bǔ)助金［提交材料］：1、死亡證明；2、身份證復(fù)印件；3、工傷認(rèn)定表；4
    2023-07-07
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  • 退休流程概述
    辦理退休的流程如下：1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時(shí)間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù)；2、到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)；3、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局審批符合退休條件的。請帶退休審批表、本人身份證到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改；4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡；5、辦理完退休手續(xù)的，次月底到社保局基金審核科領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表。男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的可申請退休。公司辦理資質(zhì)證的流程是什么公司辦理資質(zhì)證的流程如下：1、申請人向建設(shè)廳提出申請，提交有關(guān)材料，中央管理的企業(yè)直接向建設(shè)部申請；2、建設(shè)廳對企業(yè)申請施資質(zhì)的申請材料進(jìn)行初審；3、建設(shè)廳對申請二級及以下資質(zhì)和勞務(wù)分包資質(zhì)的申請材料進(jìn)行審查；4、準(zhǔn)予許可的，于法定時(shí)間內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)資質(zhì)證書。企業(yè)資質(zhì)證書實(shí)際上就是指企業(yè)有能力完成一項(xiàng)工程的證明書。
    2023-07-19
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就是指沒有書面的勞動(dòng)合同或沒有有效的書面合同而在單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系。 通過以下憑證可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄（職工... 更多>