工作中突然生病是否屬于工傷？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-11-16 02:00:14
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工傷認定范圍包括工作期間和工作崗位，不同國家和地區(qū)立法模式不同，但都采取概括式或混合式立法模式。工傷認定申請需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系證明材料和醫(yī)療診斷證明。若材料不完整，社會保險行政部門會書面告知需要補正的全部材料，補正后可受理。
在工作中突然生病并不一定被視為工傷。然而,如果在工作時間和工作崗位上發(fā)病,且在48小時之內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡,那么就將被視為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取的立法模式是概括式立法模式，列舉式立法模式，混合式立法模式。
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料；
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間，地點，原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。
工傷認定申請需要提交哪些材料？
根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，工傷認定申請需要提交工傷認定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。同時，還需要提交醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論）。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此，工傷認定申請需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論）。
工傷認定是保障勞動者權(quán)益的重要措施，對于突然生病的情況，需要關(guān)注其是否符合工傷認定的條件。工傷認定需要提交相關(guān)材料，包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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