久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

員工突發(fā)心臟病,屬于工傷嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-15 11:43:32 80 人看過

一、上班時(shí)間突發(fā)心臟病算不算工傷

上班時(shí)間突發(fā)心臟病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。

如果屬于工傷,死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補(bǔ)助金等待遇。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

這類工傷申請(qǐng)應(yīng)由勞動(dòng)者的勞動(dòng)用人單位進(jìn)行申請(qǐng),遞交相關(guān)的案件證據(jù)。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)公司對(duì)這類案件進(jìn)行審核,屬于工傷范圍內(nèi)的按照工傷賠償進(jìn)行辦理,賠償這類受害人員家屬的喪葬費(fèi)和一次性死亡賠償金。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月10日 12:15
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多保險(xiǎn)公司相關(guān)文章
  • 員工上班心臟病突發(fā)死亡公司應(yīng)該賠償多少
    一、員工上班心臟病突發(fā)死亡公司應(yīng)該賠償多少關(guān)于因公殉職的補(bǔ)償問題,其中包括:以最近一年的統(tǒng)籌地區(qū)6個(gè)月職工月平均工資為基準(zhǔn);同時(shí),需向已喪失主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源且生前無(wú)勞動(dòng)能力者的家屬支付撫養(yǎng)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:伴侶每月可獲40%的份額,其它家庭成員每月則為30%,而孤兒或孤寡老人在此基礎(chǔ)上還能額外獲得10%的補(bǔ)貼?!豆kU(xiǎn)條例(2010修訂)》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)
    2024-07-12
    181人看過
  • 工人隱瞞心臟病病史算工傷嗎
    上班時(shí)間突發(fā)心臟病死亡的,應(yīng)視同工傷,死者家屬可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。一、工傷死亡賠償由誰(shuí)支付1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付。3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例,除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付。二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法是什么?一、工傷死亡賠償金計(jì)算方法依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(注:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的規(guī)定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提
    2023-06-23
    389人看過
  • 員工在上班期間突發(fā)性心臟病死亡,應(yīng)賠多少錢
    職工上班期間突發(fā)心臟病死亡視同工傷,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的40%,其他親屬能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的30%?!豆kU(xiǎn)條例》第15條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
    2024-04-23
    286人看過
  • 員工在食堂打麻將時(shí)突發(fā)疾病死亡,屬于工傷嗎
    一、員工在食堂打麻將時(shí)突發(fā)疾病死亡,屬于工傷嗎員工在食堂打麻將時(shí)突發(fā)疾病猝死,不屬于工傷。其突發(fā)疾病時(shí),并非在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。突發(fā)疾病死亡不符合工傷認(rèn)定的情形。員工打麻將也并不屬于滿足工作需要,所以不可以認(rèn)定工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷糾紛案件中律師作用是什么1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件普遍的特點(diǎn)就是標(biāo)的額普遍不是很大,但是涉
    2023-12-10
    380人看過
  • 導(dǎo)致別人心臟病發(fā)作屬于犯罪嗎
    一、導(dǎo)致別人心臟病發(fā)作屬于犯罪嗎對(duì)于引發(fā)他人心臟病發(fā)作這一行為是否涉及犯罪,則需根據(jù)實(shí)際情況加以考量。若在明知對(duì)方患有心臟病的前提下,甚至采取了某種行為刻意誘發(fā)其發(fā)病,那么便可能構(gòu)成故意傷害罪。然而,倘若對(duì)此毫不知情,那么這種情況便可視為意外事件,但并不意味著可以免除相應(yīng)的民事責(zé)任?!缎谭ā返诙偃臈l故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。二、導(dǎo)致別人輕傷怎么判依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,故意傷害罪致他人輕傷者,可被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管治療效。值得注意的是,犯罪嫌疑人以及被告人倘若具有主動(dòng)投案自首的情況,那么司法機(jī)關(guān)勢(shì)必會(huì)對(duì)其給予適當(dāng)程度上的刑事責(zé)任減免。此外,如果當(dāng)事人有著顯著的立功表現(xiàn),有助于案
    2024-07-30
    346人看過
  • 突發(fā)心臟病致死,游客家屬該找誰(shuí)負(fù)責(zé)?
    首先需要由第三方對(duì)游客的死因進(jìn)行鑒定,并結(jié)合景區(qū)內(nèi)監(jiān)控錄像及相關(guān)證人證言等,判斷造成游客死亡原因是外力作用還是自身突發(fā)疾病導(dǎo)致。如果系外力作用,則由景區(qū)負(fù)主要責(zé)任;如果系突發(fā)疾病死亡,則景區(qū)僅可能承擔(dān)次要責(zé)任,游客本人承擔(dān)主要責(zé)任。下班回家突發(fā)心臟病死亡能得到工傷賠償嗎日前,天津市武清區(qū)人民法院多方協(xié)調(diào),做細(xì)思想工作,使一起對(duì)立情緒較大的行政案件妥善得到解決,死者家屬與用工方握手言和,取得了較好效果。原告張某之夫系一機(jī)械制造有限公司的職工,在下班回家途中,突發(fā)心臟病,經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。用工單位支付了搶救及喪葬費(fèi)用。后死者家屬多次找到公司,認(rèn)為死者在下班途中死亡應(yīng)屬工傷,并提出高額賠償費(fèi)。公司不予認(rèn)可,為給死者家屬一個(gè)交待,公司向勞動(dòng)仲裁部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)仲裁部門作出不予認(rèn)定工傷的決定,后死者家屬提出不服工傷認(rèn)定訴訟。訴訟中,死者家屬情緒激動(dòng),對(duì)仲裁部門與死者公司流露出強(qiáng)烈不滿,并
    2023-07-20
    430人看過
  • 突發(fā)疾病:工作中心臟驟停,死亡賠償幾何?
    在工作時(shí)間發(fā)生心臟猝死,可以獲得喪葬補(bǔ)助金、6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以個(gè)人工資為標(biāo)準(zhǔn),配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。上班途中猝死算工傷嗎?勞動(dòng)者在上班途中猝死一般不算工傷。勞動(dòng)者具有在工作時(shí)間內(nèi)或工作時(shí)間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的,因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故傷害等情形的,才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此外在工作職位突發(fā)疾病,且48小時(shí)內(nèi)喪命可以視為工傷。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死
    2023-07-15
    342人看過
  • 突發(fā)心臟病導(dǎo)致職工死亡,應(yīng)該如何補(bǔ)償?
    上班期間職工突發(fā)心臟病死亡的按以下標(biāo)準(zhǔn)賠償:1、喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資六個(gè)月;2、一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;3、供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶可領(lǐng)取工傷職工生前工資的40%,其他親屬可領(lǐng)取工傷職工生前工資的30%。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,視同工傷。員工上班期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條:勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡,按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合計(jì)不超過本人工資)。勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病,經(jīng)過搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死
    2023-07-07
    176人看過
  • 工作當(dāng)天突然發(fā)生心梗休息一天屬于工傷嗎
    工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據(jù)具體情況來(lái)看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻?,可以算工傷,公司有?zé)任救治;但是若是自身原因?qū)е碌?,只是正常的突發(fā)疾病,不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病,以及在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,才可以被認(rèn)定為工傷。一、哪些情況下才能認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn):一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
    2023-04-11
    186人看過
  • 在工作中出現(xiàn)心臟病是工傷嗎
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    上班時(shí)間突發(fā)心臟病一般是不能構(gòu)成工傷的。工傷的認(rèn)定要遵循三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),即在工作時(shí)間,工作地點(diǎn),因工作原因受到事故傷害,這是對(duì)工傷的一般性標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中還規(guī)定了一系列工傷的情形,但都必須基本符合以上三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),才能認(rèn)定為工傷。職工患有心臟病屬于個(gè)人原因,如果在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,可以視同為工傷。一、員工上班期間打架斗毆算工傷嗎上班時(shí)間員工打架不算工傷。在工作場(chǎng)所受傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,應(yīng)視為工傷。二、員工在工作中猝死單位負(fù)什么責(zé)任需要確定死因的,應(yīng)當(dāng)
    2023-04-04
    227人看過
  • 突發(fā)疾病不屬于工傷如何賠償
    一、突發(fā)疾病不屬于工傷如何賠償突發(fā)疾病不屬于工傷,賠償職工的兩種方式,分別是:(1)職工就醫(yī),由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付80%,個(gè)人自付20%。(2)退休人員就醫(yī),由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付85%,個(gè)人自付15%。工人突發(fā)疾病的情形無(wú)法認(rèn)定工傷,公司不用承擔(dān)工人的醫(yī)療費(fèi)。但如果公司沒有給工人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn),那么就要根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷的部分醫(yī)療費(fèi),賠償給工人。二、突發(fā)疾病如何認(rèn)定工傷突發(fā)疾病工傷認(rèn)定是需要通知用人單位,然后由用人單位遞交申請(qǐng),對(duì)于員工來(lái)說的話只需要配合就可以了。因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定,如果發(fā)生的事故傷害之后,那么是需要用人單位提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。上班期間突發(fā)疾病工傷認(rèn)定流程如下:勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害后,要在用人單位所在地的保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;保險(xiǎn)行政部門會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查,會(huì)做出不予受理或者受理申請(qǐng),若做出不予受理,勞動(dòng)者需要進(jìn)行材料補(bǔ)充;受理申請(qǐng)后,行政保險(xiǎn)部門會(huì)進(jìn)行工傷
    2024-01-26
    141人看過
  • 員工下午發(fā)生突發(fā)重病是工傷嗎?
    只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,才能認(rèn)定工傷。未在工作崗位上發(fā)病,以及未死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,無(wú)論多嚴(yán)重,都不是工傷。一、傷到什么程度算工傷工傷不是按照受傷程度來(lái)認(rèn)定的,而是根據(jù)法定情形來(lái)確定的,只要?jiǎng)趧?dòng)者有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:1、因工受傷或者患有職業(yè)病的;2、勞動(dòng)者在工作時(shí)間和崗位內(nèi),突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;3、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;4、在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、員工上班期間突發(fā)腦溢血公司怎么賠償員工上班期間突發(fā)腦溢血公司按工傷待遇賠償。工作中突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)沒搶救過來(lái),就算是工傷,公司要按工傷死亡待遇賠償。職工有下列情形之一,視同工傷:1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維
    2023-04-12
    253人看過
  • 心臟病在上班期間是否屬于工傷認(rèn)定范疇
    上班時(shí)間突發(fā)心臟病不算工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形是法律所規(guī)定的:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上班時(shí)間被人打了算不算工傷工作時(shí)間被打存在認(rèn)定為工傷或視同工傷的可能性。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)槁男新氊?zé)被打,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(三)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;職工因?yàn)榫S護(hù)國(guó)家、公共利益被打,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(二)項(xiàng)規(guī)定,視同工傷。其他情形被打,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷?!豆?/div>
    2023-07-03
    324人看過
  • 下班回家因心臟病造成死亡是否屬于工傷
    勞動(dòng)者下班回家突發(fā)心臟病死亡,一般不能得到工傷賠償。該情形不能認(rèn)定為工傷。如果是在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡的,才能視同工傷,依法去申請(qǐng)工傷賠償。一、上班時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據(jù)具體情況來(lái)看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?,公司有?zé)任救治;但是若是自身原因?qū)е碌?,只是正常的突發(fā)疾病,不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病,以及在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,才可以被認(rèn)定為工傷。二、受傷多久就不能報(bào)工傷了受傷后向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。超出以上時(shí)間則不算工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
    2023-06-26
    386人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    保險(xiǎn)公司是根據(jù)公司法、保險(xiǎn)法及國(guó)家法律法規(guī)依法成立的公司法人,通過收取保費(fèi)針對(duì)不同業(yè)務(wù)范圍對(duì)不同群體提供保險(xiǎn)保障業(yè)務(wù)的實(shí)體公司。保險(xiǎn)公司的主要職能便是分散被保險(xiǎn)人風(fēng)險(xiǎn),給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)通過收取保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行相關(guān)營(yíng)利。... 更多>

    #保險(xiǎn)公司
    相關(guān)咨詢
    • 職工心臟病突發(fā)是否工傷
      浙江在線咨詢 2022-11-21
      1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)心臟病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,算工傷。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)
    • 公務(wù)員在扶貧一線突發(fā)心臟病算工傷嗎?
      遼寧在線咨詢 2022-09-15
      在上下班途中出現(xiàn)交通事故,如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的,屬于工傷;如果職工負(fù)主責(zé)以上的,則不屬于工傷?!丁返谑臈l職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間,由于工作原因
    • 員工突發(fā)心臟病,責(zé)任我應(yīng)該承擔(dān)嗎??
      浙江在線咨詢 2022-10-21
      依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》【第十五條】職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
    • 員工隱瞞病史,工作期間突發(fā)心臟病死亡,算嗎
      云南在線咨詢 2022-10-24
      屬于工傷!合肥律師愿意為您提供幫助,歡迎您的來(lái)電咨詢,我會(huì)給你做詳細(xì)解答的
    • 沒有心臟病屬于幾級(jí)工傷
      廣西在線咨詢 2022-04-03
      根據(jù)描述是無(wú)傷殘等級(jí)的,在治療之后如果存在功能性障礙,那么根據(jù)功能性障礙進(jìn)行判定傷殘等級(jí)。 具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)、 申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求 (1)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》,表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話,并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。 (2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。 (3)攜帶被