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一、突發(fā)疾病不屬于工傷如何賠償

突發(fā)疾病不屬于工傷，賠償職工的兩種方式，分別是：

（1）職工就醫(yī)，由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付80％，個(gè)人自付20％。

（2）退休人員就醫(yī)，由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付85％，個(gè)人自付15％。

工人突發(fā)疾病的情形無法認(rèn)定工傷，公司不用承擔(dān)工人的醫(yī)療費(fèi)。但如果公司沒有給工人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，那么就要根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷的部分醫(yī)療費(fèi)，賠償給工人。

二、突發(fā)疾病如何認(rèn)定工傷

突發(fā)疾病工傷認(rèn)定是需要通知用人單位，然后由用人單位遞交申請(qǐng)，對(duì)于員工來說的話只需要配合就可以了。因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，如果發(fā)生的事故傷害之后，那么是需要用人單位提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

上班期間突發(fā)疾病工傷認(rèn)定流程如下：勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害后，要在用人單位所在地的保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；保險(xiǎn)行政部門會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，會(huì)做出不予受理或者受理申請(qǐng)，若做出不予受理，勞動(dòng)者需要進(jìn)行材料補(bǔ)充；受理申請(qǐng)后，行政保險(xiǎn)部門會(huì)進(jìn)行工傷調(diào)查；認(rèn)為符合工傷的，行政保險(xiǎn)部門會(huì)認(rèn)定為工傷，行政保險(xiǎn)部門會(huì)打電話給勞動(dòng)者領(lǐng)取或者郵寄。

上班期間突發(fā)疾病，導(dǎo)致了職工在崗位上死亡或48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷。突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡的員工，應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的工傷待遇，如果用人單位為職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)賠償費(fèi)用。

突發(fā)疾病無法認(rèn)定工傷的，要分情況進(jìn)行賠償，勞動(dòng)者生病住院的，要由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付80％的賠償；認(rèn)定工傷屬于行政活動(dòng)，勞動(dòng)者提交申請(qǐng)書之后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門要在十五天內(nèi)進(jìn)行審核，材料完整符合工傷認(rèn)定的條件，可以給員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷的等級(jí)。