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視同工傷的工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

不能視同工傷的屬于下列情形的，不能視同工傷，按因病辦理：1、非工作崗位突發(fā)疾病死亡的；2、工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48搶救無效在48小時之外死亡的；3、工作時間和工作崗位突發(fā)疾病放棄搶救死亡的；4、突發(fā)疾病經(jīng)搶救生存的。因病死亡的由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，用人單位沒有參保的，由用人單位支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。生存的醫(yī)療費用按醫(yī)療保險的規(guī)定辦理，病假期間用人單位按不低于本人工資80％支付病假工資。

農(nóng)民工在工地意外死亡如何進(jìn)行工傷認(rèn)定

農(nóng)民工在工地意外死亡按照如下流程進(jìn)行工傷認(rèn)定：

1．當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請，提交相應(yīng)材料。

2．社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。

3．社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。