在工作中突然中風，是不是屬于，，，，，，
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；“突發(fā)疾病”包括各類疾病，不要求與工作有關聯(lián)。
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上班期間突發(fā)腦出血，屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，視同工傷，享受工傷保險待遇。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。
工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因導致的，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。
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在工作中突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷按工傷保險處理條例的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因導致的事故傷害可以認定為工傷。 如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也可視作為工傷。
2020.01.05 479 -
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在公司中風是屬于工傷嗎在公司中風不屬于工傷。中風是病，不是傷，中風也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。職業(yè)病即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。所以中風不是工
2022.06.06 490
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在工作中突然出現(xiàn)腰突出屬于工傷嗎
只有證明你的腰突是由于工作造成的才是工傷，否則不是工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)
2022-02-08 15,340 -
工作時突然中風是誰的責任
從你所說符合疾病的情況,原則上在醫(yī)保范圍內(nèi),由基金承擔,超出的個人承擔。
2022-10-28 15,340 -
工作中突然生病屬于什么工傷
請病假，如符合工傷認定的規(guī)定，按工傷處理?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-10-08 15,340 -
出差突發(fā)腦中風是否屬于工傷
腦中風死亡的或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。勞動者出差返回途中，突發(fā)腦中風，是工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，突發(fā)腦中風死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險條例》第十五
2022-03-22 15,340
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什么是中風險地區(qū)標準中風險地區(qū)標準是：14天內(nèi)有新增確診病例，累計確診病例不超過50例，或累計確診病例超過50例，14天內(nèi)未發(fā)生聚集性疫情。根據(jù)相關政策可知，中風險地區(qū)，實施外防輸入、內(nèi)防擴散策略，盡快有序恢復正常的生產(chǎn)生活秩序，組織人員有序返崗，指導用工企業(yè)
20,734 2022.04.17 -
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單
5,101 2022.04.17 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,110 2022.04.17
