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公務(wù)員取保候?qū)彆晦o退嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-07 00:36:39 327 人看過

被采取了取保候?qū)?/a>措施的公務(wù)員，原則上并不一定會面臨開除的命運。

然而，若公務(wù)員存在如下狀況之一，則極有可能被解除職務(wù)關(guān)系：在每年的年終績效考評中，連續(xù)兩年被評定為“不稱職”等級；無法勝任當(dāng)前職位的工作任務(wù)，且對其他崗位的調(diào)派也表示拒絕；由于所在單位的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、撤銷、合并或編制員額縮減等原因，需要進(jìn)行工作調(diào)動，而本人卻拒絕接受合理的安置方案等等。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條

公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

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公職人員被取保候?qū)彆鯓?/a>
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