久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

農(nóng)民工在工地上給老板干的活不給錢怎么辦,找誰能能要到錢
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-23 15:41:45 112 人看過

可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報(bào),或應(yīng)當(dāng)在協(xié)商不成后60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。對于用人單位拖欠工資勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有:

1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。

2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等,如果能設(shè)法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者一般能證明勞動關(guān)系及提出相應(yīng)主張即可,具體的工資構(gòu)成、拖欠事實(shí)、拖欠金額一般由用人單位舉證。

一、飯店老板拖欠工資怎么辦?

勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方自己勞動關(guān)系,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。

二、拖欠工資沒有欠條怎么起訴

用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者沒有欠條是可以申請勞動仲裁的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方之間勞動關(guān)系,勞動者就可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 16:21
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多農(nóng)民工相關(guān)文章
  • 干錯(cuò)活農(nóng)民工需要給老板賠償嗎.
    勞動糾紛律師收集整理了關(guān)于的相關(guān)法律知識,給大家一些參考。更多專業(yè)問題建議咨詢律師。不一定,勞動者給用人單位造成損失,勞動者是否應(yīng)該賠償用人單位,這需要區(qū)別對待:1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償用人單位,比如故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等;并且用人單位依據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定,參照公司規(guī)章制度,可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動者存在重大過失的,需要賠償用人單位50%左右的損失;明顯可以避免的錯(cuò)誤,比如因?yàn)檫`章操作給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的,可以要求勞動者承擔(dān)一半左右的損失;并且用人單位依據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定,參照公司規(guī)章制度,達(dá)到用人單位規(guī)章制度規(guī)定造成一定金額以上的損失的,可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的,造成的經(jīng)濟(jì)損失,無論大小,均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)
    2023-06-16
    227人看過
  • 農(nóng)民工工傷賠償錢老板不給
    1、建議勞動者在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請;2、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位;3、認(rèn)定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;4、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇;5、如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間,權(quán)益很難得到保障;6、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權(quán)。一、農(nóng)民工工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)我國的相關(guān)法律規(guī)定,通常情況下,農(nóng)民工做完傷殘鑒定后,會按傷殘等級和收入等因素進(jìn)行賠償。如果是一級傷殘,那么賠償金額是上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以百分之一百。
    2023-03-31
    215人看過
  • 工地老板不給錢找哪個(gè)媒體
    勞動爭議調(diào)解
    工地老板不給錢的,勞動者可以與其協(xié)商,要求其在合理的期限內(nèi)付錢;協(xié)商不成的,可以依法通過申請調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟等方式來要回應(yīng)得的工錢。找媒體的話一般只要愿意,沒有具體找哪一家媒體幫忙。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??!吨腥A人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。一、勞動仲裁的流程1
    2023-04-03
    359人看過
  • 干活老板不給錢,沒簽合同,咋辦
    可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、在天津要不到工資怎么辦一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個(gè)人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動報(bào)酬。二、給
    2023-06-24
    201人看過
  • 農(nóng)民工干的活工資現(xiàn)在還沒給,活也給他干完了,該怎么辦
    拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管建議當(dāng)事人提起勞動仲裁或者直接進(jìn)行起訴。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
    2024-04-30
    407人看過
  • 在工地給老板干活碰了別人的車誰負(fù)責(zé)任
    第一,如果是無償幫工關(guān)系,可以由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任或者連帶賠償責(zé)任。一、給單位開車被車撞了誰來賠償若當(dāng)事人給單位開車撞到他人,應(yīng)當(dāng)由用人單位對受害人進(jìn)行賠償;若當(dāng)事人具有故意情節(jié)或者重大過失的,用人單位可以向當(dāng)事人追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定,幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。二、工人在工作中受傷怎么辦工人在工作中受傷的,如果雇主和工人之間存在雇傭關(guān)系,雇主將承擔(dān)責(zé)任,如果是承包關(guān)系,雇主沒有過錯(cuò),工人自己承擔(dān)責(zé)任。雇員在雇傭活動中遭受人身傷害,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,也可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,人民法院應(yīng)予支持。三、義務(wù)幫工中共同利益的確定是什么義務(wù)幫工中共同利益的確定方法:1、為別人提供免費(fèi)勞務(wù)
    2023-03-31
    318人看過
  • 干活不給錢應(yīng)該找誰投訴
    一、干活不給錢應(yīng)該找誰投訴1.勞動監(jiān)察部門:勞動監(jiān)察部門是負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的政府部門。您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,提供相關(guān)證據(jù),例如工資單、考勤記錄等,要求企業(yè)支付您應(yīng)得的工資。2.勞動仲裁委員會:如果勞動監(jiān)察部門的調(diào)解無效,您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。在申請仲裁時(shí),您需要提供相關(guān)證據(jù),例如勞動合同、工資單、考勤記錄等,以證明您的權(quán)益受到了侵害。3.法院:如果勞動仲裁委員會的裁決仍然無法得到執(zhí)行,您可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟,要求企業(yè)支付您應(yīng)得的工資。二、干活不給錢可以離職嗎用人單位拖欠工資,勞動者可以通知用人單位離職,并可要求結(jié)清工資以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位
    2024-02-03
    195人看過
  • 給老板打工不給錢咋辦
    用人單位不按規(guī)定支付勞動者勞動報(bào)酬屬于違法行為,勞動者可向人民法院申請支付令。一、壓三天工資不給是否違法壓三天工資不給違法。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位不得非法對勞動者進(jìn)行罰款,用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。壓三天工資處理如下:1、到勞動行政部門舉報(bào);2、也可以直接申請仲裁;3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;4、可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、曠工不發(fā)工資是否合法對于正常上班期間的工資還是需要支付的,單位不能因?yàn)闀绻ぜ纯鄢聭?yīng)該發(fā)放的工資?!秳趧雍贤ā返谌畻l,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬
    2023-02-25
    226人看過
  • 挖掘機(jī)給工地干活工地不給錢怎樣處理
    勞動者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、挖機(jī)工資拖欠怎么處理用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。二、農(nóng)民工沒有勞動合同拖欠工資怎么辦用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工
    2023-03-27
    276人看過
  • 工人拿錢后不給干活怎么辦
    如果雙方是勞動關(guān)系可向勞動局投訴,如果雙方是合作關(guān)系,違反條約可選擇調(diào)解或起訴解決。一、辭職不批準(zhǔn)不給工資怎么辦辭職不批準(zhǔn)不給工資的處理辦法是:1、用人單位拒絕支付工資的,勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同,如果不及時(shí)支付工資,有兩種方式可以要求支付工資:勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴或申請勞動仲裁;2、各地執(zhí)法力度可能不大,可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY,未簽訂勞動合同的,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,拖欠工資解除勞動關(guān)系的,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,除了工資,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,一般可以最終解決,申請勞動仲裁就是打勞動官司,手續(xù)多一點(diǎn),需要專業(yè)人士的指導(dǎo)。二、農(nóng)民工討薪怎么辦?1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會的,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,
    2023-03-02
    366人看過
  • 給賓館干活后來賓館老板把賓館賣了找誰要錢
    針對酒店業(yè)主離去未履行退還押金義務(wù)的情況,我們可采用以下幾種協(xié)商途徑來妥善解決:首先,需建立在雙方自愿并互相理解的原則上;其次,需要運(yùn)用直接對話的方式,實(shí)事求是地闡述各自觀點(diǎn),坦誠進(jìn)行協(xié)商。在此過程中,必須明確界定責(zé)任歸屬,并且積極促使各方達(dá)成和解協(xié)議。倘若相關(guān)方彼此不愿意進(jìn)行協(xié)商或者協(xié)商未能達(dá)成一致,亦可采納調(diào)解、仲裁或訴訟等其他方式來更為有效地處理該糾紛?!断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的,可以通過下列途徑解決:(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解;(二)請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;(三)向有關(guān)行政部門投訴;(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;(五)向人民法院提起訴訟。
    2024-05-13
    299人看過
  • 給建筑公司干活農(nóng)民工拿不到工資怎么辦
    一、欠薪要怎么辦依據(jù)《勞動法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒絕,可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定,自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求,仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起
    2023-04-29
    166人看過
  • 足療老板欠員工工資不給,怎么能要老板給
    最為簡易的方式為致電至地方勞動律法執(zhí)行監(jiān)察大隊(duì),根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,相關(guān)部門將會依法依規(guī)地對用人單位展開監(jiān)管檢查,并要求其立即發(fā)放所欠員工的薪資。其次,若用人單位未能及時(shí)或全額支付員工薪酬,勞動者有權(quán)依照法律程序向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾峤恢Ц读钌暾?,人民法院將依法簽發(fā)支付令。再者,最為有效的解決途徑便是直接前往當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T提出勞動仲裁申請(無需繳納任何費(fèi)用,也無需聘請律師),通過勞動仲裁機(jī)構(gòu)所作出的裁決書,向用人單位追索賠償金。如用人單位仍拒絕支付,則可進(jìn)一步申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。最后,倘若勞動仲裁機(jī)構(gòu)不受理申訴或仲裁結(jié)果存在偏頗,勞動者還可在收到仲裁決定后的十五日內(nèi)向法院提起民事訴訟,由法院直接作出判決并執(zhí)行?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
    2024-05-21
    421人看過
  • 工人借錢給老板,老板不還怎么辦
    一、工人借錢給老板,老板不還怎么辦如果發(fā)生了這種情況,首先要做的便是跟對方好好商量下還款事宜哦!其次呢,你也可以選擇去當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁,這是法律賦予我們的權(quán)利嘛!當(dāng)然啦,如果你覺得跟對方溝通無果,或者你根本就不想跟他們談,那就直接去被告所在地或者他常住的地方的人民法院提起訴訟吧!還有一種方法就是,如果你滿足相關(guān)條件的話,還能向法院申請支付令哦!最后,當(dāng)你贏得官司之后,如果對方還是不肯還錢給你,那么你就可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,讓法院采取扣押、凍結(jié)等手段來幫你追回欠款?!吨腥A人民共和國民法典》第六百七十五條借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確,依據(jù)本法第五百一十條仍不能確定的,借款人可以隨時(shí)返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。二、借錢不還怎么走法律程序遇到借款問題還不了款,這種情況在生活中挺普遍的,大家可以試試下面這幾種方法來處理:首先,你可以試著去法
    2024-07-27
    493人看過
換一批
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
    展開

    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員,農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會群體。 農(nóng)民工有情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在... 更多>

    #農(nóng)民工
    相關(guān)咨詢
    • 在工地干活老板不給錢打到時(shí)候能要來錢嗎
      廣東在線咨詢 2022-10-29
      可以同時(shí)結(jié)合其他證據(jù),相互印證,可以達(dá)到證明目的。
    • 在工地上干活手臂傷了6個(gè)月不能干活老板不給錢怎么辦
      陜西在線咨詢 2022-10-27
      如果你走雇傭關(guān)系的話,那就是先去委托司法鑒定所搞一個(gè)司法傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)論,計(jì)算索賠的數(shù)額。如果你走工傷認(rèn)定程序,那你先申請認(rèn)定工傷然后做勞動能力傷殘鑒定,然后根據(jù)鑒定的結(jié)論,計(jì)算工傷待遇數(shù)額,申請勞動仲裁。
    • 在工地干活、把錢給老板了、老板不給我們怎么辦、
      寧夏在線咨詢 2022-10-22
      可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。歡迎來電咨詢。
    • 工地干活的錢老板不給有什么辦法要到
      北京在線咨詢 2021-12-18
      工地干活的錢老板不給的,那么勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。在工地干活屬于職工的勞動行為,老板不給工錢與員工引起的糾紛屬于勞動糾紛,對于勞動糾紛,職工可以先與老板進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。投訴后,由勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令老板支付工資,也可以直接申請勞動仲裁。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    • 農(nóng)民工在工地干活私人老板不給錢算是詐騙嗎
      澳門在線咨詢 2022-10-04
      用人單位其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的仲裁委,申請,立案時(shí)需攜帶:申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁