誰應該為工傷認定糾紛提供證據
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-31 18:56:20
364 人看過
根據《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定，勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。這里的舉證責任，是指在工傷認定中，用人單位與受傷職工或者其親屬對事故傷害是否屬于工傷存在爭議，用人單位有責任提供證據證明其不屬于工傷的事實。如果雇主不能提供足夠的證據證明該傷害不是工傷，那么雇主的索賠將得不到法律支持。根據《工傷保險條例》，用人單位應當承擔舉證責任，主要是基于以下考慮：（1）與用人單位相比，工傷勞動者處于弱勢地位，而保護勞動者的合法權益是勞動法和社會保險法律法規(guī)最基本的原則；
（2）受害員工是在用人單位的工作區(qū)域內受到傷害的，用人單位有條件和便利收集受害員工的證據；
（3）為避免事故責任，用人單位可以轉移現場，撕毀、銷毀有關文件資料，使證據丟失。該條也不排除申請人向工傷鑒定機構收集證據和提供證據的權利。相關知識
工傷認定流程
1。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生后一個月內申報。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬將在一年內申請身份證明。提交材料：工傷認定申請表（一般從人力資源和社會保障局網站下載）、與用人單位的勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等；
2。傷情經治療后相對穩(wěn)定，有殘疾，影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，并向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會（一般在同級人力資源和社會保障局設立）；
3。根據不同的殘疾程度，賠償金是不同的。主要補償有：醫(yī)療費、一次性傷殘津貼、一次性就業(yè)津貼、一次性醫(yī)療津貼、停工留薪期間工資、伙食津貼、護理費等。如果您沒有勞動合同或者其他證明勞動關系存在的證據，不能申請工傷認定的，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關系。經勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
如果您的情況比較復雜，歡迎您進行法律咨詢。
聲明：該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
工傷認定申請中證據的提供者應該是誰？
444人看過
-
工傷認定應當提供證據的情形
162人看過
-
工傷認定證據由誰提供，如何進行工傷認定申請
61人看過
-
誤工費的證據應該由誰來提供？
348人看過
-
提供證據應對借貸糾紛
369人看過
-
誰將為解雇工人提供證據
69人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多直系親屬相關文章
-
名譽侵權名譽侵權證據應該由哪一方提供名譽侵權是屬于民事糾紛的一種，而依據我國民事訴訟法的規(guī)定，民事訴訟一般是由原告承擔舉證責任的，由原告提供證據?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。第六十五條當事人對自己提出的主張應當及時提供證據。人民法院根據當事人的主張和案件審理情況，確定當事人應當提供的證據及其期限。當事人在該期限內提供證據確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據當事人的申請適當延長。當事人逾期提供證據的，人民法院應當責令其說明理由;拒不說明理由或者理由不成立的，人民法院根據不同情形可以不予采納該證據，或者采納該證據但予以訓誡、罰款。2023-06-01176人看過 -
直系親屬1、如何申請工傷認定縣（市）勞動和社會保障行政部門有特殊情況時申請工傷認定，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內，省部級以下各類企業(yè)職工直接向市勞動和社會保障行政部門報告，其他企業(yè)縣（市）勞動和社會保障行政部門的職工申請工傷認定，申請人提供的材料不全的，直接向用人單位所在地勞動和社會保障行政部門報告，勞動保障行政部門應當在15個工作日內將需要補正的材料當場或者書面通知申請人。工傷認定申請人提供的申請材料齊全，屬于勞動保障行政部門，用人單位逾期不提交工傷認定申請的，應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，符合工傷保險規(guī)定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔第二，用人單位證明工傷是否屬于工傷，用人單位承擔舉證責任，勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以2023-05-07467人看過 -
鑒定結論合同訂立的形式有書面和口頭和其他形式。合同訂立過程中一般建議采用書面協議，這樣日后產生合同糾紛也有書面合同來證明雙方的權利義務，口頭協議的訂立不利于明確雙方的權利義務。1、如果口頭協議約定時，有其他第三方證人在場或者有錄音的話，對方不履行口頭協議，可以直接向法院起訴，讓第三方證人出場或者錄音證明口頭協議的存在。2、如果沒有證人在場的話，最好跟對方再次協商，如果協商不成，可以用錄音的方式盡量錄取到口頭協議存在的證據，然后到法院提起訴訟，要求對方履行口頭協議或者賠償。提起違約訴訟原告方須舉出什么證據訴訟就是雙方當事人證據的較量。一方提起訴訟，其必須對其主張的事實舉出證據進行證明。為此，原告必須舉出下列證據：1、雙方訂立的合同；2、己方履行義務時，對方簽發(fā)的收據、發(fā)票或其他書面證據；3、對方商品的驗收記錄或鑒定結論；4、能證明被告方違約的所有證據；5、己方遭受損失的證明，如額外支出的費用；6、其2023-07-18237人看過 -
直系親屬工傷認定可以讓工廠提供證據，只要工廠方面愿意提供就可以了，當然如果說工廠這個方面不愿意提供相關的證據，配合有關部門的工作的話，也可以進行工商認定，根據工傷保險條例規(guī)定自己申請即可。工廠不同意也不會影響工傷認定的，用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。根據《工傷保險條例》規(guī)定，單位不配可以自已申請勞動能力鑒定，有了鑒定結果(或不需要鑒定時)即可以主張工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇(具體待遇請參照《工傷保險條例》第30條至45條規(guī)定)。第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動2023-02-23379人看過
-
證人證言1、發(fā)生工傷事故后，傷者起訴主張賠償的，訴訟的證據包括：工傷認定書、工傷鑒定書、勞動合同、雙方當事人身份證明等。2、證據的類型如下：(1)當事人的陳述；(2)書證；(3)物證；(4)視聽資料；(5)電子數據；(6)證人證言；(7)鑒定意見；(8)勘驗筆錄。3、法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第六十六條一、工傷保險待遇有哪些(一)醫(yī)療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。(二)住院伙食補助費1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由2023-02-26255人看過 -
履行職責一、認定視同工傷須提供什么證據(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救證明;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認。二、視同工傷的情形有哪些《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關的及并導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內2023-06-16423人看過 -
仲裁委員會工傷企業(yè)不配合舉證有以下辦法：1、勞動者可以自行向勞動部門申請工傷認定的；2、職工可憑相關證據直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；3、如果對勞動局作出的裁決不服，可以起訴到法院；4、裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒有自動履行，就要在兩年內向法院申請強制執(zhí)行。單位不配合工傷認定會怎樣企業(yè)不配合，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報2023-07-03208人看過 -
法律綜合知識一、單位應當如何提供證據來反駁工傷的認定單位應當提供下列證據來證明不是工傷：其與勞動者不存在勞動關系的證據；以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。證據必須符合法定的證據種類，且要通過合法的方式來收集。二、工傷認定的具體標準是什么工傷認定的具體標準是：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在2024-01-15277人看過
-
法律綜合知識一、工傷認定證據之人證是否必須提供工傷認定所需證據中不是必要提供人證明，但用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的，其他勞動者證言可以作為用人單位與勞動者存在勞動關系的憑證。提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表。（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。二、工傷認定的標準工傷認定的標準如下：1．在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事2023-08-24169人看過 -
法律綜合知識一、工傷認定的材料由誰提供工傷認定的材料由用人單位提供。進行工傷認定申請的程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，省、部屬各類企業(yè)向市勞動保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二、如果對工傷認定不服怎么辦如果對工傷認定不服的，可以去向行政復議機關提出書面或者口頭的復議申請，也可以直接去人民法院提起行政訴訟；或者對行政復議結果不服，依法再去起訴也是可行的?！豆ｋU條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；（三）用人單位對經辦機構確定的單2023-06-18264人看過 -
證人證言因醫(yī)療行為引起的侵權訴訟，由醫(yī)療機構就醫(yī)療行為與損害結果之間不存在因果關系及不存在醫(yī)療過錯承擔。因此，醫(yī)療事故實行舉證責任倒置原則，也就是說醫(yī)療機構必須針對其醫(yī)療行為與危害后果之間的因果關系有無以及在醫(yī)療行為中有無過錯擔負證明責任，否則，就推定其有因果關系和有。這里需要說明的是，這不等于患者對任何事實都無需舉證，患者必須對在該醫(yī)療機構就醫(yī)的事實及受損害的事實舉證，而醫(yī)療機構只有能夠證明自己的醫(yī)療行為與患者損害之間沒有因果關系，醫(yī)護人員和醫(yī)療單位沒有過錯，醫(yī)療單位才不承擔。一、醫(yī)療事故糾紛中醫(yī)院不承擔侵權責任的情形有哪些？《中華人民共和國民法典》第一千二百二十四條【醫(yī)療機構免責情形】患者在診療活動中受到損害，有下列情形之一的，醫(yī)療機構不承擔賠償責任：（一）患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構進行符合診療規(guī)范的診療；（二）醫(yī)務人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經盡到合理診療義務；（三）限于當時的2023-03-23178人看過 -
經濟犯罪一般情況下貪污罪的證據都是由紀檢委或者是與案件當事人有關聯的來提供，但是提供貪污罪的證據時應注意以下幾個方面：(1)要重視對書證的收集。貪污罪是一種經濟犯罪，行為人貪污公共財物的行為往往要在財務賬面上反映出來。(2)要注意收集有關行為人主體身份的證據。貪污罪的犯罪主體是特殊主體，一般主體不能單獨構成。一、貪污罪的認定有哪些貪污罪的認定：1、主要要件：犯罪主體是國家工作人員，受國家機關、國有公司、企事業(yè)單位、人民團體委托管理，經營國有財產的也是貪污罪的犯罪主體；2、對象要求：侵犯公共財產。所謂公共財產，是指國有財產、勞動群眾集體所有的財產、用于扶貧等公益事業(yè)的社會捐贈或者專項基金的財產；3、主觀要件：主觀方面有犯罪意圖；4、客觀要求：行為主要表現為利用職務便利、挪用、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財產。二、如何認定是否構成貪污罪從以下幾個方面認定是否構成貪污罪：1、客體要件：本罪侵犯的2023-03-28375人看過
-
（1）當事人自然情況的證據。公民：戶口簿、居民身份證。個體工商戶：戶主的戶口簿、居民身份證。法人或其他組織：《法人登記證書》、《工商登記證書》、法定代表人及其他組織負責人的姓名、職務。（2）證明房屋買賣關系存在的證據：買賣協議、付款手續(xù)、《產權證書》、預售許可或外銷許可證、購房指標批件、《土地使用證書》、房屋產權過房手續(xù)、房屋共有人同意出賣的局面證明或兩個以上無利害關系人的證明。（3）已付或未付房款的證明。（4）拒不辦理過戶手續(xù)的證明（5）負有舉證責任的其他證明。（6）房管部門備案情況的證明。房屋買賣糾紛歸類1、安置房屋買賣糾紛。2、委托房屋買賣糾紛。3、經濟適用房買賣糾紛。為了更好的理解，以案例為例來解答：案例一：安置房屋買賣糾紛市民陳某擁有某小區(qū)一戶房屋，四年前因實施拆遷分得拆遷安置房一套，而該房屋所有權證、土地使用權證由于延后辦理當時未取得。然而，陳某與有購房需求的買主李某達成購房協2023-07-04113人看過 -
證人證言1、單位應提供什么證據雇主通常會扣押勞動合同和其他應由工人保管的文件。勞動爭議發(fā)生后，用人單位往往拒絕提供自己管理的對勞動者有利的關鍵證據，導致勞動者無法提供證據，無法維護自己的合法權益。鑒于這種情況，本條規(guī)定，如果勞動者不能提供與雇主擁有和管理的仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求雇主在規(guī)定的期限內提供；發(fā)包人逾期不提供的，應當承擔不利后果。應當指出，《證據規(guī)定》第75條規(guī)定：“如果有證據證明一方當事人無正當理由拒絕提供證據，如果另一方當事人聲稱證據的內容對證據持有人不利，這項規(guī)定被稱為“不利證據推定規(guī)則”。根據不利證據推定規(guī)則，勞動者有證據證明用人單位持有與仲裁請求有關的證據，但用人單位拒絕提供的，應當承擔不利后果。此外，根據《證據規(guī)定》第6條，在勞動爭議案件中，如果因雇主的決定而發(fā)生勞動爭議，如解雇、退市、解雇、終止勞動合同、減少勞動報酬、計算工人工作年限，發(fā)包人應負責提供證據；如果雇2023-05-07333人看過
#血親
北京
律師推薦
展開
#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關系也能成為直系親屬的關系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
#直系親屬
最新文章
-
2024-09-10 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#直系親屬
相關咨詢
-
工傷認定證據由誰提供如何進行工傷認定申請浙江在線咨詢 2023-09-16是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，省、部屬各類企業(yè)向市勞動保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 -
債務糾紛問題，應該怎樣提供證據湖南在線咨詢 2023-08-281、債務糾紛案件通常需要提供以下證據： （1）當事人訴訟主體資格的證據，如：身份證或戶口本等證明資料； （2）債務關系存在的證據，如：借款合同、借款協議、借條、合同等； （3）訴訟請求金額的計算依據，如：訴訟請求中關于要求計付本金及利息數額的計算清單； （4）已償還借款的證據，如：收條、付款憑證等。 2、《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二條第一款規(guī)定 出借人向人民法院提 -
申請人提出工傷認定申請時，應依法提供什么材料，作為工傷認定證據云南在線咨詢 2022-01-23申請人提出工傷認定申請時，應依法提交相關證明材料。統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門或受委托的縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門受理申請后，對申請人提供的下列材料,應當依法作為工傷認定的證據。（一）事故傷害或突發(fā)疾病死亡的證明；（二）公安交通管理部門對道路交通機動車事故傷害的事故責任認定書或證明；（三）革命傷殘軍人證；（四）縣級以上地方人民政府或統(tǒng)籌地區(qū)人民政府相關部門認定從事搶險、救災（救人）等維護國家、社會和 -
工傷認定申請人提供人證嗎？申請工傷認定時應該提供哪些證明材料？廣東在線咨詢 2022-01-27按以下材料提供，并不一定提供人證。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申 -
