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（一）甲方與乙方確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，且乙方在公司所任職位及所從事工作的保密性質(zhì)；

（二）乙方在公司工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括但不限于公司資料，文件，信息，軟件，數(shù)據(jù)庫(kù)及其他公司的信息資料(包括但不限于書面資料，電子文本，照片等)甲、乙雙方為維護(hù)公司合法利益、嚴(yán)格乙方職業(yè)職責(zé)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公司法》護(hù)等法律、法規(guī)，在平等、協(xié)商、誠(chéng)實(shí)、守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)磋商，就乙方負(fù)有保密責(zé)任有關(guān)事宜達(dá)成一致，具體協(xié)議條款如下：保密內(nèi)容和范圍本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

（三）具體包括但不限于：甲方的生產(chǎn)資料、生產(chǎn)基礎(chǔ)、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品配方、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價(jià)、人事記錄、員工資料、客戶、供應(yīng)商、貨源情報(bào)、市場(chǎng)資料、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、產(chǎn)銷策略、銷售歷史、財(cái)務(wù)狀況、進(jìn)料渠道、設(shè)計(jì)、程序、技術(shù)文檔、軟件源代碼、可執(zhí)行程序、演示程序、測(cè)試數(shù)據(jù)、制作工藝、制作方法、工藝流程、技術(shù)資料、管理訣竅、產(chǎn)品開發(fā)與研究進(jìn)程、招投標(biāo)的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容以及尚未經(jīng)甲方正式對(duì)外公布的經(jīng)營(yíng)管理信息、科研成果。

所有在乙方受聘期間研究發(fā)明或者參與研究發(fā)明的科研或成果，以及從公司知曉、學(xué)習(xí)到的知識(shí)、了解的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，獲知或負(fù)責(zé)完成的一-切與項(xiàng)目及公司有關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù)等。雖不符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件，但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息，也適用本協(xié)議有關(guān)權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。本保密協(xié)議和勞動(dòng)合同為甲方內(nèi)部文件，乙方應(yīng)妥善保管，不得泄露給第三方，離職時(shí)必須退回甲方，如有泄露按本合同泄露商業(yè)秘密的規(guī)定處理。

（四）保密期限

1、本協(xié)議經(jīng)雙方認(rèn)可的保密期限為自乙方獲取本協(xié)議保密范圍內(nèi)甲方任何信息資料等之時(shí)直至該等信息、資料為公眾所知悉止，且不因乙方是否最終成為甲方受聘人員或離任、辭職、解雇等原因而終止。