煤礦老工人正常退休死亡傷丈費(fèi)和工資補(bǔ)貼多少錢
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-14 11:02:13
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一、煤礦老工人正常退休死亡傷丈費(fèi)和工資補(bǔ)貼多少錢
事業(yè)單位退休人員死亡后，社保部門要向其遺屬發(fā)放喪葬費(fèi)和一次性撫恤金。喪葬費(fèi)一般幾千元左右。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基本上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元）的20倍。
二、在煤礦死亡一般都是怎么賠償?shù)?/p>
煤礦工工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试豳M(fèi)為該地區(qū)六個(gè)月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬；一次性工傷補(bǔ)助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫(yī)療費(fèi)之類的。法律依據(jù)：煤礦工工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试豳M(fèi)為該地區(qū)六個(gè)月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬；一次性工傷補(bǔ)助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫(yī)療費(fèi)之類的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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就你的問題煤礦工人退休工資標(biāo)準(zhǔn)，為你做出如下回答:1.基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡5000。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）2.工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3.工作工資補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績(jī)效工資月份和年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。5、特優(yōu)津貼全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。6、工人的退休金2023-02-28416人看過 -
國家規(guī)定煤礦工人退休年齡為55歲，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年了，可以領(lǐng)取退休金，如果不滿15年，還繼續(xù)補(bǔ)交至15年。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、社保沒有滿15年退休怎么辦就基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；踞t(yī)療保險(xiǎn)也可以繼續(xù)繳費(fèi)并享受待遇。二、企業(yè)退休年齡一直不夠15年可以補(bǔ)繳至滿15年。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金2023-03-20193人看過 -
退休從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。婦女的退休年齡女職工退休年齡按如下規(guī)定：經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。根據(jù)相關(guān)法規(guī)實(shí)施前參加工作的女工人和實(shí)施后參加工作的女職工，以其長(zhǎng)期所在崗位確定退休年齡。長(zhǎng)期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計(jì)工作時(shí)間大于在生產(chǎn)崗位的累計(jì)工作時(shí)間即為長(zhǎng)期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55周歲；反之，即為長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲2023-07-05113人看過 -
煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。一、退休金的弊端由于世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動(dòng)工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會(huì)問題。尤其是部分國家的退休金計(jì)算法偏向長(zhǎng)期在同一雇主下工作的勞工，所以當(dāng)資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時(shí)，退休金的年資計(jì)算引發(fā)很大的紛爭(zhēng)，常常勞工都是受損的一方。二、指定收益型退休金計(jì)劃指定收益型退休金計(jì)劃規(guī)定了退休雇員每月收到的金額而不是雇主每年需要向基金繳納的金額。通常，收益是用工作年數(shù)和所占工資比重來描述的。比如說，2023-06-19165人看過
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一、陜西退休死亡補(bǔ)貼有多少？陜西已退休人員死亡的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，一次性發(fā)放20個(gè)月。我國的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)一般是和去世前的基本養(yǎng)老金或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)掛鉤。目前，陜西省企業(yè)退休人員的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按照的是人社廳和財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后遺屬待遇發(fā)放有關(guān)問題的通知》，其中明確了：已退休人員死亡的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，一次性發(fā)放20個(gè)月。這個(gè)月基本養(yǎng)老金，是指由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按月支付的項(xiàng)目，包括列入年度調(diào)待基數(shù)的補(bǔ)助等項(xiàng)目，不包括取暖費(fèi)和由財(cái)政資金支付的軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼、獨(dú)生子女父母補(bǔ)助等項(xiàng)目。陜西省的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)雖然相比公務(wù)員的40個(gè)月低上不少，但和事業(yè)單位職工的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，這算是非常不錯(cuò)的水平了，比大多數(shù)省份都更高。像江西省企業(yè)退休死亡后，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為退休人員死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員10個(gè)月平均基本養(yǎng)老金。二、退休人2023-06-18259人看過 -
煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。江蘇最低工資是多少響應(yīng)江蘇人社部要求，江蘇各市均上調(diào)了最低工資。其中蘇州最低工資最高，為1940元，僅比北京少60元，宿遷最低，僅1520元。江蘇調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)1890元，增加120元，增長(zhǎng)6．78％；二類地區(qū)1720元，增加120元，增長(zhǎng)7．50％；三類地區(qū)1520元，增加120元，增長(zhǎng)8．57％。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)17元，增加1．5元，增長(zhǎng)9．67％；二類地區(qū)15．5元，增加1．5元，增長(zhǎng)10．7％；三類地區(qū)13．5元，增加1．5元，增長(zhǎng)12．5％?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)2023-07-07302人看過 -
用人單位一、煤礦工傷用人單位賠償多少錢根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，2023-06-07457人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：七級(jí)傷殘：本人工資13二、七級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。舉例：四川省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷基金）：七級(jí)傷殘：地級(jí)市、州的社平工資102）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（單位）：七級(jí)傷殘：地級(jí)市、州的社平工資26三、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒2023-02-15418人看過
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煤礦工人屬于特殊工作崗位,按照規(guī)定可以提前退休,所以延遲退休不適用煤礦工人。一、退休有什么新規(guī)1、2021退休最新通知第一條：2021退休基本養(yǎng)老金調(diào)整增加4.5%。2021年1月1日起，將退休人員基本養(yǎng)老金提高4.5%，各省、自治區(qū)、直轄市在國家規(guī)定的總體調(diào)整比例范圍內(nèi)，確定本省的調(diào)整比例和水平。2021年退休最新政策本次調(diào)整，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。獲益對(duì)象為2020年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)、每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企事業(yè)單位退休人員；2、2021退休最新通知第二條：2021退休金的發(fā)是統(tǒng)一的。從2021年起，全國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的養(yǎng)老金業(yè)務(wù)將全部通過社?？ㄞk理，即社?？せ罱鹑谫~戶后，退休職工可以通過社?？ㄌ崛○B(yǎng)老金。當(dāng)養(yǎng)老金發(fā)放業(yè)務(wù)通過社?？ㄞk理后，部分地區(qū)針對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間也進(jìn)行了調(diào)整，如果按照以前的時(shí)間點(diǎn)來領(lǐng)取養(yǎng)老金，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)還沒有到賬2023-03-08397人看過 -
仲裁委員會(huì)一、煤礦十級(jí)工傷介休的標(biāo)準(zhǔn)能賠多少錢工傷十級(jí)，規(guī)定是賠償當(dāng)事人本人7個(gè)月的工資為傷殘補(bǔ)償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》:第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、申請(qǐng)勞動(dòng)工傷鑒定的流程1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?、填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。（1）如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調(diào)查后出2023-06-04454人看過 -
算工齡的，當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革社會(huì)統(tǒng)籌之前，經(jīng)勞動(dòng)人事部門辦理錄用手續(xù)，招收為正式工的，最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間，可以與招收為正式工的工作年限合并計(jì)算連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。一、事業(yè)單位退休后，自動(dòng)離職算工齡嗎？自動(dòng)離職后不算工齡的。從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。除名前的連續(xù)工齡不能視同繳費(fèi)年限，其重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡，應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間開始計(jì)算。二、工齡對(duì)退休工資的影響有多大根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。工齡指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用于計(jì)算退休2023-04-07487人看過
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你在煤礦上班期間，用人單位為你繳納了五險(xiǎn)一金的，這個(gè)五險(xiǎn)一金的繳納，是以個(gè)人身份證作為唯一的識(shí)別號(hào)辦理的繳費(fèi)賬戶，繳費(fèi)時(shí)分為用人單位繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)兩個(gè)部分。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都是分為兩個(gè)賬戶管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)有統(tǒng)籌賬戶，有個(gè)人賬戶；醫(yī)療保險(xiǎn)有統(tǒng)籌基金賬戶，也有個(gè)人賬戶。其中個(gè)人賬戶是屬于個(gè)人資產(chǎn)，即使被用人單位解雇了，除名了，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保的繳費(fèi)年限，還是屬于你的繳費(fèi)年限，需要累計(jì)計(jì)算，個(gè)人賬戶也永遠(yuǎn)屬于你個(gè)人所有，不會(huì)因?yàn)楸唤夤投∠?，個(gè)人公積金賬戶的錢也全部屬于你個(gè)人所有沒交社?？梢韵硎莛B(yǎng)老保險(xiǎn)不算，社保除了醫(yī)療保險(xiǎn)，還包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷2023-07-0754人看過 -
退休從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算1年零3個(gè)月繳費(fèi)年限;從事有毒有害工種每工作一年折算1年零6個(gè)月繳費(fèi)年限;從事高空或繁重體力勞動(dòng)不折算。一、北京退休工齡計(jì)算工資的最新辦法？工齡計(jì)算方法：連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。合并計(jì)算也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所2023-04-0275人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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煤礦二級(jí)傷殘退休后補(bǔ)貼多少廣西在線咨詢 2022-10-16根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條的規(guī)定，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。一、二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：25個(gè)月的本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的85%。二、具體理解1、職工因工致殘被鑒定二級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。2、工傷保險(xiǎn)一次性支付傷殘補(bǔ)助金，同時(shí)按月支付傷殘津貼 -
煤礦退休工人死亡之后多久能得到喪葬費(fèi)和補(bǔ)償金重慶在線咨詢 2022-10-07各地的發(fā)放時(shí)間不一致，建議咨詢當(dāng)?shù)氐拿裾扔嘘P(guān)部門。 -
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