好爽…又高潮了毛片喷水,国产一区二区精品久久岳

勞動合同中違約金和賠償金能否同時并用？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-23 19:44:19 119 人看過

用人單位可以和勞動者約定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的違約金，至于用人單位違約，能否同時要求支付違約金和賠償金，則要看具體情況，如果違約金對應(yīng)的違約事項和賠償金對應(yīng)的賠償事項完全重復(fù)，而且也不是違約金不足彌補損失的，法理上分析，不應(yīng)重復(fù)主張。

一、合同上寫著辭職交違約金是否合法

合同上寫著辭職交違約金是不合法，《勞動合同法》違約金規(guī)定：

第二十五條除本法第二十二條（提供培訓(xùn)費）和第二十三條（給付競業(yè)限制經(jīng)濟補償）規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

因此可以知道，除開二十二條為勞動者提供了培養(yǎng)義務(wù)的，和二十三條，負有保密義務(wù)的勞動者離職是需要支付違約金的，其余勞動者只需要提前三十條告知用人單位即可。

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多違約金相關(guān)文章

合同違約金
勞動合同違約金是否與賠償金一樣

勞動合同違約金和賠償金都是違反勞動合同所應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任，兩者之間的區(qū)別：1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款，那么一方當事人違約后就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的，無論合同中有無相應(yīng)的條款。2、是否造成實際損失。由于支付違約金的條件是違約方有違約的事實，而不論對方是否存在損失，因而使違約金在功能上具有了懲罰的性質(zhì)。而支付賠償金的前提條件不僅是勞動者有違約的事實，更重要的判斷依據(jù)是要有實際損失，賠償金通常具有補償?shù)男再|(zhì)。3、數(shù)額與實際損失的關(guān)系不同。由于違約金是事先在勞動合同中約定的，因而實際發(fā)生的損失可能與約定的數(shù)額可能不一致，而賠償金是完全根據(jù)實際損失的大小來確定的。4、是否適用等分原則。違約金不與實際損失相聯(lián)系，只要約定符合一般的社會標準和勞動者的承受能力。而賠償金是與實際損失相

2023-06-23

56人看過
違約金
違約金和勞動合同賠償金有什么區(qū)別

勞動合同違約金和補償金之間有什么區(qū)別。違約金由勞動者和用人單位約定。賠償無需約定，適用法律條件，違約金是指當一方違反合同并給另一方造成損失時，只要合同中有違約金條款，一方應(yīng)按照本合同條款的規(guī)定支付違約金。賠償金的支付按實際程度進行。法官根據(jù)雙方證明的具體損失確定賠償金額，合同中是否有相應(yīng)條款2。在適用的情況下，有必要查看是否造成實際損失，因為支付違約金的條件是違約方違反合同，無論另一方是否有損失，違約金在功能上都具有懲罰性質(zhì)。當然，如果約定的違約金過高或過低，造成損失，當事人可以要求法院或仲裁機構(gòu)適當減少或增加，但這種使用更為嚴格。支付賠償金的先決條件不僅是勞動者違約，而且是實際損失。補償通常具有補償性質(zhì)上海市勞動和社會保障局發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行《上海市勞動合同條例》若干問題的通知》規(guī)定：“如果雙方約定的違約金金額高于因雇員違約給雇主造成的實際損失，雇員應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)違約金；如果約定的

2023-05-07

130人看過
違約金
能否同時使用支付違約金和賠償損失？

交易雙方經(jīng)常同時約定支付違約金和賠償損失兩個條款。但在法律上，這兩者并不一定能同時適用。支付違約金和賠償損失都是合同違約責(zé)任的主要形式。違約金具有補償和處罰的雙重屬性，而賠償損失主要是一種補償性質(zhì)的責(zé)任形式。（一）兩者能同時適用的情況約定的違約金小于實際經(jīng)濟損失，守約方可要求違約方在支付違約金的同時，就不足的部分賠償損失。但二者相加不得超過違約方造成的經(jīng)濟損失。例如，甲和乙簽訂一份《買賣合同》，約定違約金為1萬元并賠償一切經(jīng)濟損失。合同簽訂后，甲又將標的物出讓給丙。甲的違約行為給乙造成了7萬元的經(jīng)濟損失。這種情況下，乙既可以要求甲支付1萬元違約金，同時還可以要求甲賠償損失6萬元。（二）兩者不能同時適用的情況約定的違約金大于或等于實際經(jīng)濟損失，守約方不能要求違約方在支付違約金的同時賠償損失。還是以甲、乙的交易為例。假設(shè)合同約定的違約金是9萬元，甲的違約給乙造成7萬元的損失，則乙只能要求甲支付

2023-07-07

339人看過
合同違約金
勞動合同違約金、補償金、賠償金釋疑

勞動合同中違約金設(shè)定和支付，應(yīng)該說是勞動爭議中最常見、最敏感，也是最復(fù)雜的問題之一。勞動合同違約金支付的條件、違約金與經(jīng)濟補償金如何適用、違約金與賠償金如何適用、違約金的數(shù)額是否合理等等，成了用人單位及勞動者的最大困惑。這里主要以上海為例作出若干釋疑。一、勞動合同違約金支付的條件由于在勞動合同履行過程中所涉及的范圍很廣，比如員工遲到一次，企業(yè)偶爾延遲發(fā)薪，如果每一種違約行為的法律后果都是支付違約金的話，顯然是行不通的。所以，實踐中，違約金的支付條件一般限定在“提前解除勞動合同”和“違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定”的范圍內(nèi)?！渡虾趧雍贤瑮l例》就規(guī)定，勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：（一）違反服務(wù)期約定的；（二）違反保守商業(yè)秘密約定的。由于后一種情形地區(qū)差別不是很大，第二中情況下是否應(yīng)該支付違約金，以及如何支付是一個較大的問題?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》認為，勞動合同和

2023-04-23

65人看過

違約金
合同解除和違約金能夠并用嗎

合同違約解除需要依約賠償違約金等，但有特殊情況的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行，已經(jīng)履行的，相互返還原物，無法返還的，應(yīng)當賠償損失，合同因違約解除的，當事人還應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。二、按揭沒辦成首付是否可以退1、根據(jù)法律規(guī)定，按揭沒辦成的話，且購房者又不能繼續(xù)支付房款的話，那么開發(fā)商有權(quán)解除購房合同。所以，按揭沒辦成首付是否可以退，取決于購房合同解除的后果。2、合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。3、因此，如果由于購房者的原因，導(dǎo)致按揭沒辦成的，開發(fā)商有權(quán)解除合同，而在解除合同以后，雖然購房者不用再交納剩余房款，但是必須要承擔(dān)違約責(zé)任。從理論上說，按揭沒辦成導(dǎo)致購房合同解除以后，首付款應(yīng)當返還。但是，由于開發(fā)商會要求購房者承擔(dān)違約責(zé)任，為了防止購房者逃避違約責(zé)任，所以開發(fā)商

2023-03-13

228人看過
損害賠償
同時使用違約金和損害賠償是否合理

一般不能。我國目前采用的是“補償性為主，懲罰性為輔”的原則，違約金兼具“補償和懲罰”雙重性質(zhì)，一般情況以補償為主，避免當事人通過約定過高違約金，以此獲取暴利。特殊情況下，如當事人明確約定了懲罰性違約金、損失遠高于違約金等情況，才能同時適用。違約金和利息能否同時主張違約金與利息屬于兩個不同的法律概念，違約金是基于對方當事人違約所產(chǎn)生的違約責(zé)任；利息則是基于遲延履行所應(yīng)支付的資金成本。在民間借貸案件中，出借人與借款人既約定了逾期利率，又約定了違約金或者其他費用，出借人可以選擇主張逾期利息、違約金或者其他費用，也可以一并主張，但總計超過年利率24％的部分，人民法院不予支持。鑒于對于借款人已經(jīng)支付的利息，只要在年利率36％內(nèi)，都不能要求出借人返還。因此，出借人為了維護自身合法權(quán)益，可以在借款合同中明確約定違約金和利息，發(fā)生爭議后，由法院來做綜合計算和評定，超過部分不予支持即可?！吨腥A人民共和國民法

2023-07-02

354人看過
違約金
能否同時賠償損失和支付違約金？

約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。違約金：是指合同當事人在合同中預(yù)先約定的當一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約的一方支付給對方的一定數(shù)額的金錢。它具有以下特征：1、以違約行為為產(chǎn)生條件，不以損害事實的產(chǎn)生為前提。2、當事人雙方經(jīng)協(xié)商一致達成意見，金錢數(shù)額明確具體，沒有爭議性。3、具有懲罰性，當合同一方?jīng)]有履行合同義務(wù)或為按照約定履行義務(wù)時就發(fā)生了違約金。損害賠償金：是指違約方因不履行或不完全履行合同義務(wù)而給對方造成損失，依法或依據(jù)合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任。它具有以下特征：1、具有違約行為。當事人一方的行為是不履行或不完全履行合同所規(guī)定的義務(wù)。2、具有損害事實。損害事實必須是實際已經(jīng)發(fā)生的，未發(fā)生的損害事實不能產(chǎn)生損害賠償金。3、違約行為與損害事實具有法律上的因

2023-07-02

478人看過
法律綜合知識
勞動合同中關(guān)于違約責(zé)任和違約金

一、勞動合同中關(guān)于違約責(zé)任和違約金用人單位只能約定在勞動者有以下情形之一時由勞動者支付違約金，但是約定由單位支付違約金的不受限制：1．勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。2．對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償

2024-01-28

203人看過

法律綜合知識
合同中既有定金又有違約金，能否同時索賠

依照我國現(xiàn)行有效之《民法典》規(guī)定，當合同雙方在協(xié)議中同時約定了違約金與定金兩個責(zé)任承擔(dān)方式時，若任一一方出現(xiàn)違約情形，那么另一方在追究其責(zé)任時有權(quán)自主選擇適用違約金或定金這兩款中的任意一款進行賠償。但是需要注意的是，若合同中的違約金及定金是因不同類型的違約行為而設(shè)立的，并且二者所約定的金額總和并不顯著過高的話，那么在僅有一方違反合同時，兩種責(zé)任方式便可被同時適用?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸藯l當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以彌補一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數(shù)額的損失。

2024-07-29

346人看過
法律綜合知識
買賣合同違約金和逾期利息能否并用

一、買賣合同違約金和逾期利息能否并用針對涉及到買賣合同糾紛問題時，能否同時請求違約金與利息這兩個賠償項目呢？答案取決于實際情況。首先，假設(shè)合同中已經(jīng)明確約定了違約金的數(shù)額，那么就無需再支付違約金及其利息，原因在于違約金本身已被視為違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之一。然而，若對方未能依照約定時間支付違約金，則應(yīng)當支付相應(yīng)的利息作為補償。其次，若合同中未對違約金進行明確約定，而僅要求對方支付拖欠貨款的利息，這種做法是完全合法且可行的。在此情況下，利息的計算標準應(yīng)參照中國人民銀行公布的同期貸款利率執(zhí)行。《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金；也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當

2024-04-07

202人看過
合同違約金
聘用合同違約金和勞動合同違約金是一回事嗎?

一，什么是聘用合同?聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同，確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，聘用合同又不同于一般合同，根據(jù)合同法的規(guī)定，聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關(guān)系的協(xié)議，屬于身份關(guān)系協(xié)議的范疇。二，勞動合同違約金和聘用合同違約金是一回事嗎?勞動合同違約金是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》確定的，而聘用合同違約金則是依據(jù)各地方關(guān)于事業(yè)單位聘用合同制的相關(guān)辦法規(guī)定。1.勞動合同違約金的相關(guān)規(guī)定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者

2023-04-19

330人看過
經(jīng)濟補償
工人能否要求勞動合同中約定的經(jīng)濟補償和違約金

勞動者能否同時要求經(jīng)濟補償和勞動合同約定的違約金第91條規(guī)定，用人單位有下列情形之一，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動行政部門應(yīng)當責(zé)令支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償金，并可以責(zé)令支付補償金：（一）無故扣發(fā)或者拖延勞動者工資的；（2）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的；（3）支付低于當?shù)刈畹凸べY標準的工人工資；（4）勞動合同終止后未按照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)倪`反《勞動法》勞動合同補償辦法（勞保發(fā)[1995]223號）第2條的規(guī)定，用人單位有下列情形之一，給勞動者造成損害的，應(yīng)當賠償勞動者損失：（一）故意拖延訂立勞動合同的，即：，用工后故意不按規(guī)定訂立勞動合同，勞動合同期滿后故意不及時續(xù)簽勞動合同的；（2）因用人單位原因訂立無效勞動合同或者部分無效勞動合同的；（3）用人單位違反勞動合同規(guī)定，侵害女職工、未成年工合法權(quán)益的；（4）用人單位違反本辦法規(guī)定或者勞動合同規(guī)定終止勞動合同的，第三條規(guī)定本辦法

2023-05-07

422人看過

違約金
能否同時主張違約金與賠償金

一、能否同時主張違約金與賠償金補償性違約金和違約損害賠償不能同時主張。賠償金其本質(zhì)就是因違約所需要承擔(dān)的違約賠償，二者在功能和性質(zhì)上重合，如果當事人既主張違約金又主張賠償金的，就會成立重復(fù)救濟，這與民法的填平原則理論相悖。二、違約金與賠償金奧秘對于違約責(zé)任的承擔(dān)，我國法律規(guī)定了多種方式，最常見的就是違約金和賠償金。違約金是指一方當事人由于過錯不履行或不完全履行合同，應(yīng)當依照合同的約定或法律的規(guī)定，支付給另一方一定數(shù)量的貨幣。賠償金則是指合同當事人一方違反合同約定，而給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予一定數(shù)量的貨幣進行賠償?？梢姴煌斒氯艘环竭`反合同約定是否給另一方造成損失，只要雙方在合同中約定了違約金條款，違約方就必須付給另一方違約金。而給付賠償金的前提必須是一方違反合同約定，給另一方造成了實際損失。另外，如果約定了違約金方式承擔(dān)責(zé)任的，如果違約方給另一方造成實際損失超過違約金的，則還應(yīng)給付賠償

2023-06-15

212人看過
違約金
合同能否即違約金又約定賠償金

一、合同能否即違約金又約定賠償金在合同中違約金與賠償金是相同的概念，因為違約金本身就具備懲罰性的賠償性質(zhì)。根據(jù)我國《民法典》第五百八十五條規(guī)定，當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當履行債務(wù)。二、違約金和定金的區(qū)別違約金和定金的區(qū)別如下：（一）違約金是以違約為生效要件的，不需要預(yù)先給，而是在違約行為發(fā)生后才進行給付；而定金是以預(yù)先給付為條件的，定金交付之日起定金條款即生效。（二）責(zé)任承擔(dān)方式不同。合同中約定違約金條款的，一方違約時，應(yīng)當按照該約定支付違約金；合同中約定定金條款的，則要按照定金罰款來

2023-06-15

57人看過