工傷診斷證明有哪些內(nèi)容？
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時(shí)間： 2023-09-15 10:10:07
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十五條,勞動(dòng)者可以在用人單位參加工傷保險(xiǎn),享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇。如果用人單位的勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。工傷不是由醫(yī)院來(lái)認(rèn)定的,而是由社保部門來(lái)認(rèn)定的。涉及到傷殘影響勞動(dòng)能力的,可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十五條，勞動(dòng)者可以在用人單位參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇。如果用人單位的勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。因此，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）可以指代職業(yè)病診斷證明書。工傷不是由醫(yī)院來(lái)認(rèn)定的，而是由社保部門來(lái)認(rèn)定的。涉及到傷殘影響勞動(dòng)能力的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
工 傷 傷 殘 如 何 認(rèn) 定 ？
工傷傷殘的認(rèn)定是工傷處理的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第二十二條的規(guī)定，工傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。用人單位應(yīng)在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料，并積極配合工傷職工或其近親屬進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查。
工傷認(rèn)定需要進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定，由用人單位或者其指派的人員到統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門設(shè)立的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，在勞動(dòng)能力鑒定表上加蓋醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公章，并注明勞動(dòng)能力鑒定意見。
工傷認(rèn)定結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)：一、二級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力，需要長(zhǎng)期護(hù)理依賴；三、四級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，需要長(zhǎng)期護(hù)理依賴；五、六級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力，需要長(zhǎng)期護(hù)理依賴；七、八、九、十級(jí)為不喪失勞動(dòng)能力。
工傷認(rèn)定是保障工傷職工權(quán)益的重要手段，對(duì)認(rèn)定為工傷的職工，工傷保險(xiǎn)基金將為其支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)積極配合工傷認(rèn)定工作，確保工傷職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
工傷認(rèn)定是保障工傷職工權(quán)益的重要手段，對(duì)認(rèn)定為工傷的職工，工傷保險(xiǎn)基金將為其支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)積極配合工傷認(rèn)定工作，確保工傷職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
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故意犯罪工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤皇掷m(xù)：（一）個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；（二）受傷害人的有效身份證明；（三）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明手續(xù)（四）用人單位意外調(diào)查報(bào)告書；（五）二人以上的證人證言；（六）醫(yī)療組織出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或判定書。沒有工傷診斷證明怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申報(bào)所需資料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況）；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料；3、病例、診斷證明等醫(yī)療診治記錄；4、職業(yè)病的，需提供診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定；5、交通事故等第三方侵害的應(yīng)提供有關(guān)部門出具的證明材料?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷2023-07-03495人看過 -
直系親屬需要。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。一、社保局怎么調(diào)查工傷的工商局調(diào)查需要社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么樣第一、一般情況下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要遵守一定的時(shí)間限制。首先，應(yīng)當(dāng)由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病2023-06-24480人看過 -
法律綜合知識(shí)一、虛構(gòu)工傷診斷證明會(huì)如何從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見的（二）提供虛假診斷證明的（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。二、工傷沒有證明人如何辦工傷沒有證明人如果有其他可以證明屬于工傷的證據(jù)也是可以的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！睹穹ǖ洹返谑藯l提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)2024-01-31116人看過 -
法律綜合知識(shí)一、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的職責(zé)有哪些內(nèi)容職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的職責(zé)的內(nèi)容如下：1．在備案的診斷項(xiàng)目范圍內(nèi)開展職業(yè)病診斷；2．及時(shí)向所在地衛(wèi)生健康主管部門報(bào)告職業(yè)??；3．按照衛(wèi)生健康主管部門要求報(bào)告職業(yè)病診斷工作情況；4．承擔(dān)《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的其他職責(zé)。二、職業(yè)病認(rèn)定有哪些程序職業(yè)病認(rèn)定程序如下：1．用人單位、勞動(dòng)者或者近親屬提出申請(qǐng)；2．受理；3．勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；4．自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定；5．送達(dá)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政2023-06-25114人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷鑒定需要注意的事項(xiàng)有：1、有限期限，單位應(yīng)在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)。2、注意材料齊全，需要材料有有首次病例，診斷證明，勞動(dòng)關(guān)系證明，傷者身份證復(fù)印件以及工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。3、在書寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)書時(shí)需要寫清楚事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物以及過程。4、如可能存在糾紛，請(qǐng)保存好原件以及收集證據(jù)保存。一、申請(qǐng)工傷需要準(zhǔn)備什么材料？單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后2023-06-29180人看過 -
1、工傷確認(rèn)書有用嗎？員工首先要做的是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這也是工傷索賠的前提。申請(qǐng)工傷鑒定后，相關(guān)部門會(huì)出具工傷鑒定證書，因此工傷鑒定證書在索賠中非常重要（1）用人單位全稱性別姓名、職業(yè)、身份證號(hào)碼（二）；p>（三）傷害地點(diǎn)、事故發(fā)生時(shí)間、職業(yè)病診斷治療時(shí)間或者名稱、傷害過程和認(rèn)定，醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論（4）認(rèn)定為工傷、認(rèn)定為工傷、不認(rèn)定為工傷、認(rèn)定為工傷的依據(jù)（5）結(jié)論（6）對(duì)認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限決定（7）作出決定的時(shí)間工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)加蓋勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的專用章第三，工傷認(rèn)定可以辦理多長(zhǎng)時(shí)間？工傷認(rèn)定一般可以在60日內(nèi)簽發(fā)，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和所在單位，同時(shí)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)程序，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者2023-05-07195人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定的期限為三十日，一定不要過期，否則就做不了了，沒有當(dāng)天的病歷也可以先報(bào)工傷，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局問問。一、工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是哪個(gè)?工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是社保行政部門或勞動(dòng)保障行政部門。在事故傷害發(fā)生或職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；單位逾期不申請(qǐng)的，職工一方可以在一年的期限內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。二、工傷出院了是不是要傷好完了才能做鑒定申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請(qǐng)能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上就做，但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，要么是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不受理，要么是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)也不會(huì)出具鑒定結(jié)論。申請(qǐng)傷殘鑒定時(shí)，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定，并且在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，應(yīng)提交認(rèn)定工2023-03-19228人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定證明人的證明應(yīng)該包含哪些內(nèi)容1．用人單位全稱；2．職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；3．受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；4．認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；5．認(rèn)定結(jié)論；6．不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限；7．作出認(rèn)定決定的時(shí)間。工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。二、如何正確申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。三、2023-10-24225人看過
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法律綜合知識(shí)一、醫(yī)院開具診斷證明的步驟有哪些開診斷證明一般先到門診辦公室或醫(yī)務(wù)科聯(lián)系，說明情況后，掛號(hào)看病，經(jīng)治醫(yī)生書寫診斷證明后，再到門診辦公室或醫(yī)務(wù)科加蓋專用章就可以了。但是某些特殊情況下（如交通事故、糾紛等），必須有相關(guān)部門的證明。比方說心理疾病方面的醫(yī)學(xué)診斷證明必須先要接受醫(yī)生的診斷之后才能得到醫(yī)生的這方面的證明。也就是說，先掛號(hào)看心理醫(yī)學(xué)?？漆t(yī)生，講述癥狀，按受醫(yī)生的檢查，最后在醫(yī)生得出診斷之后就可以向醫(yī)生提出診斷證明書的要求。醫(yī)生給你開出之后，還應(yīng)該到院有關(guān)方面加蓋公章才能有效。二、醫(yī)生開的證明有沒有蓋章醫(yī)生開具的證明都需要有蓋章的。醫(yī)師必須必親自診查患者并書寫相關(guān)病歷，對(duì)門診患者，應(yīng)具有院方的相關(guān)檢驗(yàn)、檢查結(jié)果后方可出具疾病診斷證明書；住院患者必須確實(shí)在醫(yī)院住院，出院后方可出具出院證明書。醫(yī)學(xué)診斷證明書應(yīng)客觀、全面，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備科學(xué)的，客觀的診斷依據(jù)，主要處理意見要考慮病情需要與實(shí)際2024-01-03286人看過 -
鑒定結(jié)論以廣州市為例（一）申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷；3、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查（如X光、CT、MRI等）報(bào)告單；4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片；（二）申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》－《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》－《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件；番禺、花都區(qū)，從化、增城市工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定須提供原工傷認(rèn)定書、工傷鑒定結(jié)論及工傷復(fù)查鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件。2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料；3、發(fā)生工傷2023-03-26245人看過 -
法律綜合知識(shí)一、傷情診斷證明怎么寫的一般每個(gè)醫(yī)院都有專用的疾病診斷證明書，如果沒有相應(yīng)模板，可參考以下診斷證明的格式填寫：××醫(yī)院疾病診斷證明書姓名、性別、年齡臨床診斷：建議：醫(yī)生簽名（蓋章）：日期：二、醫(yī)院開診斷證明的流程是怎樣的醫(yī)院開診斷證明的流程：（一）病人確實(shí)存在疾病，醫(yī)生確診后才會(huì)出具醫(yī)療診斷證明。（二）醫(yī)院有規(guī)定：各類醫(yī)療診斷證明病歷上要有記載，不見病人不開病假、不跨科開病假、不開人情病假以及絕不允許開假病假或者疾病診斷證明。（三）病假休息的時(shí)間由醫(yī)生根據(jù)病情決定，但醫(yī)院一般會(huì)根據(jù)急診、一般疾病、嚴(yán)重慢性疾病而做相應(yīng)的休假時(shí)間規(guī)定。（四）一般醫(yī)院都會(huì)有專門的部門負(fù)責(zé)審核蓋章。（五）醫(yī)院提供證明主要有：傷者和殘者需要住院、轉(zhuǎn)院、護(hù)理的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提供證明，其中護(hù)理的期限、住院的時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)用等其他住院期間醫(yī)院能夠證明的支出，同時(shí)殘疾者醫(yī)院還應(yīng)提供最后的恢復(fù)情況證明。三、診斷證明的效力根據(jù)我國(guó)法2021-10-17405人看過 -
產(chǎn)假產(chǎn)假期間是不發(fā)放工資的，而是發(fā)放生育津貼。一、流產(chǎn)休產(chǎn)假怎么寫工資流產(chǎn)假是算在產(chǎn)假范圍內(nèi)的,所以發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)按照產(chǎn)假期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。具體如下：1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)。2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。3、如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。二、休產(chǎn)假的工資是怎么算的休產(chǎn)假工資的發(fā)放分以下情況：1、繳納社保的，由社保局支付生育津貼，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。2、用人單位未給女職工繳納2023-04-06208人看過
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刑事責(zé)任能力又稱證據(jù)資格，是指在法律上允許作為證據(jù)的資格。在我國(guó)，證據(jù)能力又稱之為證據(jù)法律性或合法性即只有存在形式、收集方式、出示和查證都符合法律規(guī)定的證明材料才具有作為證據(jù)的資格。具體包括以下內(nèi)容：1、證據(jù)應(yīng)當(dāng)由法定人員依法定程序予以收集；2、證據(jù)必須具備法定形式、具有合法的來(lái)源。不具備法定證據(jù)形式的，不得作為證據(jù)；3、證據(jù)必須經(jīng)法定程序出示和查證。依照法律，證人證言必須在法庭上經(jīng)過公訴人、被害人和被告人、辯護(hù)人雙方詢問、質(zhì)證；物證必須當(dāng)庭出示，讓當(dāng)事人辨認(rèn)；未到庭的證人的證言筆錄、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄和其他作為證據(jù)的文書，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣讀，聽取公訴人、當(dāng)事人和辯護(hù)人、訴訟代理人的意見。未經(jīng)法庭查證屬實(shí)的材料，均不得作為定案的根據(jù)。偽造證據(jù)的后果追究根據(jù)《刑事訴訟法》第五十四條規(guī)定，凡是偽造證據(jù)的，無(wú)論屬于何方，必須受法律追究：1.法庭查明證人有意作偽證或者隱匿罪證時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法處理；2.詢問證人，應(yīng)當(dāng)告知2023-06-0291人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)是其中最為重要的一個(gè)要件。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一2023-04-28489人看過
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勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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事故診斷證明的內(nèi)容應(yīng)符合哪些條件廣東在線咨詢 2021-12-16交通事故診斷證明應(yīng)當(dāng)符合下列條件： 1、診斷證明要求傷者縣級(jí)以上醫(yī)療單位出具，出具證明的經(jīng)辦人傷者主治醫(yī)生，診斷證明必須明確； 2、出具診斷證明的醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療檔案； 3、診斷證明應(yīng)確定因果關(guān)系，即確定是由交通事故引起的。 -
職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容海南在線咨詢 2022-03-13職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病診斷結(jié)論后，應(yīng)當(dāng)出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(一)勞動(dòng)者、用人單位基本信息;(二)診斷結(jié)論。確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)載明職業(yè)病的名稱、程度(期別)、處理意見;(三)診斷時(shí)間。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參加診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章。職業(yè)病診斷證明書一式三份，勞動(dòng)者、用人單位各一份，診斷機(jī)構(gòu)存檔一份。職業(yè)病診斷證明書的格式由衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī) -
病假診斷證明的內(nèi)容是哪些呢？謝X解答江蘇在線咨詢 2024-09-02病假證明和診斷證明醫(yī)生都可以出具，病假可以不明確具體病因，只寫因某種癥狀不適合工作即可，最長(zhǎng)可開具兩周假期。診斷證明必須要確診是患了哪種疾病，一般要求有相關(guān)的檢查結(jié)果作為依據(jù)，診斷證明可以根據(jù)具體病情開具更長(zhǎng)的假期，如一個(gè)月。病假證明相對(duì)要好開一些。 -
報(bào)工傷需要診斷證明嗎河南在線咨詢 2022-02-08需要提供診斷證明。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，認(rèn)定工傷須提供如下資料，（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告 -
修改工傷申報(bào)醫(yī)院診斷證明需要哪些四川在線咨詢 2022-07-28診斷證明書需要診斷當(dāng)天開具的，蓋章在之后幾天去蓋是沒有問題的。只要員工提供的材料有醫(yī)院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前
