一、靈活就業(yè)退休怎么計(jì)算工資當(dāng)參保者滿足國家規(guī)定的法定退休年齡以及累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到了15年（也就是相當(dāng)于180個(gè)個(gè)月）或以上，便具備了申請退休手續(xù)并開始享有每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格。這里所說的基本養(yǎng)老金主要由兩部分組成，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
具體來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于該人退休時(shí)所在地區(qū)上一年度全體職工的平均月薪乘以百分之二十；而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則由兩名因素共同決定，首先是個(gè)人賬戶的存儲(chǔ)總額除以120，其次是從個(gè)人所交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃轉(zhuǎn)至統(tǒng)籌基金的那部分金額。
至于當(dāng)參保者在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，累積下的繳費(fèi)時(shí)間還沒有達(dá)到15年（也就是相當(dāng)于180個(gè)個(gè)月），而且他們自己也并不愿意繼續(xù)繳費(fèi)的話，便無法按月享受到基本養(yǎng)老金的福利。在這種情況下，對于該名參保者原本的個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額以及從其個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中所劃轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌基金的那部分金額將被一次性的支付給他，與此同時(shí)，他的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系也會(huì)因此而終止。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
二、靈活就業(yè)退休怎么計(jì)算首先，我們需要明確的是，參與城市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌項(xiàng)目的人員在達(dá)到特定的法定退休年紀(jì)后，且實(shí)際累計(jì)繳納社保時(shí)間（包括視為繳費(fèi)時(shí)間在內(nèi)，以下簡稱“繳費(fèi)年限”）超過15年者，則可以按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)月獲得基本養(yǎng)老金福利。同時(shí)，這里還涉及到了兩個(gè)重要的養(yǎng)老金計(jì)算公式，分別是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法。
針對于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法，我們得到這樣的公式：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶內(nèi)的儲(chǔ)蓄數(shù)額除以所設(shè)定的默認(rèn)退休保障期限。當(dāng)然，這個(gè)退休保障期限是根據(jù)參與人的具體退休年齡以及當(dāng)時(shí)在世的人均預(yù)期壽命來進(jìn)行合理設(shè)定的。然而，在過去可能采用120個(gè)月作為默認(rèn)保障期限，但如今隨著年齡結(jié)構(gòu)的變化及人均預(yù)期壽命的提升，我們已經(jīng)將通用的默認(rèn)退休保障期限調(diào)整為了195個(gè)月、170個(gè)月以及139個(gè)月，以適應(yīng)新的情況。
再來說說基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法?；A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算主要包含以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：全省上一年度在崗員工每月平均員資，個(gè)人每月平均繳費(fèi)系數(shù)以及繳納社保的總年限。具體地，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）／2×繳費(fèi)年限×1％＝（全省上一年度在崗職工月平均工資＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）／2×繳費(fèi)年限×1％。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
當(dāng)參保人員滿足法定退休年齡并且連續(xù)繳納社會(huì)保障費(fèi)達(dá)十五年之久（即完整的180個(gè)月份）之后，他們可以提交相關(guān)退休申請并著手領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這其中包含了基礎(chǔ)養(yǎng)老金（以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的百分之二十為基準(zhǔn)）以及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（根據(jù)個(gè)人賬戶累積儲(chǔ)存總額除以120再加上統(tǒng)籌基金劃撥部分計(jì)算得出）。然而，如果參保人在繳費(fèi)期間未能達(dá)到十五年的最低年限要求，同時(shí)又不愿意繼續(xù)履行繳費(fèi)義務(wù)的話，那么他們將無法享受到每月發(fā)放的養(yǎng)老金待遇，只能選擇一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶累積儲(chǔ)存金額以及統(tǒng)籌基金劃撥部分，同時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系也會(huì)隨之終止。
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法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)退休金咋算法是正確的？1、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金的計(jì)算與職工一樣，要根據(jù)本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年、個(gè)人帳戶余額、辦理退休時(shí)上一年度在崗職工平均工資等因素進(jìn)行計(jì)算。2、以當(dāng)?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分之三百（個(gè)人按經(jīng)濟(jì)狀況選擇）為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法和企業(yè)退休人員一樣。3、退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額／計(jì)發(fā)月數(shù)．二、靈活就業(yè)人員退休金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。1、繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／1202024-04-27256人看過 -
靈活就業(yè)人員沒有工齡。靈活就業(yè)人員根本沒有工齡，無需計(jì)算。靈活就業(yè)人員就是我們通常所說的自由職業(yè)者，沒有工作單位，不與任何單位存在雇傭關(guān)系。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蟛环靛X。但是，可以不繳費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中會(huì)每月網(wǎng)個(gè)人賬戶劃撥醫(yī)療費(fèi)用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。江蘇省靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2021年1月1日至2021年6月30日，無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)工資基數(shù)分為十二檔，依次為3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14002023-08-02367人看過 -
對于在單位工作的朋友來說，退休手續(xù)一般是由單位去辦理，但如果你是以靈活就業(yè)人員身份參與社保的繳納，那么退休手續(xù)是要自己去辦理的，那么靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理呢?一、靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理?首先是否滿足退休條件，養(yǎng)老保險(xiǎn)是否累計(jì)繳納滿15年?是否達(dá)到法定退休年齡?各地退休條件可能不一樣，這里以重慶為例：1、按照本市規(guī)則，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性1996年1月1日前參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)且無視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)年滿55周歲;2、累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的;3、符合關(guān)于養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地確定為重慶市條件的，可以在重慶市提出按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金申請。二、所需的材料：1、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》;2、參保人員本人《居民身份證》原件;3、參保人員本人檔案;4、參保人員2023-05-20448人看過 -
一般來說，女性職工的退休年齡為五十歲，而從事特別繁重的體力勞動(dòng)的女性退休年齡則為四十五歲，且二者皆需滿足連續(xù)工作滿十年這一條件。然而女性靈活就業(yè)人員的情況則有所不同。女性靈活就業(yè)人員的退休年齡和工作年限都要比一般女性職工多五年。也就是說，女性靈活就業(yè)人員退休年齡為五十五歲，工作年限要求為十五年。一、工齡8年自己繳費(fèi)9年50歲可以退休么?目前我國的退休年齡是男職工60周歲，女職工50周歲，女性靈活就業(yè)人員和女干部是55周歲。本人現(xiàn)在在單位上班，對于男性來講，其實(shí)都是60歲周歲辦理退休，只有女性如果屬于女職工，可以在50周歲辦理退休。本人以前是按照靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)9年，如果按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一直到繳費(fèi)滿15年，是無法在50歲辦理退休的，需要到55歲才能辦理退休。二、男性多少歲退休最新法律最新規(guī)定，男性的法定退休年齡是60歲，女性工人50周歲，女性干部55周歲。法定退休年2023-06-29300人看過
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先企業(yè)后靈活就業(yè)退休政策：按照靈活就業(yè)參保。實(shí)際上跟企業(yè)在職參保退休年齡基本上是沒有太大的變化，尤其是作為男性來講是沒有任何的改變的，都是統(tǒng)一的，按照正常的法定退休年齡60歲去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，無論是企業(yè)在職職工也好，還是靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員退休政策是：靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)（男65周歲、女55周歲以下）以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、2023-02-2858人看過 -
根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、到60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠十五年怎么辦1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、54歲才開始買社保怎么辦54歲才開始買社保的，可以申請一次補(bǔ)齊。然后申請養(yǎng)老金，只是比正常退休年齡延遲。繳納社保后可以享受相應(yīng)的社會(huì)保障，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金需要達(dá)到繳費(fèi)年限才能領(lǐng)取。到了退休年齡后，養(yǎng)老年限不足或養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，需要繼續(xù)逐月或逐2023-04-01299人看過 -
如果是女性應(yīng)該2028年退休，如果是男性應(yīng)該2033年退休。靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對于男性是一樣的都是60周歲，區(qū)別主要在女性身上，靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)退休需要準(zhǔn)備什么材料靈活就業(yè)退休需要準(zhǔn)備的材料如下：1、到參保地社保局打印的最終個(gè)人賬戶對賬單；2、退休本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊上個(gè)人賬戶最終對賬單粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊繳費(fèi)清單的最后一頁；3、退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復(fù)印件各1張，本人身份證復(fù)印件5張；4、一次性安置公證書文件原件和復(fù)印件各1份，到參保地人社部門開具的調(diào)檔函。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至本人退休當(dāng)月，靈活就業(yè)參保人員達(dá)到我省規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個(gè)人賬戶對賬單。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額2023-07-0283人看過 -
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)買滿15年還沒有到55歲需要繼續(xù)買嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年可以不交，建議繼續(xù)繳納更有利于自己個(gè)人。養(yǎng)老保險(xiǎn)。即達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。等到退休年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲，國有企業(yè)女干部55周歲，特殊工種男滿55周歲，女滿45周歲），辦理退休后，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金以及補(bǔ)助等。二、安徽60歲以上農(nóng)村老人養(yǎng)老金何時(shí)調(diào)整年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受2023-03-22403人看過
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法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)繳十五年退休工資每月多少錢靈活就業(yè)人員期望獲取的養(yǎng)老年金數(shù)額主要由多個(gè)關(guān)鍵要素決定，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳納年限以及個(gè)人賬戶累積余額等等。通常而言，高基數(shù)、長年限的繳款組合以及龐大的個(gè)人賬戶累積余額將使得您能夠領(lǐng)取到更為可觀的養(yǎng)老年金數(shù)額。關(guān)于靈活就業(yè)人員連續(xù)繳納15年之后可能會(huì)獲得的養(yǎng)老金數(shù)額這個(gè)話題，在退休之際每月可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成；其中，基本養(yǎng)老金是通過在上一年度在職員工的平均月薪（即自今年起向前推溯12個(gè)月的數(shù)據(jù)）基礎(chǔ)上加上個(gè)人平均繳費(fèi)比率的數(shù)值再除以2，然后乘以繳納年限，最終得出結(jié)果；而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則取決于退休之時(shí)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)總額除以相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（針對50歲的人群為195個(gè)月，而對于60歲的人群為139個(gè)月）得出。假設(shè)在退休時(shí)當(dāng)?shù)氐娜鐣?huì)平均工資為6500元／月，那么當(dāng)繳納水平位于最低檔次（即60％）時(shí)，根據(jù)相關(guān)公式，您所能享有的基2024-04-04365人看過 -
靈活就業(yè)人員和企業(yè)退休人員死亡后領(lǐng)取撫恤金和喪葬費(fèi)一樣，但具體標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)前國家沒有逃逸規(guī)定，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。一、事業(yè)編制喪葬費(fèi)怎么算？事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元。二、退休職工死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)退休人員死亡補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：(一)參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放2023-02-26131人看過 -
法律綜合知識(shí)一、單位退休和靈活就業(yè)退休有什么區(qū)別1．在談到靈活就業(yè)人員所要繳納的社會(huì)保障費(fèi)用時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)他們只需繳納基本的養(yǎng)老和醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)，相較于在崗職工來說，未包含生育、失業(yè)以及工傷等方面的保障，因此無法享受這些相應(yīng)的待遇；2．當(dāng)我們分析靈活就業(yè)這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，參與者必須自行承擔(dān)相當(dāng)一部分的統(tǒng)籌繳費(fèi)責(zé)任，這都體現(xiàn)在其經(jīng)濟(jì)壓力上；3．在某些特定區(qū)域或者省市，盡管靈活就業(yè)的女性年滿55周歲才可申請退休，但是對于傳統(tǒng)意義上的女工而言，只要達(dá)到50歲即可要求獲得退休權(quán)利；4．鑒于靈活就業(yè)人群的社保繳費(fèi)比例或金額通常低于企業(yè)正式職員，因此在普遍情況下，企業(yè)職工在退休之后所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金待遇往往會(huì)高于靈活就業(yè)人員?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年2024-07-29330人看過 -
法律綜合知識(shí)職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別在于繳費(fèi)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，退休年齡不一樣、退休手續(xù)不一樣。其退休時(shí)間是不一樣的，靈活就業(yè)的退休為男的是60周歲，女的是55周歲，而職工退休時(shí)間為男60周歲、女50周歲，只要符合條件即可。一、職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別有：一是在職時(shí)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不一樣，在職人員繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，靈活就業(yè)者20％費(fèi)用則由個(gè)人全部承擔(dān)；二是女姓在職人員退休年齡50周歲，而靈活就業(yè)女性退休年齡為55周歲；三是在職退休手續(xù)由單位專人負(fù)責(zé)辦理，靈活就業(yè)人員則需個(gè)人自主申報(bào)退休審批手續(xù)。二、職工退休和靈活就業(yè)退休時(shí)間一樣嗎職工退休和靈活就業(yè)退休時(shí)間是不一樣。靈活就業(yè)退休時(shí)間為男60周歲、女55周歲；職工退休時(shí)間為男60周歲、女50周歲。符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲靈活就業(yè)人員法定退休年齡主要是各統(tǒng)籌地區(qū)2022-06-24201人看過
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一、按靈活就業(yè)人員工齡如何計(jì)算靈活就業(yè)人員,按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算工齡,繳費(fèi)一年按一年計(jì)算。二、什么是靈活就業(yè)人員靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個(gè)體勞動(dòng)的人員，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。2023-05-30428人看過 -
法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)跟企業(yè)退休金有區(qū)別么關(guān)于退休保障待遇，須予以明確的是，企業(yè)退休人員與靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的數(shù)額存在著差異。對于靈活就業(yè)者而言，其養(yǎng)老保險(xiǎn)將以當(dāng)?shù)貐^(qū)域職工的平均工資的80％－300％作為基準(zhǔn)進(jìn)行繳納，同時(shí)繳費(fèi)比例設(shè)定為20％，其中等額的8％將納入個(gè)人賬戶，而剩下的12％則流入社會(huì)統(tǒng)籌基金。若繳費(fèi)時(shí)期涵蓋15年以上，且男性年滿60歲、女性年滿55歲，便可定期領(lǐng)取養(yǎng)老金?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。二、靈活就業(yè)人員需要簽訂2024-07-09436人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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靈活就業(yè)工資與企業(yè)離退休工資比較四川在線咨詢 2021-10-241、退休待遇不同，企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶和統(tǒng)一賬戶金額不同。2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)以當(dāng)?shù)貑T工平均工資的80－300％為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為20％，其中8％進(jìn)入個(gè)人賬戶，12％進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)一基金。累計(jì)支付15年，男性60歲，女性55歲，可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。3、．靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法（1）．靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金 -
靈活就業(yè)退休當(dāng)月發(fā)工資，依據(jù)？黑龍江在線咨詢 2022-10-02退休工資即養(yǎng)老金，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇。 -
靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算方法是怎么的？香港在線咨詢 2023-03-26養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為40搜索00元。 -
企業(yè)靈活就業(yè)與退休工資是否相同江西在線咨詢 2025-01-25靈活就業(yè)和退休工資之間的差距表現(xiàn)在個(gè)人賬戶養(yǎng)老金上。由于靈活就業(yè)人員通常繳費(fèi)比例較低，因此他們的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相對較低。雖然差距可能不明顯，但通常情況下，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平會(huì)高于靈活就業(yè)人員。在退休年齡相同的情況下，它們的計(jì)發(fā)月數(shù)也相同。 企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。大部分地區(qū)的單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。由于個(gè)人繳納的費(fèi)用相對較少，因此個(gè)人賬戶中只有8%的納入資 -
靈活就業(yè)什么時(shí)候退休寧夏在線咨詢 2024-03-12靈活就業(yè)男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員可以退休，具體如下：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休；2、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休；3、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；4、養(yǎng)老保險(xiǎn)年限15年。
