工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定和工傷鑒定是不是一樣
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-16 08:10:58
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工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。
2、工傷鑒定
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
3、工傷認(rèn)定申報(bào)程序：
(一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
(二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長(應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。
(三)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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工傷認(rèn)定書一、工傷認(rèn)定書會不認(rèn)定工傷嗎?1、勞動(dòng)行政部門會在受理之后經(jīng)過多方認(rèn)定和調(diào)查之后出具工傷認(rèn)定書來認(rèn)定是否是工傷，因此也會出現(xiàn)工傷認(rèn)定書不認(rèn)定工傷的情況出現(xiàn)。2、勞動(dòng)保障行政部門在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3、用人單位或職工(直系親屬)對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定或工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。二、工傷認(rèn)定書復(fù)議和訴訟流程(一)行政復(fù)議：(1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會組織。(2)被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。(3)行政復(fù)議機(jī)關(guān)——①作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的上一級勞動(dòng)部門②作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的本級人民政府。(4)申請復(fù)議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起2023-04-16428人看過 -
法律綜合知識工傷等級鑒定的程序個(gè)人提出書面申請→單位審查后，向勞動(dòng)部門提出書面申請→填寫鑒定表，并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會；3、勞動(dòng)鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；5、勞動(dòng)鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷；6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞2023-12-10286人看過 -
一、對《工傷認(rèn)定決定書》不服的處理辦法（一）行政復(fù)議：（1）申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬；③工會組織。（2）被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。（3）行政復(fù)議機(jī)關(guān)——①作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的上一級勞動(dòng)部門②作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的本級人民政府。（4）申請復(fù)議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。②對工認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認(rèn)定：期滿后60日。（5）復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧稀購?fù)議申請書。②工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請的決定書或工傷認(rèn)定決定書。③申請工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。（6）行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。（7）行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。（二）行政訴訟：1、受理的三種情況：①對勞動(dòng)部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。②對行政復(fù)議不服。③復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。2、起訴期限：直接起訴為收到不予2024-01-28148人看過 -
工傷保險(xiǎn)《工傷保險(xiǎn)條例》中能認(rèn)定為工傷的情形包括：1、勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等。新工傷保險(xiǎn)條例和舊工傷保險(xiǎn)條例的主要區(qū)別一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（一）擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶以外，不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。（二）擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動(dòng)車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（三）簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序。草2023-07-28252人看過
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仲裁委員會認(rèn)定工傷后工傷鑒定是可以提交相關(guān)的醫(yī)院診療證明材料，然后給用人單位由用人單位申請。和公司協(xié)商一次性就業(yè)補(bǔ)助金問題，然后再申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他賠償金。傷者希望繼續(xù)在公司上班，那么傷者這時(shí)就要注意保存各種從醫(yī)療、認(rèn)定、鑒定時(shí)的各種資料，可以先申請報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金，但是報(bào)銷的時(shí)候一定要到勞動(dòng)局工傷賠償窗口詢問清楚，報(bào)銷都需要什么材料，有些材料原件每次申請賠償金都可能要求提供，但是傷者又只有一份，就需要斟酌。然后剩下的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金就到傷者離職的時(shí)候再申請領(lǐng)取就好。員工要求離職，這時(shí)也千萬不要將公司的關(guān)系鬧太僵，因?yàn)樯暾堫I(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷賠償金時(shí)，所有申請表都要公司簽字蓋章，甚至要公司開具領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證、一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證(蓋單位鮮章)、離職證明等等，單位是否配合，配合的程度直接決定你拿到工傷賠償金的快滿。(這里注意，要先和公司協(xié)商由公司支付2023-03-17137人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定在工傷認(rèn)定后多久傷鑒定通常在完成工傷認(rèn)定后的60天內(nèi)進(jìn)行。這一流程包括兩個(gè)階段：首先是由社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)的工傷認(rèn)定，以及隨后由設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：1．工傷認(rèn)定：社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。2．勞動(dòng)能力鑒定：勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，但在必要時(shí)可以延長30日。二、工傷認(rèn)定后工傷鑒定在什么地方勞動(dòng)能力鑒定委員會?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全2024-01-16436人看過 -
直系親屬不是工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定不是一回事。工傷認(rèn)定是對勞動(dòng)者受傷性質(zhì)的認(rèn)定，應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請”的規(guī)定進(jìn)行，有特定的時(shí)效性。而勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級鑒定)是按照《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”的規(guī)定進(jìn)行的，是對勞動(dòng)者受傷害的程度做出判斷及結(jié)論，勞動(dòng)者依據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇2023-04-27410人看過 -
一、認(rèn)定工傷需要鑒定嗎如果勞動(dòng)者在用人單位遭遇工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。勞動(dòng)者需要申請工傷認(rèn)定，確定傷殘等級，傷殘等級和賠償數(shù)額有關(guān)。那么，工傷認(rèn)定書下來以后多長時(shí)間可以去做傷殘鑒定。勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請，時(shí)限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請。二、工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月。2、二級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月。3、三級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月。4、四級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×21個(gè)月。按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼＝本人工資×90％。2、二級傷殘津貼＝本人工資×85％。3、三級傷殘津貼＝本人工資×80％。4、四級傷殘津貼＝本人工資×2023-04-04388人看過
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法律綜合知識一、認(rèn)定工傷后公司怎樣申請工傷鑒定因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請。勞動(dòng)能力鑒定需提交如下資料：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．縣以上醫(yī)院出具的診斷證明，原始病歷、病歷摘要，有關(guān)的檢查、化驗(yàn)報(bào)告（包括X線、CT、MR等報(bào)告，以及視野測聽、血液化驗(yàn)結(jié)果等），入院記錄、手術(shù)記錄、出院小結(jié)及出院證明；3．工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動(dòng)能力鑒定委員會要求提供的其他材料。二、工傷認(rèn)定需要哪些材料1．工傷認(rèn)定申請表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。4．工傷認(rèn)定申請表填表說明：（1）用鋼筆或簽2023-06-24486人看過 -
是。勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請，時(shí)限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請。一、工傷鑒定的程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會；3、勞動(dòng)鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；2023-03-03411人看過 -
法律綜合知識一、扭傷是不是不給認(rèn)定工傷扭傷是否認(rèn)定工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的情形：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果不屬于以上情形的，則不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意2024-01-14374人看過 -
問：工傷鑒定時(shí)間我是04年發(fā)生的工傷一直到現(xiàn)在治療基本上差不多了。開始的一年之內(nèi)都在醫(yī)院里面沒法去做工傷鑒定當(dāng)時(shí)我家的親屬去問過人家說要有3到4名目擊者什么的也沒給一個(gè)確切的答復(fù)而我又在醫(yī)院治療給耽擱了我想問一下我現(xiàn)在的這種情況還能不能去做工傷鑒定?已經(jīng)托了很長時(shí)間了現(xiàn)在生活方面也也因?yàn)椴∏榈年P(guān)心受到影響去做勞動(dòng)等級鑒定的話需要工傷鑒定么?問題補(bǔ)充：沒有認(rèn)定工傷當(dāng)時(shí)傷到一年多都在醫(yī)院治療我當(dāng)時(shí)去哪家工廠工作的時(shí)候才14歲可以辦理工傷么本網(wǎng)站答疑：你所提出的是倆個(gè)方面的概念，工傷認(rèn)定及工傷傷殘級別的鑒定，兩者有先后順序的，應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定。1、發(fā)生工傷后首先應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后在治療終結(jié)或治療相對穩(wěn)定后再進(jìn)行工傷傷殘級別的鑒定。2、工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門提出。3、工傷傷殘鑒定的條件是2023-06-05331人看過
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法律綜合知識一、關(guān)于工傷的概念和工傷認(rèn)定（一）工傷的概念工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。關(guān)于“工傷”的概念，比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。（二）工傷認(rèn)定1、工傷的情形職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（7）法律、2024-04-08106人看過 -
不可以同時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷鑒定。一、工傷部門屬于哪個(gè)部門工傷認(rèn)定屬于社會保險(xiǎn)行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動(dòng)能力鑒定委員會管理。職工發(fā)生工傷事故的，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，所在單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門門提出工傷認(rèn)定申請。其次再向勞動(dòng)能力鑒定委員會申請工傷鑒定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門門]會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部廣]等部門制定。二、沒有簽訂勞動(dòng)合同可以要求工傷鑒定嗎？沒有簽訂勞動(dòng)合同可以要求工傷鑒定，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地2023-03-29426人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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