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養(yǎng)老金漲幅情況調(diào)查：黑龍江

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 04:10:21 479 人看過

第一步：定額調(diào)整，有所下降。2021年是每人每月增加35元，去年是40元，相比是減少了5元。與已經(jīng)公布養(yǎng)老金的省份相比，只比江蘇省定額部分增加4元。第二步：掛鉤調(diào)整，黑龍江實行與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤模式，這部分一降一升與繳費年限掛鉤，退休人員繳費年限每滿一年按1．6元增加，去年是每滿一年增加2元，下降了0．4元。與養(yǎng)老金水平掛鉤增加0．97％，去年是增加0．79％，上升了0．18個百分點。這部分調(diào)整幅度是目前來說比較低的。第三步：傾斜調(diào)整，這部分主要是與高齡老人傾斜、工作時間傾斜以及艱苦邊遠地區(qū)傾斜。和去年相比都沒有變化。首先與高齡老人傾斜，對于去年年底前黑龍江年滿70到79歲的每人每月增加30元，年滿80歲及以上的每人每月增加40元。高齡門檻是70歲，和大多數(shù)省份是一樣的。與工作時間傾斜，對于1945年9月2日前參加工作的增加30元；1945年9月3日后參加工作的增加20元。1953年12月31日前參加工作的增加15元。黑龍江在工作時間上傾斜算是全國獨一份這么操作的，非常有特色。與艱苦邊遠地區(qū)退休人員傾斜，分為了三個檔次，分別是一類地區(qū)每人每月增加5元，二類地區(qū)每人每月增加10元，三類地區(qū)每人每月15元。整體來看黑龍江2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案可以概括為一個上升，兩個降低，三個不變。

養(yǎng)老金怎么交

養(yǎng)老金的繳納方式有以下兩種方式：第一種方式是由公司代繳，單位和個人按照比例共同繳納，每個月從職工的工資內(nèi)按照相應(yīng)的比例扣除即可，是一種比較簡潔方便的方式。第二種方式是靈活就業(yè)人員個人繳納養(yǎng)老保險，這類養(yǎng)老保險只能在戶籍所在地的街道、社保服務(wù)點或區(qū)縣一級的社保局繳納，如果在外地的只能繳納職工保險，個人按照繳納基數(shù)和比例繳納養(yǎng)老保險費用全部由個人承擔(dān)。一般養(yǎng)老保險在18％到28％的比例繳納，各地規(guī)定的都有所不同，繳納之前建議到當?shù)氐纳绫２块T進行咨詢，以當?shù)氐纳绫２块T回復(fù)為準。

《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》之三規(guī)定：調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14529867086847630648.html">企業(yè)退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調(diào)整所占比重。

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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。最新山東養(yǎng)老金最新調(diào)整方案一、調(diào)整范圍2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。二、調(diào)整辦法和標準這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。（一）定額調(diào)整。每人每月增加52元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：1．按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1．7％確定月增加額。2．企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人

2023-07-03

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2023年退休職員根基養(yǎng)老金漲幅情況怎么樣

退休職員根基養(yǎng)老金人均增進10%活動就業(yè)、企業(yè)休業(yè)等環(huán)境下?異地參保一再金額可抵繳參保周老師之前在深圳打工時，在單元交了養(yǎng)老保險金，1999年回株洲后將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)回，咨詢怎樣取出這筆資金。在世界同一轉(zhuǎn)移接續(xù)步伐出臺前，株洲按照省里的相干政謀劃定，轉(zhuǎn)入一再的金額只能抵交必要繳納的養(yǎng)老保險費，不能將個人賬戶儲存額退還本人。“因此，周老師轉(zhuǎn)入我局社保處的養(yǎng)老保險金在其時一向沒能治理退費。鑒于這種環(huán)境，我局社保處將團結(jié)周老師的現(xiàn)實參保環(huán)境，再按相干政策為其治理?！备B(yǎng)老金人均每月總體上調(diào)10%何老師是某企業(yè)離退休職工，傳聞企業(yè)養(yǎng)老金人為增進了10%，叨教何時下發(fā)？企業(yè)退休職員月人均增進根基養(yǎng)老金10%，是對總體而言，并非每個人都增進10%。按劃定，2018年12月31日前退休的職員，根基養(yǎng)老金在普調(diào)110元的基本上，再按繳費年限(含視同)每滿一年，月增進2.5元;對2018年12月31日前年滿7

2023-05-08

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石市養(yǎng)老金漲幅企退人員可查詢

石市社保局已做好2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。即日起石市企業(yè)退休人員可到原所在企業(yè)或現(xiàn)所在社區(qū)查詢、核對本人2013年調(diào)整養(yǎng)老金情況。了解到，2013年石市企退人員養(yǎng)老金上調(diào)將采取普調(diào)和繳費年限掛鉤，退休人員每人每月至少增135元。企業(yè)退休人員每人每月至少可增135元這是河北省同樣也是石家莊自2005年以來第9次上調(diào)企退人員養(yǎng)老金。石市自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按河北省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。根據(jù)省人社廳公布的企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整方案，此次調(diào)整依然按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法進行。其中，普遍調(diào)整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加;在此基礎(chǔ)上，退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3元。計算公式為，上調(diào)的基本養(yǎng)老金=90元+繳費年限×3元。

2023-05-01

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黑龍江省靈活就業(yè)人員自己繳納社保：1、繳納養(yǎng)老保險只能選擇省社平工資的60％或100％兩檔為繳費基數(shù)，個人按照繳費基數(shù)的20％，按月繳納，黑龍江去年社平工資為24376元，月社平工資2031．33元，養(yǎng)老保險個人交納額為406．27元／月（按100％檔次）或243．76元／月（按60％檔次）；2、醫(yī)保的繳費基數(shù)為當?shù)厣缙焦べY（醫(yī)保還沒有全省統(tǒng)籌）的100％。有工作單位，由單位繳納社保：1、養(yǎng)老保險：個人繳納8％，單位繳納22％。繳費基數(shù)為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低于上年社平的60％，以上年社平60％為繳費基數(shù)；如月平均工資高于上年社平的300％，以上年社平300％為繳費基數(shù)。2、醫(yī)療保險：個人繳納2％，單位繳納7．5％，大額醫(yī)療救助個人和單位各繳納2．5元。繳費基數(shù)為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低于上年社平的100％（2438．42元），以上年社平100％為繳費基數(shù)。黑

2023-07-07

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哪些人養(yǎng)老金漲幅最大

據(jù)了解，人社部的此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，也就是說不是一味的上漲，而且變化著的上漲調(diào)整。但根據(jù)政策，這兩類人的養(yǎng)老金將有大幅度的上漲。1、高齡退休人員具體案例可見：上海今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在三項普加的基礎(chǔ)上再增加20元。高齡退休人員指的是，那些退休晚于法定退休年齡的人員。那么那些在崗位上堅持工作，延后退休的人員在公司創(chuàng)造了更高的價值，養(yǎng)老金的傾向上漲也是可以理解的。2、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員偏遠地區(qū)的工作人員他們的付出勞動給地區(qū)發(fā)展均衡化貢獻了自己的力量，年齡大了后他們的退休生活不能沒有保障，年輕時他們的貢獻這對國家來說意義重大。而邊遠地區(qū)的收入以及各項發(fā)展其實都相對來說較為落后，國家為了保障他們退休后的安穩(wěn)生活，在養(yǎng)老金上調(diào)上面有所傾斜就更顯關(guān)懷。上海今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中底男滿65歲、女滿60

2023-05-09

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養(yǎng)老保險
天津市養(yǎng)老金漲幅公布

一、調(diào)整范圍自2021年1月1日起，對2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下簡稱“退休人員”），以及按照《關(guān)于頒發(fā)國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱“退職人員”），調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法（一）定額調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。（二）掛鉤調(diào)整1．企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎(chǔ)上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加2元。2．企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養(yǎng)老金水平的1％增加基本養(yǎng)老金。江西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方

2023-07-06

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黑龍江省2023年企業(yè)人員漲工資退休養(yǎng)老金的政策文件

黑龍江省人民政府2011年《政府工作報告》各位代表：我代表省人民政府，向大會作工作報告，請代表審議，并請省政協(xié)委員提出意見。一、“十一五”時期工作回顧“十一五”時期是很不尋常、很不平凡的五年。在黨中央、國務(wù)院和省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全省人民高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，團結(jié)奮斗，扎實工作，大力推進“八大經(jīng)濟區(qū)”和“十大工程”建設(shè)，經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成就，圓滿完成了“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展的主要任務(wù)。2010年，全省地區(qū)生產(chǎn)總值達到10235億元，地方財政收入達到1073.3億元，如期實現(xiàn)“雙一”目標，分別比上年增長12.6%和21.2%，比“十五”期末增長75.6%和1.7倍。糧食總產(chǎn)突破1000億斤大關(guān)，成為全國第二個超千億斤省份。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到13856元，農(nóng)村居民人均純收入達到6210.7元，分別比“十五”期末增長67.5%和92.8

2023-05-03

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市民周先生詢問：我是一名建筑行業(yè)的從業(yè)人員，2009年和2010年因生活困難沒有繳納社保，今年補交社保的時候被告知要交滯納金，滯納金的數(shù)額不小，已經(jīng)超過了本金，我想問問這個滯納金是怎么算的?按什么文件收的?市建筑行業(yè)勞動保險費用統(tǒng)籌管理辦公室答復(fù)：黑勞社發(fā)[2007]52號文件《關(guān)于征收欠繳基本養(yǎng)老保險費滯納金問題》中的第十一條有如下內(nèi)容：根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》(國務(wù)院1999年第259號令)第十三條規(guī)定：“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”《黑龍江省社會保險費征繳辦法》(黑龍江省政府2000年第14號令)第十五條對此也做了相應(yīng)規(guī)定。以上兩個規(guī)定中征收的滯納金，都是針對單位沒有及時繳納基本養(yǎng)老保險費，或者單位沒有及時為職工代扣代繳基本養(yǎng)老保險費而實施的行

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提高5％是指在去年全國平均養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上調(diào)整5％，這5％只是調(diào)整增加的控制指標，不是調(diào)整方法，而是在去年養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增加5％，具體調(diào)整方法必須根據(jù)各省市的規(guī)定進行處理，有的人可能超過5％，有的人不足5％。有5年視同繳費年限如何算養(yǎng)老金1、實際繳費年限是當?shù)亻_展養(yǎng)老保險個人賬戶之后實際繳納養(yǎng)老保險費的月數(shù)。2、視同繳費年限是當?shù)亻_展養(yǎng)老保險個人賬戶之前連續(xù)有效工齡的月數(shù)。計算養(yǎng)老金時使用的是累計繳費月數(shù)＝實際＋視同。3、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。二、有5年視同繳費年限如何算養(yǎng)老金的法律規(guī)定《社會保險基金會計制度》第十五條城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金收入包括個人繳費收入、集體補助收入、財政補貼收入、利息收入、委托投資收益、轉(zhuǎn)移收入、上級補助收入、下級上解收

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一、黑龍江養(yǎng)老保險怎么繳納養(yǎng)老金的繳納方式有以下兩種方式：第一種方式是由公司代繳，單位和個人按照比例共同繳納，每個月從職工的工資內(nèi)按照相應(yīng)的比例扣除即可，是一種比較簡潔方便的方式。第二種方式是靈活就業(yè)人員個人繳納養(yǎng)老保險，這類養(yǎng)老保險只能在戶籍所在地的街道、社保服務(wù)點或區(qū)縣一級的社保局繳納。二、養(yǎng)老保險具備哪些特點一是由國家立法，強制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔(dān)，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟。三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定;

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法律綜合知識
每年養(yǎng)老金漲幅比例是多少

一、每年養(yǎng)老金漲幅比例是多少1．每年養(yǎng)老金的漲幅比例是由國家根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲以及基金支撐能力等因素綜合確定的。2．今年的漲幅確定為5％左右，這是國家自2005年以來連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第3年同步安排適當提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。這一漲幅比例旨在保障和改善民生，同時兼顧養(yǎng)老保險制度的長期可持續(xù)發(fā)展。二、確定5％調(diào)整依據(jù)確定5％左右的調(diào)整水平是基于多方面的考慮。1．這是國家不斷滿足人民日益增長的美好生活需要的體現(xiàn)，旨在讓退休人員分享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。2．考慮到我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟增速放緩，職工平均工資漲幅平穩(wěn)，物價增幅略低于上年同期，以及養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大等因素，適當放緩養(yǎng)老金增速是必要的。3．這一調(diào)整水平既盡力而為，又量力而行，有利于更好地保障退休人員的長遠權(quán)益，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實

2024-07-31

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