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根據(jù)《遼寧省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，（一）定額調(diào)整：退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金54元。（二）掛鉤調(diào)整：1．退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。2．退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0．6％的比例增加基本養(yǎng)老金。山東上半年退休人員養(yǎng)老金7月份會(huì)調(diào)整嗎山東上半年退休人員養(yǎng)老金7月份會(huì)調(diào)整，具體方案為：每人每月增加65元養(yǎng)老金。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1．2％確定月增加額。2．按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對(duì)

市民周先生詢問(wèn)：我是一名建筑行業(yè)的從業(yè)人員，2009年和2010年因生活困難沒(méi)有繳納社保，今年補(bǔ)交社保的時(shí)候被告知要交滯納金，滯納金的數(shù)額不小，已經(jīng)超過(guò)了本金，我想問(wèn)問(wèn)這個(gè)滯納金是怎么算的?按什么文件收的?市建筑行業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌管理辦公室答復(fù)：黑勞社發(fā)[2007]52號(hào)文件《關(guān)于征收欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金問(wèn)題》中的第十一條有如下內(nèi)容：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院1999年第259號(hào)令)第十三條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！薄逗邶埥∩鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》(黑龍江省政府2000年第14號(hào)令)第十五條對(duì)此也做了相應(yīng)規(guī)定。以上兩個(gè)規(guī)定中征收的滯納金，都是針對(duì)單位沒(méi)有及時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，或者單位沒(méi)有及時(shí)為職工代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而實(shí)施的行

黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于同意黑龍江省完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)實(shí)施方案的批復(fù)(國(guó)函[2004]36號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，制定本辦法。一、按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)力與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”制度前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。用公式表示為：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金二、職工達(dá)到規(guī)定的退休年齡且企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的(個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)12個(gè)月為一年)，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中：(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年(含視同繳費(fèi)年限)發(fā)給1%。計(jì)算公

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本單位職工總數(shù)1.5%的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。保證金由雇主所在地的地方稅務(wù)局收取?？偣竞头止舅鶎儆萌藛挝坏膿?dān)保金由總公司和分公司分別支付，擔(dān)保金由縣（市、自治區(qū)、直轄市）代收，（區(qū)）總、分公司所在地地稅局根據(jù)總、分公司的個(gè)人所得稅納稅關(guān)系。社會(huì)保障金按照用人單位去年安排就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人人數(shù)與本單位職工平均年薪的乘積計(jì)算繳納。計(jì)算公式為：保障基金年繳費(fèi)額=（用人單位上年度職工人數(shù)×15%—用人單位上年度實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù)）×用人單位上年度職工年平均工資。用人單位在崗職工，是指用人單位在崗職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的職工。季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)。勞務(wù)派遣的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入派遣單位在崗職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人人數(shù)與規(guī)定就業(yè)比例的差額，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，不能是整數(shù)。用人單位上一年度職工平均年薪是用用人單位上一年

一、黑龍江養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳納養(yǎng)老金的繳納方式有以下兩種方式：第一種方式是由公司代繳，單位和個(gè)人按照比例共同繳納，每個(gè)月從職工的工資內(nèi)按照相應(yīng)的比例扣除即可，是一種比較簡(jiǎn)潔方便的方式。第二種方式是靈活就業(yè)人員個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)只能在戶籍所在地的街道、社保服務(wù)點(diǎn)或區(qū)縣一級(jí)的社保局繳納。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)具備哪些特點(diǎn)一是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定;

養(yǎng)老金計(jì)算公式怎么計(jì)算？如果個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會(huì)平均工資的20%來(lái)計(jì)發(fā)的話，那么個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例的減少顯然會(huì)使這部分中人和新人未來(lái)的養(yǎng)老金縮水。如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來(lái)的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來(lái)的水平。因?yàn)椋A(chǔ)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)率相當(dāng)于社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率，而如果個(gè)人賬戶做實(shí)并進(jìn)入金融市場(chǎng)進(jìn)行投資，那么個(gè)人賬戶資金的增長(zhǎng)率就取決于投資回報(bào)率。如果社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率超過(guò)投資回報(bào)率，那么減少個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例，提高社會(huì)統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來(lái)的養(yǎng)老金水平提高。個(gè)人賬戶的計(jì)算方式首先，讓我們先了解一下養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新方案將把單

黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案為：每人每月增加35元。1．與繳費(fèi)年限掛鉤：每滿一年增加1．6元（不滿一年按一年計(jì)算；不含特殊工種折算年限）?！拔迤吖ぁ薄ⅰ凹覍俟ぁ钡热藛T繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。2．與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養(yǎng)老金的0．97％增加。在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合下列條件的參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：1．符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。2．1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人），每人每月增加15元。3．截至2020年12月31日，年滿70－79周歲的，每人每月增加30元；80周歲及以上人員，每人每月增加40元。4．艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員：一類(lèi)地區(qū)每人每月增加5元

2023年居民醫(yī)保參?；I資不低于960元／人。其中，財(cái)政補(bǔ)助不低于610元／人，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為350元／人。市、縣兩級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金必須于2023年12月底前全部匹配到位，未按規(guī)定及時(shí)足額匹配到位的，將相應(yīng)扣減中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金，扣減部分由市、縣兩級(jí)財(cái)政自行補(bǔ)足。養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義：1、有利于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。2、有利于社會(huì)的安全。養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數(shù)也越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。3、有利于促

第一條為保障農(nóng)村老年人的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建立健全社會(huì)保障制度，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條實(shí)行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，堅(jiān)持農(nóng)民自我保障為主，自助與互助相結(jié)合，社會(huì)保險(xiǎn)與家庭養(yǎng)老相結(jié)合的原則。第三條本規(guī)定適用于本省境內(nèi)農(nóng)村(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))居民參加的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四條各級(jí)民政部門(mén)負(fù)責(zé)組織本規(guī)定實(shí)施。第五條養(yǎng)老保險(xiǎn)金交納以個(gè)人為主，集體補(bǔ)助為輔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的集體補(bǔ)助，由企業(yè)按職工工資總額的一定比例稅前列支。第六條參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的年齡一般為17至60周歲;16歲以下的，可由供養(yǎng)者為其交納子女養(yǎng)老保險(xiǎn)金。第七條參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員根據(jù)本地區(qū)和本人的實(shí)際承受能力，自愿選擇投保檔次，月投保檔次標(biāo)準(zhǔn)的2、4、6、8、10、12、14、16、18、20元，自愿選擇20元以上者不限。在保障老年時(shí)基本生活的前提下，也可交納一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)金。如

一、計(jì)算養(yǎng)老金領(lǐng)取金額的公式計(jì)算養(yǎng)老金領(lǐng)取金額的公式：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。若是退休人員死亡的，其法定繼承人可以繼承個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，但不得繼承基礎(chǔ)養(yǎng)老金。二、養(yǎng)老金補(bǔ)交怎么辦理1．在辦理補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)前，個(gè)人應(yīng)填寫(xiě)補(bǔ)繳承諾書(shū)和申辦單，同時(shí)提供相關(guān)證明材料后，向存檔機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)。2．收集填寫(xiě)補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)所需的資料的。3．經(jīng)辦人員接收資料后，將當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料進(jìn)行審核。符合條件的，即可當(dāng)場(chǎng)辦理，如果不能當(dāng)場(chǎng)辦理的出具《受理回執(zhí)》，并在20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。不符合條件的不予受理，并說(shuō)明原因。三、養(yǎng)老金補(bǔ)交需要什么材料參保人本人的身份證、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等；當(dāng)事人繳納社保中間中斷了幾個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳這幾個(gè)月的社保，補(bǔ)繳完可以繼續(xù)獲得完整的社保時(shí)間段。補(bǔ)繳金額的算法是補(bǔ)繳時(shí)的上年度社會(huì)平均工資乘

1、定額調(diào)整：每人每月40元；2、掛鉤調(diào)整：（1）與養(yǎng)老金水平掛鉤：2020增加0．79％，2019是0．76％；（2）與繳費(fèi)年限掛鉤：繳納滿15年之后每滿一年，增加2元，不滿一年按一年；3、傾斜調(diào)整：（1）高齡調(diào)整：面相于70－79歲老人、80歲以上老人，分別再增加30元、40元；（2）其他：如艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜、軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜、特殊傾斜也有一定相對(duì)應(yīng)的調(diào)整。退休養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整水平：全國(guó)總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4．5％確定。各省以全國(guó)總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。調(diào)整辦法：采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高

黑龍江農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)年齡大的選擇最高繳費(fèi)檔次來(lái)繳納。年齡小的，可以采取前高后低的繳費(fèi)方式。辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件要求：1、年齡要求：男性年齡在60周歲以下，女性年齡在50周歲以下；2、具有所在地的本地城鎮(zhèn)戶口。需要提供的材料：1、提供個(gè)人的身份證、戶口本、存檔卡及其復(fù)印件一份；2、原參加過(guò)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、手冊(cè)、臺(tái)帳；3、按要求所需提供的其它材料，如：招工表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)證等。辦理流程及方法：1、職工個(gè)人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在有關(guān)銀行開(kāi)設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶；2、攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片2張，到戶口所在地的社會(huì)和勞動(dòng)保障局進(jìn)行注冊(cè)登記。3、等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)資料的審核，審核條件通過(guò)，就為自己成功購(gòu)買(mǎi)個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到

以下是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))+2x繳費(fèi)年限x1%本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(本人第1年繳費(fèi)工資/上年職工平均工資+...+本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)+實(shí)際繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶養(yǎng)老金退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退

養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限1％。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶／系數(shù)。黑龍江省關(guān)于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是否上調(diào)今年的職工養(yǎng)老金上漲4．5％，相比去年下降了0．5％，不過(guò)養(yǎng)老金調(diào)整并不是根據(jù)個(gè)人的養(yǎng)老金乘以4．5％就可以，而是會(huì)綜合調(diào)整。調(diào)整方法仍然是跟過(guò)去一樣，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式，其中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，因此這兩項(xiàng)的比重可能會(huì)提升，對(duì)于養(yǎng)老金水平較高的人員，退休年齡較大的人員等等，在養(yǎng)老金上漲過(guò)程中會(huì)獲得較大優(yōu)勢(shì)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳