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黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

根據(jù)《國務院關于同意黑龍江省完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點實施方案的批復(國函[2004]36號)精神，結合我省實際，經省政府同意，制定本辦法。

一、按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合、權力與義務相對應、公平與效率相結合的原則，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16949515595655811825.html">養(yǎng)老保險實行“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合”制度前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。用公式表示為：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

二、職工達到規(guī)定的退休年齡且企業(yè)和個人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年)，方可按月領取基本養(yǎng)老金。其中：

(一)基礎養(yǎng)老金月標準以職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=（職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

式中本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算公式為：

本人指數(shù)化月平均繳費工資=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)

（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

式中“本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)”為：

退休年齡

計發(fā)月數(shù)

退休年齡

計發(fā)月數(shù)

退休年齡

計發(fā)月數(shù)

注：該表數(shù)值為國函[2004]36號確定值。

（三）過渡性養(yǎng)老金月標準為職工本人退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與職工本人平均繳費工資指數(shù)、視同繳費年限、過渡系數(shù)1.2%的乘積。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

三、基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的職工本人平均繳費工資指數(shù)，為當?shù)貙嵭猩鐣y(tǒng)籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。職工本人當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資總額除以當?shù)卦趰徛毠つ昶骄べY。計算公式為：

式中α為職工本人平均繳費工資指數(shù)；

X1，X2，X3，......，Xn為職工退休前一年、二年……n年當年本人繳費工資總額；

C1，C2，C3，......，Cn為職工退休前一年、二年……n年當年當?shù)卦趰徛毠つ昶骄べY；

N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費年限。

四、職工繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。職工達到退休年齡時，本人繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，其中視同繳費年限每滿1年再發(fā)給1.5個月的指數(shù)化月平均繳費工資。

五、計發(fā)基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的職工平均工資基數(shù)，統(tǒng)一為統(tǒng)計部門公布的當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠て骄べY。其中基本養(yǎng)老保險由省直接管理的中直行業(yè)企業(yè)，按國家有關規(guī)定為全省上一年度在崗職工平均工資。在統(tǒng)計部門尚未公布上一年度在崗職工平均工資之前達到退休年齡的，勞動保障行政部門要及時為其辦理退休手續(xù)，社會保險經辦機構可先預付一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，待統(tǒng)計部門正式公布在崗職工平均工資后再為其核定基本養(yǎng)老金，預付的差額部分予以補發(fā)或扣減。

六、自本辦法實行之日起，按國家規(guī)定因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法按本辦法執(zhí)行。

七、為使新的計發(fā)辦法與原計發(fā)辦法（含未按國發(fā)[1997]26號文件規(guī)定的計發(fā)辦法執(zhí)行的）平穩(wěn)過渡，設置5年過渡期（2004年7月至2008年底）。過渡期內實行新辦法與原辦法對比。按原辦法計算基本養(yǎng)老金時,凡執(zhí)行國發(fā)[1997]26號文件規(guī)定的計發(fā)辦法計算基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的工資基數(shù)截止到2004年6月30日，2004年6月30日前個人繳費工資指數(shù)按原辦法計算。過渡期內退休的人員，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補齊。按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的高出部分予以封頂限制，按一定比例逐年遞增，2004年7月1日至2004年底退休的給予高出部分的10%，2005年至2008年退休的每年按20%的比例逐年遞增。2009年以后退休的不再實行新辦法與原辦法對比，其退休人員的基本養(yǎng)老金按實際計算的標準計發(fā)。

八、基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，個人賬戶基金不足支付時，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

九、本辦法實行前已經離退休、退職、享受全殘補助金人員的基本養(yǎng)老金標準不按本辦法重新調整。

十、本辦法從2004年7月1日起執(zhí)行。