一、干活把右手食指截肢一節(jié)怎么陪
工傷職工速度申請工傷認定，工傷認定批準后申請停工留薪期。
《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節(jié)離斷；可以評上七級傷殘，以此類推。應該是九級
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；
（二）如果本人提出辭職或合同終止：公司要給你一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，這兩個分別也是本人工資＊9個月！合同正常到期你將無法得到這兩個賠償，切記！
本人工資是指：基本工資、崗位工資、考核工資、各項補貼和獎金的全部工資，而不僅僅指基本工資和崗位工資。既工資是工傷職工出工傷前十二月的基本工資、崗位工資、考核工資、各項補貼和獎金的全部報酬加起來除以十二。切記！
（三）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準，可以撥打：12333進行咨詢的。
老板還應承擔你的醫(yī)療費、誤工費、一次性傷殘補助金與工傷后遺癥的治療費等等，停工留薪期必須工傷職工自己申請，勞動保障部門鑒定，如果不鑒定，那你不會得到這部分錢！
職工構成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發(fā)票確定。
一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二、對方賠償的話應該怎么賠償
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
三、工傷申報、理賠手續(xù)的辦理
（一）診斷證明書（第一次入院時醫(yī)生所開具的）原件；
（二）事故說明書，傷者本人簽名，手??；證明人一、二，簽名，手?。?/p>
（三）工傷員工提供本人《身份證》復印件；
（四）醫(yī)療終結后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單（屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》），填報《工傷保險待遇申報表》；
（五）工傷死亡的，憑死亡證明原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》。
（六）職工因工傷亡，在市醫(yī)務勞動鑒定機構作出鑒定結論后三十個至六十日內，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內，辦理申領待遇手續(xù)。
（七）檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存檢查報告書原件；
（八）注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位，只出現(xiàn)傷者姓名即可。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；\n（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
右手食指一節(jié)截止了怎么賠償
340人看過
-
右手食指和無名指各截肢一節(jié)可被評為幾級傷殘
490人看過
-
各位律師：我的右手食指被截肢一節(jié)半應該賠償多少錢？
138人看過
-
手指截肢定殘疾分左右手嗎
257人看過
-
右手中指截肢，工傷等級是幾級？
440人看過
-
左手食指最后一節(jié)截掉怎么判罰
392人看過
-
病歷一、右手全部截肢算幾級殘疾應屬于五級傷殘，根據工傷五級傷殘鑒定標準的第12一側前臂缺失；和14肩、肘關節(jié)之一功能完全喪失；依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。二、殘疾人保障金如何計算殘疾人保證金的計算方式：應繳納的保證金＝（上年用人單位在職職工人數Ｘ所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數）Ｘ上年用人單位在職職工年平均工資。申報繳納地點。用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。申報繳費期限。保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。申報繳納方式。用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行零申報。三、十級傷殘能辦殘疾證嗎2023-06-06226人看過 -
合同終止截肢截掉一只手屬于五級傷殘，1、一次性傷殘補助金人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。破產工傷認定后的賠償標準是什么破產工傷認定后的賠償標準：優(yōu)先安排解決工傷職工的醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；一至四級的工傷職工；一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費；五至十級的工傷職工：發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；其他?！吨腥A人民共和國社會保險法》2023-07-03229人看過 -
保險費工傷右手截肢屬于五級傷殘。根據工傷五級的傷殘鑒定的標準的第十二條中規(guī)定的一側的前臂缺失和第十四條規(guī)定的肩、肘關節(jié)之一的功能完全喪失可以確定，工傷右手截肢的傷殘等級是屬于五級。職工因為工作而導致傷殘被鑒定為是一級到六級的傷殘的，按照每個月支付傷殘津貼，其中五級傷殘為本人的工資乘上七十。手指傷殘算多少級工傷一手三指缺失應認定為六級殘疾。根據《工傷保險條例》第三十六條，職工因工致殘被認定為五級、六級的，享受下列待遇：（一）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標準為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；（二）與用人單位保持勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，用人單位應當每月給予殘疾津貼。標準為：五級殘疾為工資的70％，六級殘疾為工資的60％，用人單位應當按照規(guī)定繳納社會保險費。殘疾津貼實際金額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。根據工傷職工本人的建議，職工可以與用人單2023-07-01221人看過 -
直系親屬職工工傷致右手中指兩節(jié)離斷，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GBT16180－2014“5．10十級”“5）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應評定為十級傷殘。1、勞動能力鑒定是勞動能力鑒定委員會組織專家，依據勞動能力鑒定標準，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進行鑒定。勞動能力鑒定結論是工傷職工享受工傷保險待遇的依據。2、勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會分為兩級：設區(qū)的市一級和省、自治區(qū)、直轄市一級。3、勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。4、職工發(fā)生工傷，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。此外，以下情況也應2023-03-15230人看過
-
鑒定結論一、右胳膊截肢評幾級殘疾可能達到3級傷殘或者4級傷殘，需要具有資質的機構作出非常專業(yè)的鑒定，具體以勞動能力鑒定結論為準。建議抓緊時間申請認定工傷。按工傷傷殘判定《工人工傷與職業(yè)病致殘程度判定準則》13）一側肘上缺失；為三級傷殘的?！豆ｋU條例》第三十五條工人因工致殘被判定為一級至四級傷殘的.二、右胳膊截肢傷殘保險待遇是什么對于工傷期間工資照發(fā)，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。根據工傷保險條例（修訂）第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基2023-06-16266人看過 -
誤工費根據提供的素材,可以得知單手拇指缺失和其他四指全缺失屬于肢體殘疾四級,而雙手拇指或雙手拇指以外其他手指全缺失屬于肢體殘疾三級。這些情況在大部分情況下都能夠使患者基本獨立完成日常生活活動,但具體情況需要進行具體分析。具體情形需作具體分析。單手拇指缺失和其他四指全缺失屬于肢體殘疾四級，在大部分情況下，患者能夠基本獨立完成日常生活活動。雙手拇指或雙手拇指以外其他手指全缺失屬于肢體殘疾三級，能部分獨立實現(xiàn)日常生活活動。 手 指 截 肢 屬 于 哪 個 傷 殘 等 級 ？根據提供的核心內容，本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。工傷糾紛和雇傭損害賠償案件的賠償程序和標準有較大的區(qū)別，導致的賠償金額也有差距。屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據是本人工資和社平工資，起訴的被告是單位。而屬于臨時性的勞務、雇傭行為2023-10-04449人看過 -
你所說一樣屬于工傷應享有工傷待遇，但民事賠償必須做勞動能力鑒定后才能詳細計算，是否能繼續(xù)在原公司工做需要看鑒定結論而定。比較的等級公司和個人都可以要求解除勞動關系，但公司提出需要支付經濟補償金和一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金。武漢專業(yè)勞動工傷賠償案件律師。如有疑問可電話咨詢。咨詢電話：15337119141．＜br＞十級工傷怎么索賠十級工傷的賠償標準如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。2023-08-10219人看過 -
法律綜合知識一、右手食指斷了兩節(jié)能評殘疾證嗎如果末節(jié)完全離斷，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB／T16180－20145．10十級）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失之規(guī)定，應評定為十級傷殘。享有待遇：工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：（一）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；（二）勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。二、工傷賠償額怎么確定按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。（一）向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單2021-12-22460人看過
-
應當申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。而勞動能力鑒定，是工傷職工因工負傷后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段對傷殘程度和喪失勞動能力程度進行的一種綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和2023-02-27308人看過 -
截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準，另外要賠付多少錢，要根據當事人具體情況和當地的標準賠償，可以到當地保險部門咨詢。參考五級傷殘賠償標準：1．一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數2551元16個月＝40816元；2．由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70％支付；3．經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業(yè)補助金為50個月2551元＝127550元，一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月2551元＝25510元。一次性傷殘補助金40816元＋一次性傷殘就業(yè)補助金為127550元＋一次性工傷醫(yī)療補助金25510元＝193876元。工傷的死亡賠償標準是多少職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年2023-07-18302人看過 -
一、工作期間導致右小腿截肢怎么賠償對于工傷右小腿截肢能賠多少金額，屬幾極傷殘這個問題，解答如下，右小腿截肢屬于四級傷殘，可以向工作單位索取以下賠償。1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。擴展資料：工傷賠償流程一、報案：（適用本地或異地工傷）1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當地基本醫(yī)療認可的醫(yī)院均可就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當時癥狀及發(fā)生的經過二、就診1．病歷：請保存好病歷原件（蓋上急診章，不寫工作單位）22023-03-06256人看過 -
法律綜合知識一、工傷三個手指截肢幾級傷殘一般來說，工傷三個手指截肢屬于七級或八級傷殘。具體傷殘等級的評定需要根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》標準，同時要參考雙手十指缺失30％以上或雙手十指喪失功能50％以上的情況。二、工傷三個手指傷殘鑒定流程1．提出申請職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2．提交相關材料申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（1）《工傷認定決定書》原件和復印件；（2）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（3）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件；（4）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。3．勞動能力鑒定委員會審核勞動能力鑒定委2023-12-20337人看過
-
法律綜合知識一、右手食指中指無名指手指斷一半幾級傷殘依據現(xiàn)行的相關規(guī)定，假若傷者右手食指以及中指各自缺失兩節(jié)、而無名指僅損失一節(jié)的話，應被評定為七級傷殘。在工傷鑒定等級之中，只要符合以下任一條規(guī)定的條件，即可被評為七級工傷：傷者手掌的除了拇指以外的其余2到3根手指（包括食指）的近側指問關節(jié)全部斷裂；或者傷者手掌的除了拇指以外的其余2到3根手指（包括食指）的近側指間關節(jié)功能喪失?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就2024-07-04410人看過 -
保險費醫(yī)療事故手指截肢賠多少錢，應當是根據實際情況損失來進行判斷。首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規(guī)定申請賠償。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷2023-03-20372人看過
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
-
工傷導致右手食指一關節(jié)截肢中指全部截肢無名指一關節(jié)山西在線咨詢 2022-07-061、發(fā)生事故傷害后，首先要及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因為并非職工發(fā)生的任何傷害都是工傷，為此需要勞動保障行政部門來認定。進行認定需要提供的材料有： (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。一旦為勞動行 -
2022左手食指截肢第一節(jié)以下截肢怎樣賠償江蘇在線咨詢 2023-06-02發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的， 工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。 -
-
-
