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員工拿回扣怎么處理
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-14 16:53:18 437 人看過(guò)

需要看是否構(gòu)成犯罪?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xingshi/xingfa/">刑法》第一百六十三條【非國(guó)家工作人員受賄罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

建議:

1、你們可以以勞動(dòng)合同中約定的工資予以發(fā)放,但是應(yīng)當(dāng)根據(jù)該員工的業(yè)務(wù)量適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì);

2、根據(jù)該員工以前的工作業(yè)績(jī)予以發(fā)放獎(jiǎng)金,如果現(xiàn)在通過(guò)業(yè)務(wù)調(diào)整該員工的義務(wù)量不能達(dá)到以前的標(biāo)準(zhǔn),那么你們就有權(quán)在發(fā)放工資時(shí)予以減少;

3、另外,通過(guò)相應(yīng)的公司規(guī)章制度以及相關(guān)規(guī)定,可以對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處理,當(dāng)然也可以在獎(jiǎng)金和工資方面予以相應(yīng)的處罰,但是一定要根據(jù)規(guī)定;

4、對(duì)于其采購(gòu)的東西,存在質(zhì)量次價(jià)格高的問(wèn)題,可以采取其他方式向?qū)Ψ焦景l(fā)函,要求予以報(bào)價(jià),以便于各種材料(用品)的競(jìng)價(jià)及訂立合同等,這就變相的知道了對(duì)方材料或者用品的價(jià)格及對(duì)應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從而檢驗(yàn)該員工的工作能力及業(yè)務(wù)水平;

我相信貴司也是不會(huì)冤枉一個(gè)好員工的,因此,毛主席教導(dǎo)大家沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),而且從律師的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)也需要相應(yīng)的證據(jù)予以說(shuō)明事實(shí)真相;

5、另外,建議從知道貴司的工資薪酬制度不是很完善時(shí),就著手將工資的各個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化,同時(shí)發(fā)通知于全公司,這樣就不會(huì)使該員工認(rèn)為是針對(duì)她,每月都向員工發(fā)放工資表以說(shuō)明其工資的組成方式和具體金額,這樣也就能夠堵住一定的漏洞;

6、建議尋求一種雙方都能夠接受的解決方式,并且在相關(guān)的規(guī)定當(dāng)中尋求折衷的辦法,使貴司也不會(huì)受到某種損失,也不會(huì)對(duì)該員工引起其他不良反應(yīng)。

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律師服務(wù)
2025年05月21日 14:03
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    私企拿回扣涉嫌非國(guó)家工作人員受賄罪,起點(diǎn)是處五年以下有期徒刑或者拘役。公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,違反國(guó)家規(guī)定,收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi),歸個(gè)人所有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑或者拘役,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。數(shù)額較大指索賄或者受賄5千元至2萬(wàn)元以上的;數(shù)額巨大指索賄或者受賄10萬(wàn)元以上的。《刑法》第一百六十三條第二款公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,違反國(guó)家規(guī)定,收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi),歸個(gè)人所有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑或者拘役,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。民企和私企的區(qū)別1、被自然人股東所有的企業(yè);2、集體企業(yè);3、非國(guó)家獨(dú)資所有的社團(tuán)法人、財(cái)團(tuán)法人及國(guó)有參股企業(yè)。因此,從某種程度上來(lái)說(shuō),私營(yíng)包含在民營(yíng)里面,區(qū)別在于民營(yíng)是從經(jīng)營(yíng)機(jī)制上說(shuō)的,私營(yíng)是從產(chǎn)權(quán)說(shuō)的,后者受到相關(guān)法律保護(hù),前者以前只是存在于學(xué)
    2023-08-17
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  • 員工拿供應(yīng)商回扣供應(yīng)商算不算犯罪
    員工收受供應(yīng)商的回扣,供應(yīng)商向員工支付回扣的,如果達(dá)到了立案標(biāo)準(zhǔn)的金額,員工與供應(yīng)商將分別涉嫌非國(guó)家工作人員受賄罪、對(duì)非國(guó)家工作人員行賄罪。《中華人民共和國(guó)刑法》第一百六十三條【非國(guó)家工作人員受賄罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,利用職務(wù)上的便利,違反國(guó)家規(guī)定,收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi),歸個(gè)人所有的,依照前款的規(guī)定處罰。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前兩款行為的,依照本法第三百八十
    2023-02-26
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  • 員工曠工怎么處理,員工曠工工資最多扣多少
    員工曠工公司可以讓其辭退處理或者是按照公司的規(guī)章制度扣工資處理。員工曠工工資最多扣當(dāng)天曠工的工資,不能扣雙倍以及扣除的工資不能超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。一、員工曠工怎么處理員工曠工公司可以根據(jù)公司的規(guī)章進(jìn)行處理,一般的公司都規(guī)定曠工三天給予辭退的處理。《勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。二、員工曠工工資最多扣多少員工曠工,一般工資最多扣曠工當(dāng)天的工資,我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定,除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外,用人單位不得額外扣工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定,因勞動(dòng)者
    2023-06-05
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#刑罰種類
北京
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    有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯,最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年,最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>

    #有期徒刑
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      湖北在線咨詢 2022-03-13
      最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)第10條規(guī)定:公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益,或者在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,利用職務(wù)上的便利,違反國(guó)家規(guī)定,收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi),歸個(gè)人所有,數(shù)額在五千元以上的,應(yīng)予立案追訴。
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      廣西在線咨詢 2022-05-23
      1、能。 2、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,違反國(guó)家規(guī)定,收受各種名義的回扣,歸個(gè)人所有,數(shù)額在五千元以上的,構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪,屬于公安機(jī)關(guān)管轄的范疇,可以報(bào)案處理。
    • 私企員工拿7萬(wàn)回扣是什么罪
      上海在線咨詢 2023-01-14
      公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金。 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,利用職務(wù)上的便利,違反國(guó)家規(guī)定,收受各種名義的回扣、
    • 怎么拿回公司克扣工資
      貴州在線咨詢 2022-08-15
      職場(chǎng)中當(dāng)用人單位侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,比如說(shuō)克扣、拖欠勞動(dòng)者的工資,這個(gè)時(shí)候可以到勞動(dòng)局監(jiān)察部門(mén)投訴用人單位,維護(hù)自己的合法權(quán)益,接到勞動(dòng)者的投訴后,勞動(dòng)應(yīng)該在5個(gè)工作日依法處理,并且會(huì)以書(shū)面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。
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      青海在線咨詢 2024-04-27
      滿足個(gè)稅的退稅條件,個(gè)人工資已經(jīng)預(yù)扣的個(gè)稅可以申請(qǐng)退回。具體操作方法如下:1、登錄個(gè)人所得稅app,選擇綜合所得年度匯算,在彈出窗口選擇申報(bào)年度,點(diǎn)擊開(kāi)始申報(bào);2、進(jìn)入申報(bào)頁(yè)面,輸入個(gè)人基本信息,選擇下一步;3、系統(tǒng)自動(dòng)列出收入和稅前扣除,個(gè)人復(fù)核之后點(diǎn)擊下一步;4、系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算稅款,點(diǎn)擊提交申報(bào);5、如果滿足個(gè)稅的退稅條件,系統(tǒng)將彈出退稅信息,退稅款項(xiàng)將返回到個(gè)人的關(guān)聯(lián)賬戶。