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未經(jīng)單位蓋章能解除就業(yè)協(xié)議嗎

來源：法律編輯整理時間： 2022-06-14 06:34:14 92 人看過

就業(yè)協(xié)議未經(jīng)單位也是能夠解除的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位即可，處于試用期間的勞動者提前三日告知用人單位即可辦理離職手續(xù)、解除勞動關(guān)系。未經(jīng)單位蓋章能解除就業(yè)協(xié)議嗎的法律依據(jù)

《勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第五十條

用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十六條　【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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2023-03-26

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1、學(xué)生填寫個人相關(guān)信息，并簽署本人應(yīng)聘意見。2、用人單位填寫單位相關(guān)信息，簽署招聘意見，并蓋章。3、用人單位上級主管部門或當?shù)厝耸虏块T（人才交流中心）蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權(quán)力的部門蓋章就業(yè)協(xié)議書需要蓋章嗎就業(yè)協(xié)議書需要蓋章嗎。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函就業(yè)協(xié)議書需要蓋章嗎文章就業(yè)協(xié)議書需要蓋章嗎。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的主管部門請參照上面的辦理，應(yīng)向具體簽約單位詢問。4、學(xué)院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章（在學(xué)院）5、簽完的協(xié)議書，學(xué)生自己留一份，給學(xué)院一份，給用人單位一份，學(xué)院定期將就業(yè)協(xié)議交就業(yè)中心6、學(xué)校就業(yè)中心負

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一、單身證明單身證明又叫做”未婚證明“，法律上的全名叫做“無婚姻登記記錄證明”，是證明當事人截止到某個時間是否在民政部門有過婚姻登記的書面證明，一般由戶口所在地的民政部門開具。9月15日，民政部在征求教育部、司法部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、銀監(jiān)會等主要婚姻證明使用部門意見的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《民政部關(guān)于進一步規(guī)范(無)婚姻登記記錄證明相關(guān)工作的通知》(以下簡稱“通知”)，通知規(guī)定：自文件發(fā)布之日起，除對涉臺公證事項和哈薩克斯坦等9個國家的公證事項仍可繼續(xù)出具證明，以保障大陸居民及我國公民的合法權(quán)益外，各地民政部門不再出具(無)婚姻登記記錄證明。二、未婚未育證明蓋單位章可以嗎不需要單位蓋章，按有關(guān)規(guī)定，您可以到戶籍所在地的婚姻登記機關(guān)申請出具無婚姻登記記錄證明(即您所指的未婚證明)。辦理時需您本人親自到場，持身份證、戶口簿或公安機關(guān)出具的戶籍證明原件。如您本人不能親自到場，可以委托別人代辦，需提交的材

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只要當事人之間對此沒有相反的約定，則只蓋章是可以的。蓋章也是合法有效的簽字方式，其他的簽字方式還包括簽名和按指印的方式。單位簽章，只蓋章是否可以要看情況。一、簽訂合同時應(yīng)該誰先簽字蓋章簽訂合同時誰先簽字蓋章，一般沒有先后的規(guī)定，當事人有約定的，依照其約定，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。二、合同只有一方簽字的可以嗎合同只有一方簽字符合要求是可以的。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立；當事人一方在簽名、蓋章或按指印之前已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立；法律另有規(guī)定的除外。三、夫妻簽的個人債務(wù)協(xié)議有效嗎有用。只要雙方協(xié)商一致，不違反法律規(guī)定，簽字蓋章就具有法律效力，公證不是必須的。按照規(guī)定，當

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供暖協(xié)議未解除單位被判補欠款

對于一名既非本單位職工，又與單位沒有關(guān)系，僅是通過協(xié)議與單位保留了關(guān)系的協(xié)保人員，其供暖費是否應(yīng)由單位負擔呢?日前，北京市東城區(qū)人民法院對此案作出判決，因被告單位未與供暖方解除供暖協(xié)議，協(xié)保人員的供暖費仍由單位負擔。糾紛起因于承擔供暖的某房屋經(jīng)營管理公司的一紙訴狀。該房屋公司與協(xié)保人員李某的原單位某設(shè)備廠簽訂有供用熱力合同一份，當時合同約定，房屋公司為設(shè)備廠職工李某的住房供暖，后房屋公司依約履行了供暖義務(wù)，而設(shè)備廠卻拖欠2001年至2003年供暖費2032.80元，房屋公司便起訴要求設(shè)備廠給付上述供暖費，并承擔本案訴訟費用。設(shè)備廠對欠款事實及數(shù)額確認屬實，但認為采暖方李某與本廠簽訂了《保留社會保險關(guān)系協(xié)議書》，并按有關(guān)規(guī)定進行了申報、審批和備案手續(xù)。2000年6月，北京市勞動和社會保障局正式批準李某為協(xié)保人員。李某現(xiàn)已不是本廠職工，與本廠也沒有勞動合同關(guān)系和，只是通過協(xié)議與本廠保留社會保險

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沒有生效。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。需要用人單位和高校都蓋章之后才是生效的。三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實習，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用

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