員工被侵權(quán)時(shí)有3種解決途徑:
一是被用人單位侵權(quán)的、用人單位拖欠工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)、不簽訂書面勞動(dòng)合同的,員工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11789794278664083083.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
二是,與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5073338199780766592.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
三是對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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解決商標(biāo)侵權(quán)糾紛,有多少種途徑?
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員工工傷解決途徑
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消費(fèi)維權(quán)途徑有哪幾種?
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解決消費(fèi)者爭(zhēng)議的途徑有幾種
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處理醫(yī)療糾紛出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)有哪幾種解決途徑
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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商標(biāo)侵權(quán)的幾種途徑海南在線咨詢 2022-08-29根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》第39條規(guī)定,對(duì)侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的,被侵權(quán)人可以向縣級(jí)以上工商行政管理部門要求處理,也可以直接向人民法院起訴。可見,解決商標(biāo)侵權(quán)糾紛,有由工商行政管理部門處理的行政途徑,也可以通過向人民法院提起訴訟的司法途徑。
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老板侵犯員工工資權(quán)益的解決途徑青海在線咨詢 2025-02-07如果員工沒有與雇主簽訂合同超過一個(gè)月但不滿一年,雇主將被要求支付其工資的雙倍。如果超過一年,則被視為員工與雇主已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 雇主在扣減員工工資時(shí)的處理方式是先與員工進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成,員工可以舉報(bào)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。如果對(duì)處理結(jié)果不滿意,員工可以申請(qǐng)到勞動(dòng)仲裁庭進(jìn)行仲裁。如果仲裁結(jié)果仍然不滿意,員工可以依法提起訴訟。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,雇主和員工在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須
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勞動(dòng)合同糾紛有哪幾種解決途徑黑龍江在線咨詢 2022-11-04一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 二、企業(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 三、勞動(dòng)仲裁 仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)
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醫(yī)療糾紛解決途徑有那幾種?浙江在線咨詢 2022-05-211.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,出現(xiàn)醫(yī)療糾紛以后,可以通過雙方共同協(xié)商處理(私了)、衛(wèi)生行政部門行政處理、民事訴訟司法程序處理。其中,調(diào)解原則貫徹始終,司法鑒定結(jié)論或醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論是各種處理途徑的科學(xué)依據(jù)之一。 2.有多條合法途徑可解決醫(yī)療糾紛,如醫(yī)患雙方自行協(xié)商,在衛(wèi)生行政主管部門主持下調(diào)解,依法向人民法院提起訴訟等;有些地方還出現(xiàn)了民間調(diào)解組織,居中調(diào)解醫(yī)療糾紛。 3.一般情況下,醫(yī)患雙方可自行協(xié)
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欠債不還且有幾種解決途徑?四川在線咨詢 2025-01-25在債務(wù)人拖欠債務(wù)未償還的情況下,債權(quán)人可以通過以下方法追回欠款: 1. 向債務(wù)人發(fā)出催告函。在債務(wù)人應(yīng)還款的日期屆滿,且仍未償還欠款的情況下,債權(quán)人可以發(fā)送催告函給債務(wù)人。 2. 直接起訴。如果催告函無法奏效,債權(quán)人可以直接向法院提起訴訟,要求債務(wù)人歸還欠款。在這種情況下,勝訴后的法院判決書將具有強(qiáng)制執(zhí)行力,債權(quán)人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十六條,發(fā)生法律效