雇用童工從事餐飲行業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些法律責(zé)任
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時(shí)間： 2023-03-17 14:11:00
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第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第九十五條用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
一、雇用童工的法律責(zé)任都有哪些
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：
(1)用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰.
(2)用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正.
(3)單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹許可證。
(4)用人單位未按照《禁止使用童工規(guī)定》第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處1萬(wàn)元以下的罰款。
(5)無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照以上規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門(mén)予以取締。
二、勞動(dòng)法對(duì)雇傭童工的認(rèn)定
勞動(dòng)法規(guī)定，年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者是未成年工，雇傭未成年工時(shí)需要提前到勞動(dòng)部門(mén)報(bào)備，而年滿16周歲以下的是童工，用人單位雇傭童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
根據(jù)《勞動(dòng)法》
第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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1.用人單位非法延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政/民事法律責(zé)任[《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第25條/勞動(dòng)合同法第85條]：1.用人單位非法延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可按每名員工100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并處以罰款2023-05-0769人看過(guò) -
法律事件：11月12日8時(shí)許，賀州市平桂行政區(qū)公會(huì)鎮(zhèn)雙陽(yáng)村27組村民謝*年在楊惠村1組楊文家中組織原料非法加工煙花爆竹。發(fā)生爆炸，造成1死13傷，其中燒傷面積90%以上5人，燒傷面積55%～78%5人，燒傷面積3%～40%12人。其中一名傷者于12日22時(shí)30分被送往醫(yī)院后死亡。在14名事故遇難者中，除1名61歲的老人外，其余13人是陽(yáng)輝村資陽(yáng)小學(xué)的學(xué)生，其中女生11人，男生2人。事故發(fā)生后，警方迅速將犯罪嫌疑人以非法危險(xiǎn)品罪和童工罪立案。楊某于12日下午被移交警方，14日下午被警方抓獲歸案。法律后果：2023-05-02277人看過(guò)
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未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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飲食餐飲行業(yè)需要用童工嗎？貴州在線咨詢(xún) 2022-11-04飲食餐飲公司不可以使用童工，使用童工屬于違法行為。用人單位使用童工的，應(yīng)該由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 -
餐飲企業(yè)雇傭童工怎么處罰青海在線咨詢(xún) 2023-02-01餐廳雇傭童工的處罰為：用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 -
擅自雇傭童工都承擔(dān)哪些責(zé)任內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2023-02-18根據(jù)1991年國(guó)務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任： (1)對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。 (2)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)使用童工的單位或個(gè)人;介紹童工的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個(gè)人，以及對(duì)允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)教育不 -
從事餐飲行業(yè)有哪些健康要求湖南在線咨詢(xún) 2021-12-21食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
