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一、兒童在商場受傷，誰應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任在商場發(fā)生兒童受傷的情形，第一時間我們找到兒童受傷的原因，大致也即是兩種情況，其一是商場本身的安全保障沒有做到位，導(dǎo)致了兒童受傷，其次是第三人造成了兒童的受傷，那么，根據(jù)這兩種情況，監(jiān)護(hù)人在維權(quán)的時候能夠更容易找到責(zé)任人。商場作為公共場所的管理人未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。兒童的監(jiān)護(hù)人監(jiān)管不力對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。兒童作為消費(fèi)者在商場進(jìn)行消費(fèi)服務(wù)時，商場應(yīng)當(dāng)保證其提供的服務(wù)符合保障人身安全的要求。舉一個簡單的例子，如果該商場員工在拖地后造成商場內(nèi)地面濕滑的狀態(tài)，未主動提示消費(fèi)者提高自身安全注意義務(wù)，導(dǎo)致消費(fèi)者在商場內(nèi)摔傷，這種情況就是屬于商場未盡到安全保障義務(wù)的情形，應(yīng)由商場向消費(fèi)者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。同時，兒童作為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人，其監(jiān)護(hù)人對兒童自身安全負(fù)有注意義務(wù)。如果監(jiān)護(hù)人沒有做好監(jiān)護(hù)

不是，刑事責(zé)任是實(shí)施犯罪行為的法律后果，不是被判處刑罰的前提，但不是所有的人實(shí)施了犯罪行為都承擔(dān)刑事責(zé)任。刑事責(zé)任是觸犯《刑法》的規(guī)定，構(gòu)成犯罪時要受到的法律制裁，而我國《刑法》規(guī)定的刑事犯罪有很多，而刑事責(zé)任承擔(dān)的形式也有很多，有時候是可以免于刑事處罰的。銷贓要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎銷贓者明知是犯罪所得及其產(chǎn)生的收益而予以窩藏、轉(zhuǎn)移、收購、代為銷售或者以其他方法掩飾、隱瞞的，是要承擔(dān)刑事責(zé)任的。根據(jù)刑法規(guī)定，犯此罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！吨腥A人民共和國刑法修正案》一、將刑法第十七條修改為：“已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！耙褲M十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。“已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷

兒童監(jiān)護(hù)人的責(zé)任有管理被監(jiān)護(hù)人的財產(chǎn)；監(jiān)護(hù)人可以依法合理利用和處分被監(jiān)護(hù)人的財產(chǎn)；代理進(jìn)行民事活動和民事訴訟活動。監(jiān)護(hù)人，是指對無民事行為能力人和限制民事行為能力人的人身、財產(chǎn)和其他一切合法權(quán)益負(fù)有監(jiān)護(hù)職責(zé)的人。兒童監(jiān)護(hù)人是誰兒童的監(jiān)護(hù)人是父母，如果存在特殊情況的，也可以由祖父母、外祖父母及兄姐擔(dān)任兒童的監(jiān)護(hù)人。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第二十七條的規(guī)定，父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意?！吨腥A人民共和國民法典》第二十七條父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿

根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》，應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：（1）對違法使用童工的單位或個人，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個人承擔(dān)。（2）勞動行政部門有權(quán)對使用童工的單位或個人；介紹童工的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他單位及個人；為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個人，以及對允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)教育不改正的父母或其他監(jiān)護(hù)人等給予行政處分或罰款，其中對使用童工的單位給予從重處罰。（3）對企事業(yè)單位及個體戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，以及未滿16周歲的少年、兒童領(lǐng)取個體營業(yè)執(zhí)照者，勞動行政部門有權(quán)提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。（4）違法使用童工的單位和個人，對在被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)進(jìn)行勞動鑒定后，其應(yīng)根據(jù)傷殘程度發(fā)給童工

學(xué)生自殺老師是沒有責(zé)任的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定造成學(xué)生人身損害后果的事故，學(xué)校行為并無不當(dāng)?shù)?，不承?dān)事故責(zé)任的有以下幾點(diǎn)：1、在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的；2、在學(xué)生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的；3、在放學(xué)后、節(jié)假日或者假期等學(xué)校工作時間以外，學(xué)生自行滯留學(xué)?；蛘咦孕械叫０l(fā)生的；4、其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的。學(xué)生自殺保險理賠嗎需要分情況來討論。保險不理賠的情形：《保險法》的規(guī)定，“以被保險人死亡為給付保險金條件的合同，自合同成立或者合同效力恢復(fù)之日起二年內(nèi)，被保險人自殺的，保險人不承擔(dān)給付保險金的責(zé)任，但被保險人自殺時為無民事行為能力人的除外。”學(xué)生自殺身亡由學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任的情形：（一）學(xué)校使用的教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施及設(shè)備不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或管理、維護(hù)不當(dāng)?shù)?；（二）學(xué)校組織的教育教學(xué)活動，未按規(guī)定對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育且未采取必要的安全防護(hù)措施的；（三）學(xué)校組織的勞動、體育

酒店要負(fù)責(zé)。酒店方未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果證明是因第三人的行為造成他人損害的，就由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。酒店商家取消政策酒店商家取消政策是用階梯取消法。階梯取消就是越臨近入住時間，客人被扣除的費(fèi)用越多，若能提早較長時間取消，能享受免費(fèi)取消。階梯取消的好處是：1、更高的轉(zhuǎn)化率，相對于不可取消，能讓原本猶豫的客人放心下單，攜程內(nèi)部數(shù)據(jù)，能增加3％的訂單量；2、更高的成交率，和整體訂單的平均取消率相比，降低了兩個百分點(diǎn)；3、更好的口碑，參與階梯取消后，客人要求訂單取消不扣款的比例。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成

若學(xué)生請病假或缺課外出時，學(xué)校方面并不需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。然而，如若學(xué)生因違反紀(jì)律而私自離開校園，在此過程中發(fā)生任何意外事故，學(xué)校并未產(chǎn)生過失，因此也無需承擔(dān)賠償責(zé)任，相關(guān)責(zé)任應(yīng)由肇事方依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。以下幾種情況下所引發(fā)的學(xué)生人身傷害事故，只要學(xué)校的行為并無不當(dāng)之處，便無需承擔(dān)事故責(zé)任；而事故責(zé)任則應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)或者其他相關(guān)規(guī)定予以明確認(rèn)定：（1）學(xué)生在自行前往學(xué)校、放學(xué)回家、返回學(xué)校以及離校過程中所發(fā)生的事故；（2）學(xué)生在自行外出或者未經(jīng)許可擅自離校期間所發(fā)生的事故；（3）在學(xué)校正常工作時間之外，例如放學(xué)后、節(jié)假日或者寒暑假等時間段內(nèi)，學(xué)生自行滯留在學(xué)校內(nèi)部或者自行前往學(xué)校所發(fā)生的事故；（4）除上述情況外，在學(xué)校管理職責(zé)范圍之外所發(fā)生的其他事故?！秾W(xué)生傷害事故處理辦法》第十三條下列情形下發(fā)生的造成學(xué)生人身損害后果的事故，學(xué)校行為并無不當(dāng)?shù)模怀袚?dān)事故責(zé)任；事故責(zé)任應(yīng)當(dāng)按有

肇事者沒有義務(wù)墊付醫(yī)藥費(fèi)。交警也不會確定賠償金額，也不會強(qiáng)迫肇事者提前支付。其只能組織雙方的調(diào)解。調(diào)解的基本原則是自愿的。調(diào)解不成的，由法院判決。中國只有法院和仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解書具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。因此，在判決之前，任何支付都應(yīng)該由肇事者自己愿意。車輛參加機(jī)動車第三方責(zé)任強(qiáng)制保險的，保險公司應(yīng)當(dāng)在責(zé)任限額內(nèi)支付搶救費(fèi)用；搶救費(fèi)用超過責(zé)任限額的，未參加機(jī)動車第三方責(zé)任強(qiáng)制保險或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社會救助基金提前支付部分或者全部搶救費(fèi)用，道路交通事故社會救助基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向交通事故責(zé)任人追償。肇事者不墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》第31條規(guī)定：保險公司可以向被保險人賠償保險金，也可以直接向受害人賠償保險金。但是，因搶救受傷人員需要保險公司支付或者墊付搶救費(fèi)用的，保險公司在接到公安機(jī)關(guān)交通管理部門通知后，經(jīng)核對應(yīng)當(dāng)及時向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付或者墊付搶救費(fèi)用?！兜缆方煌ㄊ鹿噬?/div>

一、交通事故是否在法律上應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任發(fā)生交通事故是需要擔(dān)責(zé)的，只是責(zé)任主體要先確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生交通事故后，交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人行為對交通事故產(chǎn)生的作用以及過錯程度綜合分析，確定當(dāng)事人的責(zé)任?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第四十六條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。二、交通事故賠償責(zé)任如何劃分1．當(dāng)事人負(fù)全部原因責(zé)任的，承擔(dān)100％的賠償責(zé)任；2．當(dāng)事人負(fù)主要原因責(zé)任的，承擔(dān)70％的賠償責(zé)任；3．當(dāng)事人負(fù)同等原因責(zé)任的，承擔(dān)50％的

法律事件：11月12日8時左右，賀州市平桂管理區(qū)公會鎮(zhèn)雙洋村27組村民謝＊?dú)q組織原料，在楊會村1組楊＊文家中利用小學(xué)生在課余時間非法加工爆竹，發(fā)生爆炸事故，導(dǎo)致當(dāng)場死亡1人，受傷13人，其中燒傷面積達(dá)90％以上的5人，燒傷面積55％至78％的5人，燒傷面積12％至40％的3人。1名傷者在送往醫(yī)院后經(jīng)搶救無效于12日22時30分死亡。在14名事故受害者中，除1名傷者為61歲的老人外，其余13名均為楊會村植楊小學(xué)在讀學(xué)生，其中11名女生，2名男生。事故發(fā)生后，警方迅速以非法危險物品肇事罪和雇用童工罪對犯罪嫌疑人立案，楊＊文于12日下午投案自首；謝＊?dú)q逃跑后，于14日下午被警方抓獲。法律后果：在刑法第第二百四十四條之一：“違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員

交強(qiáng)險出車禍賠償誤工費(fèi)合理嗎：交強(qiáng)險出車禍賠償誤工費(fèi)是合理的。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。網(wǎng)約車出車禍?zhǔn)軅粡?qiáng)險能報銷嗎網(wǎng)約私家車出車禍?zhǔn)軅ｋU會賠，網(wǎng)約私家車出車禍?zhǔn)軅ｋU公司在機(jī)動車交強(qiáng)險責(zé)任限額范圍內(nèi)是要賠償?shù)模邱{駛?cè)擞蟹ǘ◤?qiáng)制保險不予以理賠的情形。《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》第二十三條規(guī)定，機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險在全國范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的責(zé)任限額。責(zé)任限額分為死亡傷殘賠償限額、醫(yī)療費(fèi)用賠償限額、財產(chǎn)損失賠償限額以及被保險人在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額。機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額由國務(wù)院保險監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)會同國務(wù)院公安部門、國務(wù)院衛(wèi)生主管部門、國務(wù)院農(nóng)業(yè)主管部門規(guī)定。以上是對這個問題

一、公司員工違法，公司是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任，如果員工是因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定，造成他人損害的，企業(yè)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，員工自己承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或者刑事責(zé)任。如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等，而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn)，那可能構(gòu)成單位犯罪，那單位肯定也要被判處罰金的。《勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。二、公司員工打架受傷公司是否有責(zé)任如果公司員工是工作時間內(nèi)在工作場所，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而打架導(dǎo)致受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，此時公司需要承擔(dān)責(zé)任，需要支付員工公司待遇；如果員工不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)，是由于私人恩怨打架受傷的，則公司不需要負(fù)責(zé)?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受

交通事故肇事方全責(zé)誤工費(fèi)合理，交通事故發(fā)生后，當(dāng)事人如果受傷的，會影響自己正常工作，應(yīng)該要求對方賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。交通事故對方全責(zé)誤工費(fèi)怎么算交通事故對方全責(zé)誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況進(jìn)行計算。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。根據(jù)《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，

用人單位雇傭致殘童工是違法行為，需要承擔(dān)責(zé)任。單位需要向童工或其近親屬提供一次性賠償，且賠償金額不得低于工傷保險待遇。同時，用人單位還需要被勞動行政部門責(zé)令改正并處以罰款。如果情節(jié)嚴(yán)重，市場監(jiān)督管理部門可以吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位對于雇傭致殘童工負(fù)有責(zé)任。該單位需要向童工或其近親屬提供一次性賠償，且賠償金額不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。同時，用人單位由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 童 工 致 殘 ， 用 人 單 位 是 否 需 要 賠 償 ？根據(jù)我國《未成年人保護(hù)法》的規(guī)定，任何組織和個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。對于使用童工的用人單位，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。同時，《工傷保險條例》中也明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納工傷保險費(fèi)的，由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起