工傷補(bǔ)償資料送到社保局,社保局系統(tǒng)當(dāng)天是否可以查出要看社保局的具體規(guī)定。當(dāng)事人可以直接找負(fù)責(zé)賠償?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)詢問(wèn)進(jìn)度,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
一、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目
工傷賠償?shù)捻?xiàng)目根據(jù)具體的情況有所不同:
1.造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2.造成傷殘
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3.造成死亡
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4.職工下落不明的情況
職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
二、什么情況可以認(rèn)定為工傷
下列情況可以認(rèn)定為工傷:
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4.患職業(yè)病的;
5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6.在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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社保局查員工工資嗎浙江在線咨詢 2022-01-30社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)有權(quán)核查用人單位的從業(yè)人員名冊(cè)、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作所需資料,必要時(shí)審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。參與核查的單位應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供從業(yè)人員名冊(cè)、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等基本醫(yī)療保險(xiǎn)所需資料,不得偽造、變?cè)?、謊報(bào)、瞞報(bào)或者隱匿。
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社保局查不到工齡吉林省在線咨詢 2022-03-22你的情況大致我已經(jīng)了解,就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題,以便于具體給你合理的分析建議, 可以要求社保補(bǔ)償,你母親在這里工作多長(zhǎng)時(shí)間了 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
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報(bào)社保局勞動(dòng)合同自己可以去社保局查嗎?四川在線咨詢 2023-08-20查詢勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是否備案,可以去公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局憑身份證和勞動(dòng)合同查詢,通常勞動(dòng)合同備案,勞動(dòng)合同首頁(yè)會(huì)蓋有人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)合同備案章。
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上海社??梢匝a(bǔ)交嗎?到社保局查詢不帶補(bǔ)交的這種湖北在線咨詢 2022-10-01可以主張用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如果辦理離職手續(xù)的,還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位不支付相關(guān)費(fèi)用或未補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)