根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復函》(勞社廳函[20001]44號)文件規(guī)定，企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑期滿后可以按服刑前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。
罪犯服刑期間享有的權(quán)利
(1)人格權(quán)、人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)
《監(jiān)獄法》
第七條第一款罪犯的人格不受侮辱，其人身安全、合法財產(chǎn)和辯護、申訴、控告、檢舉以及其他未被依法剝奪或者限制的權(quán)利不受侵犯。
(2)申訴、控告、檢舉權(quán)
《監(jiān)獄法》
第二十一條罪犯對生效的判決不服的，可以提出申訴。對于罪犯的申訴，人民檢察院或者人民法院應(yīng)當及時處理。
第二十二條對罪犯提出的控告、檢舉材料，監(jiān)獄應(yīng)當及時處理或者轉(zhuǎn)送公安機關(guān)或者人民檢察院處理，公安機關(guān)或者人民檢察院應(yīng)當將處理結(jié)果通知監(jiān)獄。
第二十三條罪犯的申訴、控告、檢舉材料，監(jiān)獄應(yīng)當及時轉(zhuǎn)遞，不得扣壓。
第二十四條監(jiān)獄在執(zhí)行刑罰過程中，根據(jù)罪犯的申訴，認為判決可能有錯誤的，應(yīng)當提請人民檢察院或者人民法院處理，人民檢察院或者人民法院應(yīng)當自收到監(jiān)獄提請?zhí)幚硪庖姇掌鹆鶄€月內(nèi)將處理結(jié)果通知監(jiān)獄。
(3)勞動、休息的權(quán)利
《監(jiān)獄法》
第七十條監(jiān)獄根據(jù)罪犯的個人情況，合理組織勞動，使其矯正惡習，養(yǎng)成勞動習慣，學會生產(chǎn)技能，并為釋放后就業(yè)創(chuàng)造條件。
第七十一條監(jiān)獄對罪犯的勞動時間，參照國家有關(guān)勞動工時的規(guī)定執(zhí)行；在季節(jié)性生產(chǎn)等特殊情況下，可以調(diào)整勞動時間。罪犯有在法定節(jié)日和休息日休息的權(quán)利。
(4)未成年犯的特殊權(quán)利。
《監(jiān)獄法》
第七十五條對未成年犯執(zhí)行刑罰應(yīng)當以教育改造為主。未成年犯的勞動，應(yīng)當符合未成年人的特點，以學習文化和生產(chǎn)技能為主。監(jiān)獄應(yīng)當配合國家、社會、學校等教育機構(gòu)，為未成年犯接受義務(wù)教育提供必要的條件。
(5)獲得減刑、假釋的權(quán)利。
《刑事訴訟法》
第二百二十一條第二款被判處管制、拘役、有期徒刑或者無期徒刑的罪犯，在執(zhí)行期間確有悔改或者立功表現(xiàn)，應(yīng)當依法予以減刑、假釋的時候，由執(zhí)行機關(guān)提出建議書，報請人民法院審核裁定。
(6)獲得暫予監(jiān)外執(zhí)行的權(quán)利。
《刑事訴訟法》
第二百一十四條對于被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。
①有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的；
②懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女。
(7)按期釋放的權(quán)利
《監(jiān)獄法》
第三十五條罪犯服刑期滿，監(jiān)獄應(yīng)當按期釋放并發(fā)給釋放證明書。
(8)通信、會見的權(quán)利。
《監(jiān)獄法》
第四十七條罪犯在服刑期間可以與他人通信。
第四十八條罪犯在監(jiān)獄服刑期間，按照規(guī)定，可以會見親屬、監(jiān)護人。
(9)獲得醫(yī)療、衛(wèi)生保障的權(quán)利
《監(jiān)獄法》
第五十四條監(jiān)獄應(yīng)當設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)和生活、衛(wèi)生設(shè)施，建立罪犯生活、衛(wèi)生制度。罪犯的醫(yī)療保健列入監(jiān)獄所在地區(qū)的衛(wèi)生、防疫計劃。
(10)接受教育改造的權(quán)利
《監(jiān)獄法》
第六十二條監(jiān)獄應(yīng)當對罪犯進行法制、道德、形勢、政策、前途等內(nèi)容的思想教育。
第六十三條監(jiān)獄應(yīng)當根據(jù)不同情況，對罪犯進行掃盲教育、初等教育和初級中等教育，經(jīng)考試合格的，由教育部門發(fā)給相應(yīng)的學業(yè)證書。
第六十四條監(jiān)獄應(yīng)當根據(jù)監(jiān)獄生產(chǎn)和罪犯釋放后就業(yè)的需要，對罪犯進行職業(yè)技術(shù)教育，經(jīng)考核合格的，由勞動部門發(fā)給相應(yīng)的技術(shù)等級證書。
第六十六條罪犯的文化和職業(yè)技術(shù)教育，應(yīng)當列入所在地區(qū)教育規(guī)劃。監(jiān)獄應(yīng)當設(shè)立教室、圖書閱覽室等必要的教育設(shè)施。
(11)獲得勞動保障的權(quán)利。
《監(jiān)獄法》
第七十三條罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監(jiān)獄參照國家勞動保險的有關(guān)規(guī)定處理。
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工齡工資是本人工資的100％發(fā)放。已滿8年及八年以上的為本人工資100％。因此滿44年的職工退休，工齡工資是本人工資的100％發(fā)放。工齡：工齡規(guī)定是職工社會保險制度的組成部分，是衡量職工工作時間長短的標志，是確定職工享受保險福利待遇的重要條件和依據(jù)。工齡的長短決定保險福利待遇的高低。連續(xù)工齡越長，保險福利待遇越高。勞動保險條例規(guī)定的疾病、非因工負傷的勞保待遇就是按工齡來計算的。以因病或非因工負傷停止工作醫(yī)療期間的六個月以內(nèi)的病傷假期工資為便，連續(xù)工齡不滿二年的，為本人工資60％；滿二年不滿四年的為本人工資70％；滿四年不滿六年的為本人工資80％；已滿六年不滿八年的為本人工資90％；已滿8年及八年以上的為本人工資100％。職工退休待遇的高低也取決于連續(xù)工齡的長短。例如，建國后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，退休費按本人標準工資75％發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年，按70％發(fā)給；連續(xù)工齡滿2023-07-03103人看過 -
退休「案由」申訴人：宋某，某某機械設(shè)備公司職工。被訴人：某某機械設(shè)備公司。申訴人因其子承包款未及時上交被停發(fā)退休金，不服申訴?！刚{(diào)查核實情況」1994年10月28日，宋某與某某機械設(shè)備公司簽訂一份內(nèi)部承包協(xié)議，協(xié)議規(guī)定：承包期一年，從1994年10月29日至1995年10月29日；承包期內(nèi)，宋某每月上交承包利潤1500元，全年累計18000元，協(xié)議簽訂后15日內(nèi)一次交清9000元，另9000元最遲在協(xié)議期滿前15日內(nèi)交付；承包期內(nèi)宋某享受廠方勞保福利待遇和政策性工資調(diào)級；如果宋某未按協(xié)議上交承包利潤，則不發(fā)工資。l994年11月3日，宋某按協(xié)議上交9000元。次年10月lo日，宋某在廣西北海市銷售公司產(chǎn)品，貸款未能按售貨合同收回，電告公司請求延期上交承包利潤，并要求公司如不同意本人請求務(wù)必電告本人，以便另想辦法，公司末回電，宋某以為公司同意延期上交，就繼續(xù)停留北海，償收貸款。11月7日晚，宋某2023-06-09201人看過 -
實施養(yǎng)老保險制度改革以后，實際上大多數(shù)中人的新辦法養(yǎng)老待遇要比老辦法退休待遇高。退休中人的養(yǎng)老金待遇老辦法。首先是按照2014年本人的基本工資和職務(wù)級別，假設(shè)當年9月份自己已經(jīng)退休，計算出能夠領(lǐng)取的退休費待遇。不過，基本工資的計發(fā)比例按照全部的工齡（繳費年限）計算。然后按照2015年國家調(diào)整退休費的標準進行定額增加。計算出上面的退休待遇以后，按照國家每年公布的工資增長率再進行，按比例養(yǎng)老待遇調(diào)整。2014年已經(jīng)退休的老人，退休待遇也是這樣一種增加模式。2015年進行了定額增加，2016年開始機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整，按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜等方式綜合調(diào)整。雖然說調(diào)整很復雜，但是總體的調(diào)整比例在那里擺著，2016年平均增長幅度是6．5％，機關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整幅度還低一些。2017年是5．5％。2018年至2020年都是5％。汕頭企業(yè)退休金如何計算1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當2023-07-2273人看過 -
企業(yè)退休養(yǎng)老金計算公式：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶全部儲存額/累計繳納月數(shù)。已到領(lǐng)取養(yǎng)老保險金年齡的新征地農(nóng)民，男滿70周歲、女滿65周歲的由征地部門繳費15600元，每月可領(lǐng)取260元養(yǎng)老金。男滿65周歲不滿70周歲、女滿60周歲不滿65周歲由征地部門繳費31200元，每月可領(lǐng)取260元養(yǎng)老金。男滿60周歲不滿65周歲、女滿55周歲不滿60周歲由征地部門繳費46800元，每月可領(lǐng)取260元。一、山東的基本養(yǎng)老金最長可以補發(fā)幾個月？根據(jù)我國法律規(guī)定，調(diào)整如下：（一）定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1.2%確定月增加額。2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）2023-03-23167人看過
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參加基本養(yǎng)老保險的職工和以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員到達退休年齡后，按規(guī)定審批并發(fā)給基本養(yǎng)老保險待遇。（一）1996年1月1日以后參加工作的職工或以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（見附件）。（二）1995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員，2006年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（2023-02-25289人看過 -
企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑期滿后可以按服刑前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。年北京退休人員退休金調(diào)整內(nèi)容根據(jù)北京市關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經(jīng)批準，現(xiàn)對2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：（一）2016年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含應(yīng)參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人），自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。（二）每人每月增加50元2023-07-13491人看過 -
法律綜合知識一、企業(yè)職工犯罪還有退休金嗎？應(yīng)具體結(jié)合保險情況考慮?？梢跃唧w咨詢?nèi)肆Y源和社會保障部門。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，退休人員被判刑后，服刑期間不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，刑滿釋放后養(yǎng)老金仍按服刑前的標準發(fā)放。被判徒刑緩刑期間，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險待遇，但基本養(yǎng)老金不作調(diào)整。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的在申請辦理退休后可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。如果以個體參保人員辦理退休，那么在達到領(lǐng)取待遇條件時，本人申報，經(jīng)社會保險局核實，報勞動保障行政部門批準辦理退休（養(yǎng)老）手續(xù)。至于領(lǐng)取多少，要看貴省的基本養(yǎng)老保險計發(fā)辦法，根據(jù)吉林省實行的基本養(yǎng)老保險計發(fā)辦法，將基本養(yǎng)老金水平與繳費基數(shù)、繳費年限、退休年齡直接掛鉤，體現(xiàn)了多繳多得的激勵機制。職工繳費工資基數(shù)越高、工作（繳費）的年限越長、退休時間越晚，則退休后的2024-01-23256人看過 -
法律綜合知識一、青島退休金什么時間補發(fā)？為了更好地保障退休、退職人員晚年生活，使其充分享受到經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，按照國家、省的統(tǒng)一部署和要求，從xx年1月1日起，為全青島市xxx年12月31日前退休的企業(yè)退休、退職人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這次調(diào)整，1－6月份新增的養(yǎng)老待遇將于6月底前劃入企業(yè)退休人員的個人養(yǎng)老金發(fā)放賬戶中，從7月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當月養(yǎng)老金正常發(fā)放。1、按照國務(wù)院和省政府規(guī)定，調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，要按照國家統(tǒng)一部署，由省級人民政府制定全省統(tǒng)一政策并組織實施。各市必須按照全省的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，沒有單獨制定政策的權(quán)限。2、基本養(yǎng)老金（即這次調(diào)整待遇按1．2％比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)），是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補貼和企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。3、按照省統(tǒng)一政策和要求，本次調(diào)待分項合計后總額取整、計算到元。二、退休金的領(lǐng)取條件是什么？參加基本養(yǎng)老保險的2023-12-08491人看過
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依據(jù)目前的法律規(guī)定，退休返聘職工并不享受法定年休假待遇，但是單位可以通過內(nèi)部規(guī)章制度賦予退休返聘職工一定的帶薪假日，以彌補退休返聘職工與普通職工在這方面的差別。一、退休返聘公司解散有賠償嗎退休人員返聘，不適用于國家有關(guān)勞動法，勞動合同法，以及工傷保險條例，和工資支付的暫行規(guī)定，也不能簽訂勞動合同，因此，一切都根據(jù)用人單位和退休職工的用工協(xié)議為準，原則上，是不給任何補償?shù)?。給予補償?shù)哪康?，是支付給職工失去工作，沒有了收入，給家庭和個人造成一定的困難，退休人員有退休費，是不能支付任何補償?shù)?，并且他們和企業(yè)之間，不是勞動關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系，不需要支付任何補償。二、退休返聘的人工辭退有補償嗎?我國法律規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，因給予一定的勞動經(jīng)濟補償，但聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時，則不享有此經(jīng)濟賠償。退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用2023-03-02346人看過 -
從有關(guān)部門了解到，省各機關(guān)事業(yè)單位已陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到公務(wù)員手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進展有快有慢，但都會在國家規(guī)定的7月底前完成。目前，已有個別單位將補發(fā)工資打入工資卡內(nèi)，7月份工資在本月底或下月初發(fā)放。還有部分單位為達到7月底前調(diào)整完畢的要求，已提前預(yù)發(fā)7月份工資和補發(fā)工資。本次補發(fā)的工資屬于已扣除2014年10月1日起至今職工需繳納的8%養(yǎng)老保險和4%職業(yè)年金后的增加部分，是自2006年后我省公務(wù)員再次迎來的工資普漲。相關(guān)人士透露，在本次工資調(diào)整中，對于漲幅為負數(shù)或漲幅低于100元的人員將給予100元的臨時性補貼，漲幅最少的人都將獲得10個月也就是1000元的臨時性補貼。事實上，機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納的養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)為職工的應(yīng)發(fā)工資。漲工資后，應(yīng)發(fā)工資也隨之“水漲船高”，除了養(yǎng)老保險和職業(yè)年金外，醫(yī)療保險費用也比之前有所增加。這就是小王實際增資略低2023-06-21349人看過 -
企業(yè)退休人員退休金由四部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、地方補貼?；A(chǔ)養(yǎng)老金主要根據(jù)職工退休時全省上年度在崗職工的平均工資水平和職工本人的繳費年限和繳費基數(shù)計算，職工本人的繳費年限長、繳費基數(shù)高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就高，反之就低。個人帳戶養(yǎng)老金為職工個人帳戶累計的儲存額除以職工退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，個人帳戶儲存額越高，養(yǎng)老金就高，反之就低。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。一、靈活就業(yè)退休金咋算法是正確的1、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險2023-03-08300人看過 -
退休根據(jù)國務(wù)院的決定，2022年退休職工的退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，而個人賬戶養(yǎng)老金由儲存的額度除以計發(fā)月數(shù)，而計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時得城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素來確定。而2022年的計發(fā)月數(shù)如下，50歲的為195個月，55歲為170個月，60歲為139個月。2022退休職工死亡待遇有什么規(guī)定（一）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)［2007］64號）的規(guī)定執(zhí)行。（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2005］36號）的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。（三）已參加企業(yè)職工基2023-07-21410人看過
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法律綜合知識一、企業(yè)退休人員退休工資發(fā)放標準企業(yè)退休人員的退休工資發(fā)放標準主要依據(jù)其在職期間的工資水平、繳費年限以及所在地區(qū)的津貼和福利待遇等因素綜合確定。退休工資包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金等多個部分。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人全部繳費年限計算得出；2．個人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)個人賬戶累計儲存額和計發(fā)月數(shù)確定；3．過渡性養(yǎng)老金則主要考慮了個人97年以前繳費年限和平均繳費指數(shù)；4．隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，國家也會適時調(diào)整退休工資標準，以保障退休人員的基本生活需求。二、退休工資計算方法退休工資的計算方法相對復雜，需要綜合考慮多個因素。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1％。平均工資指數(shù)反映了個人實際繳費基數(shù)與社會平均工資的比例關(guān)系。2．個人賬戶養(yǎng)老金的計2024-08-03304人看過 -
職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別在于繳費費用的標準不一樣，退休年齡不一樣、退休手續(xù)不一樣。其退休時間是不一樣的，靈活就業(yè)的退休為男的是60周歲，女的是55周歲，而職工退休時間為男60周歲、女50周歲，只要符合條件即可。一、職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別職工退休和靈活就業(yè)退休區(qū)別有：一是在職時繳費負擔不一樣，在職人員繳費由單位和個人共同負擔，靈活就業(yè)者20％費用則由個人全部承擔；二是女姓在職人員退休年齡50周歲，而靈活就業(yè)女性退休年齡為55周歲；三是在職退休手續(xù)由單位專人負責辦理，靈活就業(yè)人員則需個人自主申報退休審批手續(xù)。二、職工退休和靈活就業(yè)退休時間一樣嗎職工退休和靈活就業(yè)退休時間是不一樣。靈活就業(yè)退休時間為男60周歲、女55周歲；職工退休時間為男60周歲、女50周歲。符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲靈活就業(yè)人員法定退休年齡主要是各統(tǒng)籌地區(qū)2022-06-24201人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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企業(yè)退休職工被判刑，服刑期間基本養(yǎng)老金停發(fā)，服刑期間會被停發(fā)嗎江西在線咨詢 2022-02-14企業(yè)退休職工被判刑，服刑期間基本養(yǎng)老金停發(fā)。根據(jù)原勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復函》（勞社廳函[2001]44號）規(guī)定，企業(yè)退休職工被判處刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，也不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。刑滿后按服刑前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加基本養(yǎng)老金的調(diào)整。附：勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復函》（勞社廳函[2001]44號 -
服刑期間企業(yè)發(fā)放的退休金刑釋后企業(yè)要求退還才發(fā)退休金合理嗎陜西在線咨詢 2022-09-11《》第八十一條被判處的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。對累犯以及因、強奸、、、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得。 -
服刑期間發(fā)的退休金需要退回嗎貴州在線咨詢 2021-12-28在當事人服刑期間發(fā)放的養(yǎng)老金，都應(yīng)該全部追回，同時在其刑滿釋放之后，按照服刑前的標準繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金，并參與以后的養(yǎng)老金調(diào)整。 -
退休人員在退休后犯罪，在服刑期間有退休金嗎四川在線咨詢 2022-10-08在統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度建立前，對在職職工受刑事處分的，規(guī)定從刑滿釋放的再次參加工作起，重新計算工齡或工作年限；對于退休后受刑事處分的，沒有被剝奪政治權(quán)利的，在緩刑考驗期內(nèi)，仍可享受有關(guān)退休待遇；退休干部觸犯刑律，被判處有期徒刑后，應(yīng)停止享受各項退休待遇，他們服刑期滿釋放后的生活待遇，由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度后，上述規(guī)定不再適應(yīng)新的情況。處理意見是： -
企業(yè)退休職工喪葬費和撫恤金發(fā)放標準以及企業(yè)退休職工湖南在線咨詢 2022-05-10一、最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋“第二十七條”喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。企業(yè)退休職工喪葬費和撫恤金發(fā)放的標準是：喪葬費3個月工資，撫恤金不超過10個月工資。 二、喪葬費、撫恤金申領(lǐng)流程如下： 1、當事人去世后，家屬（繼承人）應(yīng)及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料； 2、社保審核后按照規(guī)定由其法定繼承人繼承
