一、最新建筑工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,就不需要一定到到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)交通食宿費(fèi):具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
(三)康復(fù)治療費(fèi):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。
(四)輔助器具費(fèi):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
(五)停工留薪:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付.停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。
(六)護(hù)理費(fèi):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。
(七)傷殘補(bǔ)助金
一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇:支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。(本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。)
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇:享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
二、建筑工地工傷待遇
1、建筑施工企業(yè)以建筑施工項(xiàng)目為單位參保,并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,其建筑施工項(xiàng)目務(wù)工人員在施工期間發(fā)生工傷,工傷申報(bào)、工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付按國(guó)家、省、市有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
2、《暫行辦法》明確,以本人工資作為待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的,其本人工資統(tǒng)一按職工工傷發(fā)生時(shí)浙江省上年度職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)。傷殘等級(jí)為1-6級(jí)的工傷從業(yè)人員,其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇和按規(guī)定享受工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的,實(shí)行一次性支付,工傷保險(xiǎn)待遇支付后,工傷保險(xiǎn)參保關(guān)系自行終止。如工傷從業(yè)人員,在建設(shè)工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保期滿后仍需治療的,繼續(xù)由勞動(dòng)關(guān)系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金分別支付工資福利待遇和醫(yī)療費(fèi)用,直至傷殘職工停工留薪期滿為止,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后,終止工傷保險(xiǎn)參保關(guān)系,由勞動(dòng)關(guān)系所在建筑施工企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金分別一次性支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
三、如何購(gòu)買工傷保險(xiǎn)
1、工傷保險(xiǎn)是社保中的一項(xiàng),而社保中的五險(xiǎn)都是強(qiáng)制要求繳納的,所以不能單獨(dú)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。如果可以單獨(dú)購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)并非社保中的,而是其他的商業(yè)保險(xiǎn),最后享受的待遇不能按照工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算。
2、國(guó)家統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)一共是5險(xiǎn),工傷險(xiǎn)是其中之一,現(xiàn)在針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的要求是根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況來(lái)確定的,如果是非農(nóng)業(yè)戶口,如果參加工作了,所在的單位必須幫繳納5險(xiǎn);如果是非農(nóng)業(yè)戶口,但是沒(méi)有單位,屬于失業(yè)人員,自行繳納保險(xiǎn)的話,那么只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),如果符合國(guó)家相關(guān)扶持規(guī)定,可以進(jìn)行減免,但是不能辦理工傷保險(xiǎn)。
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工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>
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最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》浙江在線咨詢 2022-02-21一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的,每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的,每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
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建筑工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工傷怎么賠償河南在線咨詢 2023-05-08建筑施工企業(yè)以建筑施工項(xiàng)目為單位參保,并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,其建筑施工項(xiàng)目務(wù)工人員在施工期間發(fā)生工傷,工傷申報(bào)、工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付按國(guó)家、省、市有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。在核定務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)待遇時(shí),工傷務(wù)工人員本人工資按上年度全市職工平均工資確定。
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臨時(shí)工工傷怎么賠償?最新臨時(shí)工工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)?福建在線咨詢 2022-04-13最新臨時(shí)用工的工傷賠償問(wèn)題規(guī)定: 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,在實(shí)行勞動(dòng)合同制后,正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。 2、勞動(dòng)者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形,應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。 3、如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、也沒(méi)有及時(shí)為其申報(bào)工傷,故
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建筑工地工傷輕微傷賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)安徽在線咨詢 2022-10-191、工傷輕傷,如果不構(gòu)成傷殘的,可以獲得的賠償主要有:醫(yī)療費(fèi)用,誤工工資等。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取
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