久久ww精品w免费人成,久久精品人人看人人爽

工作時間在工作場所摔傷算工傷嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-19 05:23:59 465 人看過

一、工作時間在工作場所摔傷算工傷嗎

首先從計算角度分析，包含以下兩個要點：首先是工作時間與工作場所的限定，這其中員工若因為執(zhí)行工作任務(wù)而遭遇意外傷害，均應(yīng)視為工傷。

例如，當(dāng)某位員工正在申請工傷鑒定時期，不幸在下樓過程中出現(xiàn)意外跌倒的情況，這同樣符合工傷的定義，因此他們有資格申請工傷認定；其次是申請時效的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在員工遭受工傷后的三十個自然日內(nèi)完成工傷認定的申請步驟，反之如果企業(yè)未能及時提出申請，員工則有權(quán)利在工傷發(fā)生后的一年有效期之內(nèi)自行進行申請。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、卓位聚餐喝酒路上發(fā)生車禍死亡能訂工傷嗎

在公司舉辦員工聚餐活動過程中發(fā)生的交通事故，通常情況下是無法被認定為工傷的。

上下班途中這個概念包括了員工正常工作日程內(nèi)以及因臨時工作任務(wù)安排而加班至深夜的往返途中，并不包含參加公司組織的聚餐活動所產(chǎn)生的路途奔波。

此種情況是否能夠被視為工傷，還需考慮到交通事故是否由員工個人負擔(dān)主要責(zé)任這一因素。

在此類事件中，上下班途中的界定范圍不僅僅局限于員工正常工作的上下班路線，同樣涵蓋了他們在接收到臨時工作任務(wù)后為避免延誤完成工作而需要額外付出的努力。

至于機動車事故傷害，則既包括員工駕乘機動車時發(fā)生意外所導(dǎo)致的人身損害，也包含員工因為其他機動車輛事故而造成的身體損傷。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

律師事務(wù)所
員工在工作場所打斗是否算工傷？

上班時間員工打架不算工傷。在工作場所受傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視為工傷。非全日制員工出事故算工傷嗎？非全日制職工因因工作原因在工作時間發(fā)生意外，是屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者交納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系。法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險費。因此，從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法應(yīng)享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會

2023-07-05

181人看過
法律綜合知識
工傷認定中工作時間與工作場所的判斷

要旨受本單位領(lǐng)導(dǎo)指派，在工作時間內(nèi)從事非本職工作范圍內(nèi)的本單位工作，在固定上班地點外受到傷害的，亦認定為工傷。案情2011年11月10日，張＊其經(jīng)人介紹到原告成都市＊＊工程（集團）有限責(zé)任公司（下稱市政公司）承建的重慶市榮昌縣廣順街道污水處理工程工地上從事守工地材料和指揮過往車輛通行工作。2011年11月24日下午，負責(zé)組織、安排工人挖孔樁的楊＊金給了第三人10元錢，讓其騎摩托車去買飲用水。張＊其買水后返回工地的路上摔倒受傷，被送往＊＊永榮礦業(yè)有限公司總醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為：1．右肩鎖關(guān)節(jié)脫位；2．右橈骨小頭骨折。2012年9月19日，第三人向被告重慶市榮昌縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，該局于2012年10月9日向原告發(fā)出《工傷認定舉證通知書》，對第三人受傷的事實進行了調(diào)查取證，并于同年11月8日作出《認定工傷決定書》（榮人社傷險認決字【2012】1830號），認定第三人2011年

2022-11-01

383人看過
工作時間
工作時間和場所內(nèi)受非原工作受傷不屬于工傷

工作時間和場所內(nèi)受非原工作受傷不屬于工傷現(xiàn)年45歲的楊某是某煤礦職工，2006年12月31日，楊某在會議室進行安全學(xué)習(xí)，下午2時許，楊某到室外接聽電話，在通話中，被兩位打鬧的工人撞傷，造成右外踝骨骨折。2007年12月21日，該區(qū)勞動社會保障部門受理楊某工傷認定的申請，但認為楊某的受傷，不是在工作時間和工作場所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形，于是作出了非工傷認定結(jié)論通知書。楊某不服訴至法院,請求法院判決自己所受傷為工傷。法院經(jīng)審理，判決維持勞動和社會保障部門的非工傷認定結(jié)論通知書，并駁回了楊某的訴訟請求。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（三）項規(guī)定，因暴力等意外傷害致傷而認定為工傷應(yīng)具備三個基本要件：一是在工作的時間內(nèi)發(fā)生；二是在工作崗位上；三是受傷是因為履行工作職責(zé)所致。本案中，楊某所受傷害雖然是在工作時間和工作場所內(nèi)，但是其受傷是由于他人碰撞所致，與履行工作職責(zé)沒

2023-04-12

92人看過
醫(yī)療機構(gòu)
在工作場所摔倒的輕怎么算

一、在工作場所摔倒的輕怎么算？工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十一條社會保險行

2023-04-04

385人看過

醫(yī)療費
工作時入廁摔傷屬工傷

周先生是某企業(yè)的一名職工，一日，在工作時間出去上廁所，由于地滑摔傷。單位認為周先生上廁所與從事的本職工作無關(guān)，不屬于工傷，不支付其醫(yī)療費。周先生到當(dāng)?shù)厮痉ㄋ稍冏约菏欠駪?yīng)認定為工傷。工作人員認為，根據(jù)《勞動法》第3條的規(guī)定，勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，上廁所是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人都應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。上廁所雖然是個人的生理現(xiàn)象，與勞動者的工作內(nèi)容無關(guān)，但這是人必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作是密不可分的。單位片面地認為上廁所是個人生理需要的私事，與勞動者的本職工作無關(guān)，故不認為是工傷，與勞動法保護勞動者合法權(quán)利的基本原則相悖，也有悖于社會常理。周先生受傷的情形，應(yīng)認定為工傷。

2023-06-09

200人看過
工作時間
工作時間不小心摔到牙齒能算工傷嗎

工作時間不小心摔到牙齒的不算工傷，工傷事故中，員工受傷的原因基本都和工作相關(guān)。工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)是：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工因服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、工作時間不小心摔到牙齒請

2023-06-28

119人看過
工作時間
工作時間去衛(wèi)生間摔傷是否屬工傷

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認定為工傷。這里的工作原因不能單純指為用人單位從事生產(chǎn)活動，還應(yīng)當(dāng)包括勞動者從事的和生產(chǎn)活動不可分離的其他行為。勞動者生理需要的滿足是為了工作予以正常延續(xù)，這種生理需求與其從事的工作密不可分，有在內(nèi)的聯(lián)系，應(yīng)成為工作場所的一個延伸。因此，在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應(yīng)認定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人都應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利?！吧蠋彪m然是個人的生理現(xiàn)象，與勞動者的工作內(nèi)容無關(guān)，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作是密不可分的。一、加班期間流產(chǎn)算工傷嗎加班期間流產(chǎn)算不算工傷，要依據(jù)流產(chǎn)的原因而定，如果因工作原因流產(chǎn)的，可以認定為工傷。工傷后，勞動者可以與用人單

2023-04-01

267人看過
工作時間
工傷中的工作時間與工作場所的含義是什么？

根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。這是工傷概念的最基本含義。那么，應(yīng)當(dāng)如何界定工作時間與工作場所呢？工作時間是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時間。如根據(jù)法律規(guī)定，在通常情況下，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。如果職工所在單位對工作時間沒有新的要求，只是規(guī)定了上下班的具體時間，那么這段時間就屬于職工的工作時間。但是，如果單位在合法的前提下對其職工的工作時間有特殊要求，比如對那些實行不定時工作制的職工來說，單位確定的工作時間，就應(yīng)該屬于工作時間。工作場所主要指職工日常工作所在的場所。如果因工作需要去其他地方受到傷害的，也應(yīng)當(dāng)認定為工傷。需要指出的是，職工雖不在本崗位勞動，但因單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動條件或勞動環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工傷害的，也應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

2023-06-08

442人看過

病歷
你在工作中摔倒是工傷嗎

工傷保險條例第十四條：職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）因工負傷在工作時間和工作場所工作（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時因事故受傷（3）在工作時間或工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故受傷（4）患職業(yè)病的（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形工傷醫(yī)療費用報銷需要哪些材料（一）《工傷決定書》原件、復(fù)印件《工傷證明》或《因工輕傷證明》或《關(guān)于變更老工傷職工繳費方式的通知》或其他有效的工傷認定證明（2）財政稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的醫(yī)療專用收據(jù)（發(fā)票）原件（發(fā)票上有本人簽字）受傷員工或家屬的背部）（3）所有費用應(yīng)提供與發(fā)票金額一致的醫(yī)療費用明細表（加蓋醫(yī)院財務(wù)章）。醫(yī)院只能提供手寫明細表的，由醫(yī)院注明醫(yī)療項目名稱、單價、數(shù)量和金額（4）門（急）診病歷

2023-05-07

406人看過
醫(yī)療機構(gòu)
工作場所中暑是工傷嗎

凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具中暑診斷書。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇，已參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費用由用人單位承擔(dān)。職工因中暑等工傷進行治療期間，屬停工留薪期，享受停工留薪待遇。一、工傷醫(yī)療費自費部分誰承擔(dān)工傷醫(yī)療費自費部分由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行

2023-03-09

364人看過
醫(yī)療機構(gòu)
在工作單位工作有舊傷算工傷嗎？

一、在工作單位工作有舊傷算工傷嗎?如果之前受傷并非工傷，那么舊傷復(fù)發(fā)也不屬于工傷范疇。如果以前受傷的是屬于工傷范疇，那么工傷復(fù)發(fā)也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那么就不能享受工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇了。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。二、工傷認定所需的材料1、《工傷認定申請表》;2、居民身份證;3、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書;4、勞動關(guān)

2023-06-16

284人看過
勞動者
工作原因外出摔傷算不算工傷

算。職工出差路上不慎摔傷，是因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害。一、工傷處理標(biāo)準(zhǔn)是什么職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。二、工傷認定怎么進行調(diào)查核實(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，

2023-06-21

205人看過

社會保險
在工作場所受傷是否能認定工傷？

一、在工作場所受傷是否能認定工傷?1、在工作場所受傷不一定能認定工傷勞動者從事本單位日常工作或本單位負責(zé)人臨時指定工作，在工作時間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的，可以認定工傷。2、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。二、提出工傷認定時需要提交什么材料?1、提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)

2023-04-18

194人看過
法律綜合知識
工作時間摔了一跤算工傷嗎，個人怎樣申請工傷認定

一、工作時間摔了一跤算工傷嗎上班時間自己摔傷的不算是工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。二、個人怎樣申請工傷認定1、用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明。3、

2024-01-03

226人看過