你在工作中摔倒是工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 19:01:22
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工傷保險條例第十四條：職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）因工負(fù)傷在工作時間和工作場所工作
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時因事故受傷
（3）在工作時間或工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故受傷
（4）患職業(yè)病的
（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的
（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷需要哪些材料（一）《工傷決定書》原件、復(fù)印件《工傷證明》或《因工輕傷證明》或《關(guān)于變更老工傷職工繳費(fèi)方式的通知》或其他有效的工傷認(rèn)定證明（2）財政稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的醫(yī)療專用收據(jù)（發(fā)票）原件（發(fā)票上有本人簽字）受傷員工或家屬的背部）
（3）所有費(fèi)用應(yīng)提供與發(fā)票金額一致的醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)表（加蓋醫(yī)院財務(wù)章）。醫(yī)院只能提供手寫明細(xì)表的，由醫(yī)院注明醫(yī)療項目名稱、單價、數(shù)量和金額
（4）門（急）診病歷正本一份，副本一份，出院小結(jié)或出院診斷證明
（5）受傷工人身份證正反面復(fù)印件
在工作中摔倒屬于工傷。職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：在工作時間或者在工作場所因工負(fù)傷；如果你對勞動爭議不太了解，你可以找一個專業(yè)的律師來幫助你了解他們。如果您有任何其他問題，可以在線咨詢律師困惑
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直系親屬1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。2、申請工傷認(rèn)定時，用人單位要在工傷發(fā)生后30日內(nèi)申請，如果用人單位不申請的，勞動者可以在發(fā)生工傷后1年內(nèi)申請。3、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險2023-02-19464人看過 -
工作時間摔倒是算工傷的。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因為履行工作職責(zé)而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內(nèi)，因為工作的原因受到傷害或者是發(fā)生事故下落不明的。騎自行車回家摔倒算工傷嗎下班騎自行車回家摔傷不屬于工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，在《工傷保險條例》中有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但騎車摔倒屬于由本人主要責(zé)任導(dǎo)致的受傷，不符合以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事2023-07-01454人看過 -
工傷保險不能認(rèn)定工傷。由于發(fā)生事故時已年滿60周歲，已達(dá)到法定退休年齡，發(fā)生事故時超過法定退休年齡，不予認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，是勞動者在工作過程中受傷被認(rèn)定為工傷的前提條件。一、勞動者患滑膜炎是否算工傷勞動者患滑膜炎是因為工作原因造成的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他。三、提前上班突發(fā)疾病死亡，算工傷嗎勞動者提前上班時突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。勞動者提前上班，在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然勞動者的工作時間違背了的規(guī)章制度；但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定的法定情形；也不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時間只是認(rèn)定工傷的一般形式要件，構(gòu)成工傷必要的實質(zhì)要件為職務(wù)行為。勞動者提前上班的行為是為了用人單位的利2023-02-25420人看過 -
機(jī)動車F1193這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構(gòu)成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了，是否能認(rèn)定為工傷，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認(rèn)定為工傷的，因為機(jī)動車一般與行人發(fā)生意外的，機(jī)動車是負(fù)主要責(zé)任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構(gòu)成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認(rèn)定工傷，助力車由于不是機(jī)動車，所以跟行人的性質(zhì)基本是一樣的，就看誰的責(zé)任大一點(diǎn)。上下班途中自己摔傷算工傷上下班途中摔傷不算工傷。對于上下班途中可認(rèn)定為工傷的情形，在《工傷保險條例》中有具體規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但未遭受交通事故，自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。工傷的具體認(rèn)定情形可參照《工傷保險條例2023-07-05172人看過
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法律綜合知識一、因工作需要在外吃飯摔倒算不算工傷？這種情況不算是工傷，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；（二）?/div>2024-01-28264人看過
工傷保險上班途中下雪摔倒不是工傷。上下班途中發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，視為工傷。工傷認(rèn)定有兩個條件一個是上下班途中，必須是正常上下班時間和上下班必經(jīng)之路；另一個條件是交通事故，事故責(zé)任不是當(dāng)事人主要責(zé)任?；顾?，主要是自身原因，不屬于工傷事故，不能構(gòu)成工傷。上班途中跌倒算工傷嗎上班途中跌到是不算工傷的。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或者視同工傷，只有兩種況：1、受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；2、參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家的利益、公共利益活動中受到傷害的。職工在上下班途中自己摔傷是不屬于這兩種情形之一的，所以不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故2023-07-04108人看過
仲裁委員會代辦工傷是否享受工傷待遇法律分析：一般不《工傷保險條例》第二條明確規(guī)定，在人民政府轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)和個體工商戶有職工中華人民共和國（以下簡稱用人單位）依照本條例的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全體職工或者職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。在中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)職工和個體工商戶職工，有權(quán)依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇，工傷認(rèn)定的前提是殘疾職工的身份應(yīng)當(dāng)是本單位的職工。所謂單位職工，是指依法辦理錄用手續(xù)、與用人單位簽訂勞動合同、雙方建立勞動關(guān)系或者與用人單位有實際勞動關(guān)系的勞動者，在用人單位管理下從事勞動并取得工資的具體案例2014年5月，趙某到一家石材廠為王叔叔從事石材加工。一千是三個月。雖然員工名冊上登記了趙某王叔叔的名字，但石材廠按照廠方規(guī)章制度檢查了趙某的出勤情況，但并未向趙某繳納工傷保險費(fèi)。2014年8月，趙某在石材加工工作中小指、食指受傷。傷勢穩(wěn)定后，趙某向石材廠廠長索賠工2023-05-02449人看過
交通事故責(zé)任認(rèn)定下班后在工作場所內(nèi)摔傷不是工傷。下班后如果是摔傷的，一般是不算工傷的，對于工傷認(rèn)定法律是有明確規(guī)定的，下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。而下班后在工作場所內(nèi)摔傷，既不屬于因工作原因受到事故傷害的也不屬于交通事故。所以不算工傷。一、上班途中摔骨折應(yīng)該如何賠償我國《工傷保險條例》，在認(rèn)定工傷的條件上，已經(jīng)對上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者火車事故傷害的，屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知，上下班途中摔傷骨折，是否構(gòu)成工傷，需要區(qū)分是自行行走摔傷的，還是被輔助交通工具造成傷害。如果是自行行走摔傷，不構(gòu)成工傷，單位無責(zé);如果是被輔助交通工具造成傷害，還需要滿足：1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi);2、必須是交通事故2023-02-24281人看過-
法律綜合知識一、工作中突發(fā)疾病摔傷屬工傷嗎在上下班途中因意外而受傷，其是否可被認(rèn)定為工傷，須依據(jù)實際情況進(jìn)行深入剖析。首先，當(dāng)員工在上、下班的路途上不慎自行跌倒時，此種情形通常無法被視為工傷；其次，如果員工在上下班途中發(fā)生跌倒事件，且他本人在此次意外事故中承擔(dān)了主要甚至全部責(zé)任的話，那么將難以被納入工傷范疇；最后，倘若員工在上、下班途中自行跌倒，但并非由他本人引發(fā)的主要責(zé)任方，則應(yīng)被認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通2024-04-01468人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工上班期間在單位摔傷算不算工傷要具體分析，如果跟工作有關(guān)則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一、上下班路上騎車摔傷算工傷嗎需要根據(jù)具體情況認(rèn)定。如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故而受傷的，可以算作工傷。如果只是自己不小心摔傷的，就不能算作工傷?？梢哉J(rèn)定為工傷的情形有：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。二、我上班路上摔傷了算工傷么上班路上自己摔傷不算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。三、下班在宿舍受傷算不算工傷下班在宿舍受傷不算工傷。首先職工下班后在宿舍受傷，既不是工作時間，又不是工作場所，也不是因為工作原因摔傷的，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定2023-06-2059人看過 -
法律綜合知識在工地門口被鐵板摔倒受傷算工傷。一、在上下班路上受傷算工傷嗎上下班路上受傷是否算工傷，與受傷原因有直接的關(guān)系：如果是自己不慎跌倒，被高空墜落物打中，以及其他由于自己疏忽或者一些自然因素造成的傷害，而非交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車所造成，都不能夠認(rèn)定為工傷。二、上下班途中發(fā)生意外受傷是否算工傷如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。三、上班途中意外摔傷能算工傷嗎上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故才被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為2023-02-27343人看過 -
機(jī)動車自己摔倒算不算工傷要具體情況具體分析，不能一概而論。對工作時間、工作場所、工作職責(zé)不能完全局限于法律條文的字面含義作狹隘的理解，應(yīng)根據(jù)具體案情，從立法精神出發(fā)作出正確的判斷。職工工作中午間用餐或上廁所雖然都是其個人的生理現(xiàn)象，與勞動者的工作內(nèi)容無關(guān)，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)，并視為其工作內(nèi)容的合理延伸、系工作原因范疇。雖不在從事本職工作過程中，不屬于直接的履行工作職責(zé)，但其的行為與工作有間接的關(guān)系，也是為了更好的履行工作職責(zé)。即使在用餐或者上廁所的情況下自己摔倒，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。上下班途中摔骨折屬于工傷嗎走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認(rèn)定為工傷呢，這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構(gòu)成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提2023-08-08261人看過
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第三者如果是職工自己選擇的就餐地點(diǎn)，外出用餐不慎滑倒造成身體傷害，能否構(gòu)成工傷需要具體分析；如果是單位指定的用餐地點(diǎn)，如：單位食堂、指定用餐的餐廳等，則可以認(rèn)定為工傷，因為食堂屬于工作場所的合理延伸。一、在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的對于上下班途中受到機(jī)動車事故傷害是否認(rèn)定工傷此類的案件，應(yīng)當(dāng)從《工傷保險條例》的立法宗旨－－保障工傷事故受害者的利益出發(fā)，結(jié)合勞動者的上下班的時間上下班的路線上下班的目的，對《工傷保險條例》的條款進(jìn)行全面理解。1、關(guān)于上下班途中的時間因素。上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時間。但也要考慮遲到或者早退因素，即使職工是在工作時間受傷，可能是因為職工遲到或者早退，公司可以因職工遲到或者早退而進(jìn)行處分，但不能因此否認(rèn)該職工是在上下班途中受到傷害，也就是此時職2023-03-23169人看過 -
法律綜合知識律師解答：可以。如果是在工作期間可以評為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；2024-04-30172人看過
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病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，是醫(yī)生診斷和治療疾病的依據(jù)，也是醫(yī)學(xué)教育、科研和法律的重要依據(jù)。病歷包括門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書、... 更多>
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在做出車前準(zhǔn)備工作后摔倒算工傷嗎？貴州在線咨詢 2022-10-03《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡) -
上班途中自己摔跤算工傷嗎, 工作中摔倒身亡, 是否可以認(rèn)定為工傷?河南在線咨詢 2022-02-131、在上班途中只有發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能判定為工傷，而本人摔跤是不能判定為工傷的。具體結(jié)果以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
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