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根據(jù)當事人實際工資損失數(shù)額確定，在相關司法解釋中，對于誤工費的計算標準，是根據(jù)受害人的收入狀況來決定的，是以受害人有無固定收入為界，分采用兩個計算標準：對有固定收入的按實際減少的收入計算；對無固定收入的以最近三年平均收入為準計算，如果不能證明最近三年，則按在一審法庭辯論終結時的上年度法院所在地相同或者相近行業(yè)平均工資為標準計算。

這樣的規(guī)定還是比較明確的，但是在司法實踐中，受害人的收入情況屬于事實問題，需要通過證據(jù)來進行認定。

證明誤工費的證據(jù)主要有：出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、法醫(yī)鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。

若誤工人員的工資超過了國家規(guī)定的納稅的起征點，還應當提交稅務部門出具的完稅憑證。治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時間或法醫(yī)鑒定確定的休治時間但評定傷殘等級的，評定傷殘之日前為誤工日期。

一、誤工費的計算

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工費賠償金額＝誤工收入（天／月／年）×誤工時間

收入狀況對應的計算公式：

（一）有固定收入的：

誤工費＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時間

注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執(zhí)行的問題。

（二）無固定收入的：

1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費＝誤工時間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：

誤工費＝誤工時間（天）＊相通、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天／元）

注：“相通相近行業(yè)”判斷標準：

①產(chǎn)業(yè)分類標準；

②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標準。

③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。

實踐中一般以（每年5月份左右）各省、自治區(qū)、直轄市高級法院會對本轄區(qū)相關數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計（引用統(tǒng)計部門）為依據(jù)，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》。

二、誤工費的其他注意事項

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)（差額賠償原則）。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產(chǎn)權等多種因素綜合作用的結果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應作誤工費予以賠償。