非法用工造成傷亡后果可以索要一次性賠償,一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
一、一次性傷殘補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么
一次性傷殘補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資;
2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;
3、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;
4、四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
5、五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
6、六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
7、七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;
8、八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;
9、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;
10、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
二、行人被車撞了怎么辦
1、先確定責(zé)任:對(duì)于交通事故,應(yīng)該由交警部門根據(jù)掌握的證據(jù),出具交通事故認(rèn)定書,確定雙方責(zé)任。對(duì)于穿越斑馬線發(fā)生的交通事故,一般應(yīng)由機(jī)動(dòng)車承擔(dān)責(zé)任,除非行人有闖紅燈的行為。
2、賠償項(xiàng)目:按照法律規(guī)定,交通事故賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金等。當(dāng)然如果造成的痛苦很重,可以提出精神損害賠償。
3、賠償數(shù)額計(jì)算:根據(jù)前述賠償項(xiàng)目,計(jì)算總數(shù),按照責(zé)任劃分比例確定賠償數(shù)額。當(dāng)然由于不同地方的賠償基數(shù)不同,不同個(gè)人收入不同計(jì)算的誤工損失計(jì)算也不同,計(jì)算出的賠償數(shù)額會(huì)出現(xiàn)個(gè)體差異。
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工傷如果造成截肢的話該如何賠償?甘肅在線咨詢 2023-06-091、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng); 2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 3、等傷情穩(wěn)定后
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非法用工造成員工嚴(yán)重傷亡賠償怎么計(jì)算?寧夏在線咨詢 2021-11-22非法就業(yè)是指無營業(yè)外執(zhí)照或者未依法登記備案的單位,以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位招用人員工作或者用人單位使用童工的情況。 根據(jù)《非法用人單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條第二款,前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定,對(duì)傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 此外,該辦法第五條和第六條對(duì)非法用工受傷的勞動(dòng)者給予超過《工傷保險(xiǎn)條例》的賠償。 因此,一些學(xué)者
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雇用農(nóng)民工造成工傷造成輕傷如何賠償山西在線咨詢 2022-08-18首先,農(nóng)民工在工作中,一旦發(fā)生工傷事故(如果自己還清醒),應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。其次,要知道工傷的范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷主要包括以下幾個(gè)類型:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到