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北京市計劃委員會關(guān)于做好減緩繳納殘疾人就業(yè)保障金審批工作的通知
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 22:35:56 341 人看過

各區(qū)(縣)計(經(jīng))委、勞動局、人事局、財政局、國稅局、地稅局、殘聯(lián),市政府各委、辦、局和直屬機構(gòu)的勞動人事、計財部門:我市全面實施《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》四年來,有些暫不具備安置殘疾人就業(yè)條件的機關(guān)、團體、事業(yè)、企業(yè)單位因經(jīng)費困難或虧損等

各區(qū)(縣)計(經(jīng))委、勞動局、人事局、財政局、國稅局、地稅局、殘聯(lián),市政府各委、辦、局和直屬機構(gòu)的勞動人事、計財部門:

我市全面實施《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》四年來,有些暫不具備安置殘疾人就業(yè)條件的機關(guān)、團體、事業(yè)、企業(yè)單位因經(jīng)費困難或虧損等情況,提出減繳或緩繳殘疾人就業(yè)保障金。由于各區(qū)縣申報審批手續(xù)不盡相同,給認定、審批工作帶來一定困難。為了規(guī)范申報手續(xù),做好審批工作,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、申請減繳緩繳殘疾人就業(yè)保障金的單位要認真填寫《減緩繳納殘疾人就業(yè)保障金認定表》,數(shù)據(jù)與所附材料相符。單位上報《減緩繳納殘疾人就業(yè)保障金認定表》,須經(jīng)區(qū)縣同級財政或稅務(wù)部門注明:“該單位本年度虧損具體意見,并加蓋公章”。會計、審計、律師事務(wù)所的審核意見無效。

二、申請減緩繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,應(yīng)向所在的區(qū)(縣)殘聯(lián)所屬殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所提交書面申請,并附下列材料。

1.《北京市殘疾人按比例就業(yè)單位情況表》一份;

2.《減緩繳納殘疾人就業(yè)保障金認定表》一式三份;

3.北京市統(tǒng)計局制發(fā)的上年度《勞動情況表》(復(fù)印件)一份;

4.行政機關(guān)附上級財務(wù)部門審核認定的《收支決算匯總表》;事業(yè)單位附上級財務(wù)部門審核認定的《收入支出總表》一份;在市國、地稅務(wù)局各自征管范圍內(nèi)自核自繳的企業(yè)須附年度《企業(yè)所得稅納稅申報表》一份(復(fù)印件),未實行自核自繳的企業(yè)須附經(jīng)稅務(wù)機關(guān)核準的年度《企業(yè)所得稅納稅申報表》一份(復(fù)印件)。

三、申請減緩繳納殘疾人就業(yè)保障金材料,由區(qū)(縣)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所負責審核,送本區(qū)(縣)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會提出減緩意見,報市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準。

四、對因虧損和困難提出減繳和緩繳殘疾人就業(yè)保障金申請的單位,原則上不能免繳。經(jīng)年度審核,對關(guān)閉和停產(chǎn)的企業(yè)不列入依法按比例安排殘疾人就業(yè)范圍;對于填報了《北京市停工、半停工企業(yè)情況月報表》的半停產(chǎn)企業(yè),其下崗職工不計入年度單位職工總數(shù)。

五、申請緩繳的單位,經(jīng)批準后,緩繳期限不得超過半年。

六、經(jīng)批準減繳緩繳殘疾人就業(yè)保障金的單位應(yīng)在接到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》15日內(nèi),按批準的數(shù)額,向所在區(qū)(縣)或街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所繳納殘疾人就業(yè)保障金。

七、此通知由市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會解釋。

八、本通知自1998年10月1日起執(zhí)行。

一九九八年七月二十日

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    各乙級工程造價咨詢企業(yè):按建設(shè)部《關(guān)于開展工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)就位工作的通知》(建標造函[2006]29號)的要求,依據(jù)《工程造價咨詢企業(yè)管理辦法》(建設(shè)部令第149號),我市將于今年下半年完成乙級工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)就位工作,具體安排如下:一、凡2004年12月1日前取得工程造價咨詢企業(yè)乙級資質(zhì)的,于2006年8月31日前完成申報工作。資質(zhì)就位申報材料按《附件一》要求并申報電子文檔;二、凡2004年12月1日后取得工程造價咨詢企業(yè)乙級資質(zhì)的,且于2006年6月30日有效期屆滿的,于2006年9月15日前完成申報工作。資質(zhì)就位申報材料如下:1.《工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)等級申請書》;2.造價工程師身份證、注冊證書復(fù)印件;3.企業(yè)專職專業(yè)人員人事存檔證明原件及社會保險證明原件;4.電子文檔。提交上述材料時,須攜帶造價工程師注冊證書原件用以核對。三、凡會計師事務(wù)所具有工程造價咨詢資質(zhì)的,應(yīng)在完成工
    2023-04-22
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  • 北京市建設(shè)委員會關(guān)于開展北京市工程建設(shè)監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)考核工作的通知
    各監(jiān)理企業(yè):為適應(yīng)首都工程建設(shè)需要,提高本市監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì),保證工程質(zhì)量與安全,根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律、法規(guī)精神,市建設(shè)委員會決定從2004年8月起開展工程監(jiān)理從業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作,現(xiàn)將培訓(xùn)考核工作通知如下:一、培訓(xùn)考核人員范圍:在本市從事工程建設(shè)監(jiān)理工作中無注冊監(jiān)理工程師證書(含北京證)的專業(yè)技術(shù)人員。二、參加培訓(xùn)考核條件:1、取得初級專業(yè)技術(shù)職稱;2、從事工程質(zhì)量、技術(shù)管理工作滿3年;3、滿足繼續(xù)教育學(xué)時要求;4、年齡在65周歲以下。三、考核內(nèi)容:《北京市建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)程》、《建設(shè)工程資料管理規(guī)程》、《建筑安裝工程分項施工工藝規(guī)程》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《工程建設(shè)標準強制性條文》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等。參考教材:《全國監(jiān)理工程師培訓(xùn)教材》四、培訓(xùn)方式:監(jiān)理企業(yè)可自行組織培訓(xùn)或委托具有社會力量辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)組織培
    2023-06-10
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    律師事務(wù)所在組織上受司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的監(jiān)督和管理。它在規(guī)定的專業(yè)活動范圍內(nèi),接受中外當事人的委托,提供各種法律服務(wù);負責具體分配和指導(dǎo)所屬律師的業(yè)務(wù)工作;根據(jù)需要,經(jīng)司法部批準,可設(shè)立專業(yè)性的律師事務(wù)所,有條件的律師事務(wù)所可按專業(yè)分工... 更多>

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      陜西在線咨詢 2022-03-05
      1、凡在本市、區(qū)行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位,均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè),未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)繳納殘保金。2、殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)
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      寧夏在線咨詢 2021-10-24
      根據(jù)殘疾人保障法第33條規(guī)定,如果達不到國家規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例,按照國家有關(guān)規(guī)定履行殘疾人就業(yè)義務(wù)。根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第九條,安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、社會服務(wù)機構(gòu),應(yīng)當根據(jù)地方相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)員工年平均工資支付殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金的計算公式如下:殘疾人就業(yè)保障金的年繳納額=(上年使用者在職
    • 第三條本辦法所稱北京市殘疾人保障工作
      江西在線咨詢 2022-09-20
      行政機關(guān)及其工作人員未按照本辦法規(guī)定履行法定職責或者濫用職權(quán)的,由上級行政機關(guān)或者監(jiān)察部門責令改正;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。第五十九條對在殘疾評定過程中弄虛作假或者不依法核發(fā)殘疾人證的,由所在單位或者主管部門予以批評教育或者行政處分;違反行政管理規(guī)定的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
    • 殘疾人就業(yè)保障金按照什么比例計算?怎么計算?如何計算殘疾人就業(yè)
      吉林省在線咨詢 2022-04-28
      各單位應(yīng)當按照本單位在職職工總?cè)藬?shù)2%的比例安排殘疾人就業(yè),其興辦的社會福利企業(yè)或勞動服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人,可計入本單位安排就業(yè)人數(shù)。按比例計算達到0.5人以上不足1人的單位,應(yīng)當安排1名殘疾人就業(yè),安排1名盲人或重度殘疾人就業(yè),按2名計算。 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的和按照安置比例計算不足0.5人的單位,應(yīng)當按差額人數(shù),每年度向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金,每少安排1名殘疾人
    • 關(guān)于上海市殘疾人保障工作有什么規(guī)定
      江西在線咨詢 2022-09-20
      市和區(qū)、縣人民政府按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,對重度和生活困難殘疾人參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費部分給予適當補貼。