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工傷和侵權(quán)可以選擇主張嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-16 15:53:21 287 人看過

一、工傷和侵權(quán)可以選擇主張嗎

我國法律、法規(guī)、司法解釋，并未明確規(guī)定禁止工傷保險待遇與侵權(quán)賠償可以同時獲得的情況下，根據(jù)“法無禁止即可為”的民法理論，受害者因第三人受到人身損害，同時符合工傷時，受害者有權(quán)向侵權(quán)人主張人身損害賠償，更有權(quán)享受工傷保險待遇，前者的請求權(quán)基礎(chǔ)是人身損害賠償請求權(quán)，后者是工傷保險賠償請求權(quán)，兩種請求權(quán)，兩種法律關(guān)系，互不排斥。雖然，看似受害者“因傷盈利”，但并不能因此就免除侵權(quán)人的侵權(quán)賠償責(zé)任，免除社保機構(gòu)或用人單位支付工傷保險待遇的責(zé)任。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

二、“回老家”遭遇交通事故是否算工傷

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷；對于“上下班途中”的認(rèn)定，應(yīng)綜合考慮職工上下班目的、路途方向、距離遠(yuǎn)近及時間等合理因素。

一般而言，合理時間應(yīng)為職工以上下班為目的的在途時間，可根據(jù)用人單位的管理規(guī)定進(jìn)行確定。隨著社會的發(fā)展，新型職業(yè)不斷出現(xiàn)，有些職業(yè)工作時間、工作地點不固定，如“外賣小哥”“快遞小哥”等。對此類工作的“合理工作時間”認(rèn)定，要結(jié)合工作性質(zhì)和職業(yè)特點進(jìn)行綜合判斷。

工傷事故與交通事故屬于不同的法律關(guān)系，當(dāng)發(fā)生了工傷保險賠償與侵權(quán)損害賠償的競合問題時，我們是只能選擇一種法律關(guān)系進(jìn)行索賠還是可以同時按照不同的法律關(guān)系進(jìn)行索賠，相信大家都很關(guān)心這個問題，畢竟對于傷者來說能夠多一份賠償在心理上也起到一定的安慰作用。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（2022修正）：第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。v因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

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侵權(quán)行為致傷，被侵權(quán)人可以主張哪些賠償

侵權(quán)行為致傷，被侵權(quán)人可以主張治療費、誤工費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費等。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话侔耸邨l損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費用應(yīng)當(dāng)一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有權(quán)請求提供相應(yīng)的擔(dān)保。

2024-04-27

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民法典侵權(quán)和違約可不可以同時主張

一、民法典侵權(quán)和違約可不可以同時主張民法典侵權(quán)和違約不可不可以同時主張。法律明確規(guī)定了違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競合的情形，兩種責(zé)任發(fā)生競合時，違約行為產(chǎn)生的侵權(quán)責(zé)任當(dāng)事人只能選擇其中一個適用，而不能同時請求?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倭鍡l行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百八十四條侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他方式計算。二、合同未約定違約金還可不可以主張合同沒有約定違約金仍然可不可以要求違約金。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可不可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)

2024-01-31

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選擇之債
選擇債和選擇權(quán)之間的關(guān)系

選擇之債的選擇權(quán)是指債的關(guān)系成立時有數(shù)個標(biāo)的，當(dāng)事人享有的從數(shù)個標(biāo)的中選擇其一而為給付的債的權(quán)利。選擇之債的選擇權(quán)可以歸屬于債權(quán)人、債務(wù)人或第三人。一般國家民法都規(guī)定，除法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定外，選擇權(quán)屬于債務(wù)人。什么是委托關(guān)系中第三人選擇權(quán)委托合同中第三人的選擇權(quán)是指在受托人因委托人的原因?qū)Φ谌瞬宦男辛x務(wù)時，受托人應(yīng)當(dāng)向第三人披露委托人，第三人因此可以選擇受托人或者委托人作為相對人主張權(quán)利?！吨腥A人民共和國民法典》第九百二十六條規(guī)定，受托人以自己的名義與第三人訂立合同時，第三人不知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系的，受托人因第三人的原因?qū)ξ腥瞬宦男辛x務(wù)，受托人應(yīng)當(dāng)向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人對第三人的權(quán)利。但是，第三人與受托人訂立合同時如果知道該委托人就不會訂立合同的除外。受托人因委托人的原因?qū)Φ谌瞬宦男辛x務(wù)，受托人應(yīng)當(dāng)向第三人披露委托人，第三人因此可以選擇受托

2023-07-28

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哪些情形下雇主和員工可以選擇勞動仲裁？

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。勞動仲裁裁決撤銷的情形有哪些（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議（四）因工作時間、

2023-07-07

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侵權(quán)責(zé)任工傷保險兩者的賠償可以同時主張嗎

因為第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷職工可以同時獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，對醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目，工傷保險基金或者用人單位不再支付。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金?！渡鐣ｋU法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。一、侵權(quán)和工傷賠償支付的原則是怎么樣的？對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，

2023-03-19

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獨家經(jīng)營權(quán)商標(biāo)侵權(quán)可以主張嗎？

可以主張其他侵權(quán)，但是無法主張侵犯商標(biāo)權(quán)。因為不具有商標(biāo)權(quán)。獨家經(jīng)銷權(quán)的認(rèn)定：“獨家經(jīng)營權(quán)”只是對特定商品所享有的一種物權(quán)?！蔼毤医?jīng)營”屬于市場經(jīng)營模式中的一種?；谶@種模式而產(chǎn)生的“獨家經(jīng)營權(quán)”只是對特定商品擬享有的一種物權(quán)，是在特定期間、特定區(qū)域內(nèi)享有的、能給權(quán)利人帶來比其他銷售商更大的利潤空間。這種基于合同約定而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)只能制約合同雙方，但這種約束力不應(yīng)及于第三人。商標(biāo)侵權(quán)的行為認(rèn)定：商標(biāo)侵權(quán)即：商標(biāo)侵權(quán)行為，是指：行為人未經(jīng)商標(biāo)權(quán)人許可，在相同或類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)，或者其他干涉、妨礙商標(biāo)權(quán)人使用其注冊商標(biāo)，損害商標(biāo)權(quán)人合法權(quán)益的其他行為。侵權(quán)人通常需承擔(dān)停止侵權(quán)的責(zé)任，明知或應(yīng)知是侵權(quán)的行為人還要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，還要承擔(dān)刑事責(zé)任。一、商標(biāo)侵權(quán)的構(gòu)成要件是什么？具備下述四個構(gòu)成要件的，構(gòu)成銷售假冒注冊商標(biāo)的商品的侵權(quán)行為：1.必須有違法行為存

2023-06-23

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自主選擇權(quán)概述

自主選擇權(quán)是指消費者可以根據(jù)自己的消費需求，自主選擇自己滿意的商品或服務(wù)，決定是否購買或接受的權(quán)利。它是消費者的一項權(quán)利。自主選擇權(quán)的內(nèi)容自主選擇權(quán)包括：1、自主選擇提供商品和服務(wù)的經(jīng)營者。2、自主選擇商品品種和服務(wù)方式。3、自主決定購買或者不購買任何一種商品，接受或者不接受任何一項服務(wù)。4、在自主選擇商品或服務(wù)時，有權(quán)進(jìn)行比較、鑒別和挑選。自主選擇權(quán)的相關(guān)規(guī)定《消費者權(quán)益保護(hù)法》第九條規(guī)定，消費者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利，簡稱為自主選擇權(quán)。也就是說，消費者有權(quán)根據(jù)自己的需求、意向和興趣，自主選擇自己滿意的商品或服務(wù)。此外，《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定：經(jīng)營者銷售商品，不得違背購買者的意愿搭售商品或其他不合理的條件，不得進(jìn)行欺騙性的有獎銷售或以有獎銷售為手段推銷質(zhì)次價高的商品或進(jìn)行巨獎銷售;政府及其部門不得濫用權(quán)力限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品，限制外地商品進(jìn)入本地或本地產(chǎn)品流向外地，也

2023-04-21

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工傷保險待遇侵權(quán)賠償是否可以同時主張

工傷保險待遇侵權(quán)賠償是可以同時主張的。法律規(guī)定上，除工傷醫(yī)療費用外，法律不禁止工傷職工享受工傷保險待遇后再獲得民事賠償。用人單位以外的第三人承擔(dān)民事責(zé)任不能免除接受用人單位工傷保險金的工傷保險基金支付受傷職工工傷保險待遇的法定義務(wù)。一、職工與用人單位發(fā)生工傷待遇怎么處理職工因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也就是說，用人單位不得與處于停工留薪期內(nèi)的工傷職工解除或終止勞動關(guān)系。1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，以及按月支付傷殘津貼。由用人單位和職

2023-03-21

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侵權(quán)損失可以主張間接損失嗎

侵權(quán)損害賠償一般是不包括間接損失的，僅能對實際的損失主張賠償；但是若受害人遭受了人身損害的，則可以就誤工費向責(zé)任人主張進(jìn)行賠償?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。商標(biāo)侵權(quán)損失如何主張商標(biāo)侵權(quán)的損失賠償可以直接向侵權(quán)者主張。要求損害賠償?shù)慕痤~可以是專利權(quán)人所受的損失。但專利權(quán)人要提供證據(jù)，證明因?qū)Ψ降那謾?quán)行為，自己專利產(chǎn)品的銷售量減少，或銷售價格降低，以及其他多付出的費用或少收入的費用作為損失?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百八十四條侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。第一千一百八十六條受害人和行為人對損害的發(fā)生都沒有過錯的，依照法律的規(guī)定由雙方分擔(dān)損失。第一千一百八十七條損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費用應(yīng)當(dāng)一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有

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可以同時主張交通事故和工傷賠償嗎？

交通事故與工傷賠償可以同時獲得，但是想要同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認(rèn)定工傷條件是：1、必須在上下班途中。2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。3、必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任，即本人無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。交通事故賠償與工傷賠償是否可以同時申請1、交通事故賠償與工傷賠償可以同時申請。工傷保險請求權(quán)與人身損害賠償請求權(quán)均是合法權(quán)利，兩種請求權(quán)并不沖突、排斥，而是屬于并列并存的關(guān)系，人身損害應(yīng)可以獲得保險賠償請求權(quán)和人身損害賠償請求權(quán)。2、法律依據(jù)：《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理

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業(yè)主
業(yè)主有權(quán)利選擇物業(yè)嗎

1、法律作出明確規(guī)定，業(yè)主有權(quán)選擇或者更換物業(yè)。2、業(yè)主有權(quán)選擇物業(yè)公司。規(guī)定：業(yè)主可以自行管理建筑物及其附屬設(shè)施，也可以委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人管理。對建設(shè)單位聘請的物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人，業(yè)主有權(quán)依法更換。物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人，根據(jù)業(yè)主的委托管理建筑區(qū)劃內(nèi)的建筑物及其附屬設(shè)施，并接受業(yè)主的監(jiān)督。3、物業(yè)公司本是全體業(yè)主聘請的管家，是受業(yè)主的委托，幫助業(yè)主管理小區(qū)、維護(hù)小區(qū)的服務(wù)機構(gòu)。4、物業(yè)公司的說法沒有法律依據(jù)，業(yè)主大會能依法辭退這家物業(yè)公司。在物業(yè)管理上，我國法律賦予了業(yè)主自行管理與委托物業(yè)公司管理的選擇權(quán)，同時規(guī)定，對建設(shè)單位聘請的物業(yè)公司，業(yè)主有權(quán)更換。本案中，物業(yè)公司不具備相應(yīng)的資質(zhì)，無法履行物業(yè)管理的職責(zé)，業(yè)主有權(quán)予以更換，不必經(jīng)過開發(fā)商的同意。一、業(yè)主如何維護(hù)自己的權(quán)利當(dāng)業(yè)主的權(quán)益被物業(yè)管理企業(yè)侵害時，業(yè)主應(yīng)及時向物業(yè)管理企業(yè)提出投訴，如不能及時的得到滿意

2023-03-26

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