總承包單位承包工程后,可以采取兩種方式完成合同:一種是全部自行完成,另一種是將其中的部分工程分包給其他承包單位完成。
采取后一種方式的,依法只能是分包部分工程,而且是非主體、非關(guān)鍵性工作;如果是施工總承包,其主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。
在工程分包合同糾紛中對(duì)于工程分包資質(zhì)要求
1、在工程分包合同糾紛中,施工總承包企業(yè)可以將專業(yè)工程或勞務(wù)作業(yè)依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè);
2、在工程分包合同糾紛中,專業(yè)承包企業(yè)可將承接的專業(yè)工程中的勞務(wù)作業(yè)分包依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè);
3、在工程分包合同糾紛中,勞務(wù)分包作業(yè)不得再分包。
《民法典》第七百九十一條第一款規(guī)定,發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同,也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。
發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人。
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工程分包是指工程總承包單位將所承包的建設(shè)工程的一部分依法發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的行為,發(fā)包后,總承包人并不退出承包關(guān)系,而是與承包人就承包人完成的工作向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。... 更多>
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非道路范圍包括哪些具體內(nèi)容?澳門在線咨詢 2024-12-171. 對(duì)于那些尚未列入規(guī)劃的城市街巷或鄉(xiāng)村小路,有時(shí)也稱為自行規(guī)劃并自行管理的道路,應(yīng)該加強(qiáng)管理。 2. 農(nóng)村中用于田間耕作的道路,如水泥路、瀝青路和砂石路等機(jī)耕路,應(yīng)該得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和管理。 3. 村民宅前宅后建造的路段或自然通車形成的路面,應(yīng)該由當(dāng)?shù)卣M(jìn)行管理和維護(hù)。 4. 封閉式住宅小區(qū)內(nèi)樓群之間的路面,應(yīng)該由小區(qū)物業(yè)管理公司進(jìn)行管理。 5. 對(duì)于機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位的內(nèi)部路面,廠礦、
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土地價(jià)款的具體范圍包括哪些內(nèi)容?廣東在線咨詢 2022-11-101、以招標(biāo)、拍賣、掛牌和協(xié)議方式出讓國(guó)有土地使用權(quán)所確定的總成交價(jià)款; 2、轉(zhuǎn)讓劃撥國(guó)有土地使用權(quán)或依法利用原劃撥土地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性建設(shè)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳的土地價(jià)款; 3、變現(xiàn)處置抵押劃撥國(guó)有土地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳的土地價(jià)款; 4、轉(zhuǎn)讓房改房、經(jīng)濟(jì)適用住房按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳的土地價(jià)款; 5、改變出讓國(guó)有土地使用權(quán)的土地用途、容積率等土地使用條件應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳的土地價(jià)款,以及其他和國(guó)有土地使用權(quán)出讓或變更有關(guān)的收入等。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍包括哪些內(nèi)容,具體包括哪廣東在線咨詢 2022-04-23勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍,在不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)勞動(dòng)者與用人單位
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勞動(dòng)合同法有哪些具體的工資劃分范圍安徽在線咨詢 2022-07-18勞動(dòng)法中工資的定義的范圍包括: (1)計(jì)時(shí)工資 這是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資,包括實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的企業(yè)支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資,也包括新參加工作的實(shí)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))。 (2)計(jì)件工資 是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的工資,包括按包干辦法支付給個(gè)人工資和提成工資。 (3)獎(jiǎng)金 是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括:生產(chǎn)獎(jiǎng)(包括年終獎(jiǎng))、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位
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行政主體范圍有哪些具體內(nèi)容甘肅在線咨詢 2021-08-09行政主體的范圍有具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān);具有管理公共事務(wù)職能的組織;行政機(jī)關(guān)委托的組織;國(guó)務(wù)院或者經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)的省級(jí)人民政府決定授權(quán)的行政機(jī)關(guān)。