公司沒給員工買保險員工住院公司有責任。根據(jù)相關法律規(guī)定,職工應當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費?!卑凑宅F(xiàn)有法律法規(guī),職工醫(yī)療保險費屬于預繳保險費性質(zhì),不能通過事后補繳保險費而享受保險待遇。由于用人單位未能依法為員工繳納醫(yī)療保險,導致員工患病后,無法享受醫(yī)療保險待遇而遭受經(jīng)濟損失。該經(jīng)濟損失是由于用人單位未為其繳納醫(yī)療保險而造成的。因此,職工可要求用人單位支付醫(yī)療費中屬于醫(yī)保報銷范圍內(nèi)的費用。
理財公司跑路了員工有責任嗎
理財公司老板跑路,最底層員工是否需要承擔的責任,根據(jù)情況不同分為兩種:
1、公司被定性為詐騙或者是非法吸收公眾存款等犯罪行為,那么參與過的銷售財務等等員工也是有可能構(gòu)成同案犯,需要受到法律的懲罰。
2、公司不存在犯罪行為,僅僅是普通的民事上的破產(chǎn),只要是員工沒有向客戶承諾以個人的名義擔保還款付息,那么員工本人是不需要承擔責任的。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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店內(nèi)員工物品丟失,公司是否應對此承擔責任?
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對方是否應承擔工傷責任?
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是否合法的公司員工需承擔責任?
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公司是否應該承擔員工的住房公積金?
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員工因酗酒導致死亡,公司是否應承擔責任?
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員工請假生病,公司是否需要承擔相應責任?
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承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應當具備以下條件: (1)承諾必須由受要約人作出; (2)承諾須向要約人作出; (3)承諾的內(nèi)容須與要約保持一致; (4)承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>
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員工喝醉駕后公司是否應該承擔責任黑龍江在線咨詢 2022-11-04勞動者參加公司活動喝醉酒并且駕車的,一般情況下公司沒有責任。但如果員工是在執(zhí)行公司職務期間醉駕致他人損害的,公司可能需要承擔相應的連帶責任;醉駕致員工自身損害的,可以認定為工傷。承擔連帶賠償責任的,公司給受害人賠償以后可以向肇事員工追償。
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員工責任侵權(quán)是否應該承擔責任遼寧在線咨詢 2022-11-12員工違法企業(yè)不一定有責任,如果員工是因為執(zhí)行工作任務違反法律規(guī)定,造成他人損害的,企業(yè)要承擔侵權(quán)責任,員工自己承擔相應的民事責任或者刑事責任。 如果他是某主管或直接負責人等,而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn),那可能構(gòu)成單位犯罪,那單位肯定也要被判處罰金的。
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員工在公司被打傷公司應該承擔什么責任, 公司對員工工傷的賠償責任內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-24在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的可以被認定為工傷。工傷認定有時效性,公司在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷并認定,醫(yī)療費由工傷保險基金支付;超過一個月個人在一年內(nèi)申請并認定,醫(yī)療費由公司支付。被認定為工傷后,公司將承擔傷者停工留薪期間待遇、護理費、一次性就業(yè)補助金費用等;如果公司沒有為員工購買工傷保險,所有費用由公司承擔。根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形
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員工從公司挪用資金,領導是否應該承擔責任?澳門在線咨詢 2024-11-091. 如果領導對員工挪用公款的事情完全不知道,那么他/她需要承擔相應的法律責任;如果領導知道這件事情,但并沒有采取措施來阻止或追究其行為,那么他/她也需要承擔相應的責任。 2. 如果員工挪用公款用于個人利益、從事非法活動或者挪用金額較大、用于盈利活動,或者挪用金額較大且超過三個月仍未歸還,領導在知情情況下與其共謀犯罪,通常將被判處五年以下有期徒刑或拘役。 3. 如果犯罪情節(jié)嚴重,通常將面臨五年
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公司住院期間員工應承擔哪些費用廣東在線咨詢 2022-10-181.可能涉及的補償事項:醫(yī)療費、住院伙食補助費、適當?shù)慕煌ㄙM、病假工資(一般是不算加工費)、工傷傷殘賠償金。2.如果公司拒絕補償?shù)?,依照法律,首先必須走的是勞動仲裁程序。只要公司認定你是它的員工或者你們之間有勞動合同,那么可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,要求以上賠償事項。3.如果你或者公司對勞動仲裁的結(jié)果不滿意的,才能向法院起訴。只要有一方起訴了,勞動仲裁就不是最終的結(jié)果。