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工傷死亡超過(guò)48小時(shí)，屬于工傷事故。在工作崗位上因操作受傷而最終搶救無(wú)效死亡的，不受48小時(shí)限制。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。公司應(yīng)該在發(fā)生工傷事故之日起1個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，若沒(méi)有申報(bào)的，員工及其親屬可以直接向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部門(mén)提出申請(qǐng)。規(guī)定的時(shí)效是發(fā)生工傷之日起1年之內(nèi)必須要申報(bào)的，否則過(guò)期不候。若發(fā)生工傷期間公司沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷治療費(fèi)用由企業(yè)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇全部承擔(dān)。工傷死亡賠償有什么標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬

在四十八小時(shí)之外死亡的才算工傷。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，如果職工在工作時(shí)間的工作崗位上突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)之外死亡的算因病死亡，員工家屬可以依法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金還有撫恤金。一、在工作期間突發(fā)急性腦梗是否算工傷在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。1、如果是工作緊張?jiān)斐傻模梢运闶枪?，公司有?zé)任治療；2、如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認(rèn)定為工傷。除非患有職業(yè)病，在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，否則可以認(rèn)定為工傷。二、工傷死亡如何認(rèn)定工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：1、因工傷事故或職業(yè)病直接導(dǎo)致死亡；2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；3、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡；4、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；5、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。職工因公死亡的保險(xiǎn)賠償和補(bǔ)助金作

所謂“視同工傷”指的是原本理論上和邏輯上不屬于工傷的情形，通過(guò)法律法規(guī)的限定性規(guī)定而視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡并非都屬于工傷，還需要同時(shí)滿(mǎn)足“工作時(shí)間、工作崗位”的條件。當(dāng)然前提是勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。一、陪客戶(hù)喝酒死亡算不算工傷不算。原因在于：1、喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。本案中，陳某是為了洽談業(yè)務(wù)的需要，并接受公司經(jīng)理安排陪客戶(hù)吃飯、喝酒，在一定程度上是為了工作的需要而喝酒，似乎符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。但社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以及人民法院認(rèn)為，在認(rèn)定工傷時(shí)不能無(wú)限制地?cái)U(kuò)大“工作原因”的范圍，且喝酒也并非開(kāi)展工作、洽談業(yè)務(wù)的必然要求，不能將喝酒視為正常的工作范圍。2、醉酒不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，即便職工遭受傷

要符合法定條件的才算工傷事故，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)《

一、工傷事故醫(yī)療期多久死亡算工亡工傷醫(yī)療期內(nèi)，患者死亡的，無(wú)論什么時(shí)間死亡，都屬于工傷，可以獲得工傷保險(xiǎn)基金賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服

一、工傷超過(guò)72小時(shí)還能備案嗎通常情況下工傷超過(guò)72小時(shí)可以備案。1．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷備案的時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)。這意味著，即使工傷超過(guò)了72小時(shí)，只要仍在30日的時(shí)限內(nèi)，所在單位仍可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2．如果工傷超過(guò)了30日的時(shí)限，那么用人單位就需要面臨一定的責(zé)任。此時(shí)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織仍可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。需要注意的是，超過(guò)時(shí)限后，工傷認(rèn)定的流程和結(jié)果可能會(huì)受到一定影響。二、工傷備案的時(shí)間限制是多少關(guān)于工傷備案的時(shí)間限制，如上所述，主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條。1．該條款明確規(guī)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這是一個(gè)硬性的時(shí)間限制，用人單位必須在此期限內(nèi)完成備案

發(fā)生職工工傷事故，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后的72小時(shí)內(nèi)報(bào)告。日前，福建寧德市人社局發(fā)出通知，要求建立用人單位工傷事故快報(bào)制度。據(jù)悉，為及時(shí)掌握用人單位工傷事故發(fā)生的真實(shí)情況，切實(shí)保障因工作遭受事故傷害職工的合法權(quán)益，保障工傷保險(xiǎn)基金的安全，市人社局決定建立用人單位工傷事故快報(bào)制度。寧德市轄區(qū)內(nèi)參加工傷保險(xiǎn)的各有關(guān)用人單位是工傷事故快報(bào)制度的責(zé)任單位。通知指出，用人單位職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)本著以人為本的原則，積極搶救受傷職工，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告。發(fā)生職工工傷事故的用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后的72小時(shí)內(nèi)通過(guò)電話(huà)、傳真、網(wǎng)絡(luò)或其他快速辦法向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)告職工工傷事故的相關(guān)情況。市直用人單位工傷事故快報(bào)聯(lián)系方式為，聯(lián)系電話(huà)：2761989;傳真：2882072。各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)也將設(shè)立工傷事故報(bào)告聯(lián)系方式并向社會(huì)公布，

交通事故導(dǎo)致受害人死亡需要按下列賠償項(xiàng)目進(jìn)行賠償：1、死亡賠償金，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣，但地區(qū)內(nèi)無(wú)變化。2、喪葬費(fèi)，按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資6個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)。3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。4、家屬交通費(fèi)，原則不超過(guò)三人處理交通事故的合理交通費(fèi)；超過(guò)的按三人計(jì)算。5、家

過(guò)了24小時(shí)上報(bào)，也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。一、工傷未及時(shí)申報(bào)情況說(shuō)明(一)遲認(rèn)定單位要埋單社保部門(mén)指出，逾期申請(qǐng)既不予認(rèn)定又要自己承擔(dān)費(fèi)用。工傷申請(qǐng)有時(shí)間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，方可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。未按上述時(shí)間辦理的，相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。(二)認(rèn)定申請(qǐng)一年內(nèi)提出根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。(三)60日內(nèi)會(huì)給出回復(fù)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位。實(shí)踐中，勞動(dòng)者如果不幸遭遇了工傷事故，不要一味的等待單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在發(fā)生單位遲遲不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，

一、工傷認(rèn)定后傷者死亡算不算工亡《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以視同工傷。因此，在工作時(shí)間和工作崗位不是由于工作原因，而是由于生病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才能夠認(rèn)定為視同工傷，超出了48小時(shí)則不能認(rèn)定為視同工傷。因此，死亡的時(shí)間成了這類(lèi)案件認(rèn)定的關(guān)鍵，48小時(shí)成了臨界點(diǎn)。辦理工傷的具體程序，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》實(shí)行。該辦法第三條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。第四條：用人單位未在規(guī)定

在下班途中死亡的，在一般情況下，不能算工傷，有特殊情況的，可以認(rèn)定為工傷。特殊情況就是指職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇?？偟膩?lái)說(shuō)，在下班途中死亡的，原則上是不能算工傷的，只有職工在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，而死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷死亡待遇。下班回到宿舍摔傷算工傷嗎下班回到宿舍摔傷算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)

一、重傷多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)算死亡事故根據(jù)相關(guān)的法律的規(guī)定并沒(méi)有對(duì)于重傷多長(zhǎng)時(shí)間死亡算事故的規(guī)定，一般對(duì)于事故造成的多少人的死亡可以認(rèn)定事故的級(jí)別，需要怎么樣的認(rèn)定的事故的性質(zhì)的，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)全國(guó)安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理；縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。對(duì)應(yīng)目前的體制，即各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)調(diào)查和認(rèn)定生產(chǎn)安全事故.二、事故死亡如何上報(bào)不影響事故等級(jí)劃分?！渡a(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》死亡和失蹤：在30天內(nèi)死亡的（因醫(yī)療事故死亡的除外，但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門(mén)的確認(rèn)。道路交通、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)），均按死亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)。如果來(lái)不及在當(dāng)月統(tǒng)計(jì)的，應(yīng)在下月補(bǔ)報(bào)。超過(guò)30天死亡的（道路交通、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日），不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)和統(tǒng)計(jì)。失蹤30天后（道路交通、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日），按死亡進(jìn)行

一般超過(guò)十年的，不能認(rèn)定為工亡了。職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，可以認(rèn)定為工亡。工傷死亡認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷死亡認(rèn)定的程序是怎樣的職工在上下班途中因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車(chē)輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷，那工亡認(rèn)定及理賠程序是：(一)符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以受理。對(duì)工

工作中受傷的是工傷，工傷有輕重死亡的區(qū)別，只要是因工作受傷的都可以認(rèn)定為工傷，因工負(fù)傷造成死亡可以享受因工死亡待遇，與時(shí)間無(wú)關(guān)。工傷認(rèn)定48小時(shí)外死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是必須是在工作時(shí)間，而且是在自身的工作崗位上突發(fā)的疾病，最關(guān)鍵是48小時(shí)這是要參考的一個(gè)硬性指標(biāo)的。工傷鑒定結(jié)果規(guī)定多少天出來(lái)工傷鑒定一般兩個(gè)月內(nèi)可以得到結(jié)果?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到