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工傷多少日后死亡不算死亡事故

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-15 08:41:14 116 人看過

只要是因工去世的不管多少日后死亡的都算死亡事故，因工去世的待遇包括：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一、工傷認定的標準

《工傷保險條例》第十四條、第十五條明確規(guī)定了工傷的認定標準。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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一、開死亡證明算不算死亡有沒有工傷?可以開出死亡證明的即證明當事人已經(jīng)死亡，但死亡也不一定就按照工傷處理。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職

2023-04-16

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工傷死亡事故有打110算不算瞞報

一、工傷死亡事故有打110算不算瞞報?有報警的不算是瞞報，法律規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定處罰?！渡a(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十五條：事故發(fā)生單位主要負責(zé)人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款;屬于國家工作人員的，并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不立即組織事故搶救的;(二)遲報或者漏報事故的;(三)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。第三十六條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入6

2023-04-28

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工傷事故死亡多久要報

工傷事故死亡，用人單位申請工傷認定的，要在發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)申請工傷認定。如果勞動者自己申請的，要在一年內(nèi)申請。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待

2023-04-03

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工傷死亡死亡保險金怎么算

工傷保險死亡賠償：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的上增加10%。一、職工工亡待遇標準是什么呢職工工亡待遇標準：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。二、交通事故死亡工傷如何賠償職工受交通事故傷害因工死亡的，其近親屬享受以下工傷保險待遇：供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工

2023-04-02

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工傷死亡賠償
工人死亡后工傷的賠償標準是多少倍工傷死亡賠償

工傷死亡賠償標準一、喪葬補助金在喪葬過程中發(fā)生的費用包括：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。二、供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：（1）由因工死亡職工生前提供主要生活來

2023-02-16

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退休后打工死亡算不算工傷嗎?

退休死亡不算工傷。退休職工已經(jīng)終止勞動關(guān)系，不工作，無論何種原因死亡的，均與工作無關(guān)，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。退休職工不具有法定勞動者資格，即使再就業(yè)，與用人單位也不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，遭受職業(yè)傷害死亡的，也不能認定為工傷。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋〔2010〕12號)第七條和中組部、中宣部、統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部。科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協(xié)《關(guān)于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》規(guī)定，屬于勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)由所在單位參照工傷保險的相關(guān)待遇標準妥善處理。一、工傷的認定依據(jù)是什么根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當被認定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2023-03-24

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交通事故當場死亡和事后死亡

發(fā)生交通事故，公安機關(guān)交通管理部門會根據(jù)交通事故當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責(zé)任。如果違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人死亡的，構(gòu)成交通肇事罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。駕駛員無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，駕駛員無責(zé)任。一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。一、交通發(fā)生重大事故逃逸后判多少年交通發(fā)生重大事故逃逸后判處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通肇事罪是指違反道路交通管理法規(guī)，發(fā)生重大交通事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失，依法被追究刑事責(zé)任的犯罪行為?！缎谭ā返谝话偃龡l規(guī)定，違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大

2023-03-12

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事故下落不明多久算死亡

在發(fā)生失蹤且至今已逾四年仍音訊全無者，或者因為突發(fā)事故，下落不明達兩年以上的情況下，有關(guān)當事人及其關(guān)系密切之人可向法庭提交申請，請求宣告該名自然人死亡。待被宣告死亡的對象若重新歸來，且獲得了本人或與之有利害關(guān)系人士提出的申請，法院應(yīng)當立即撤銷對其所做出的死亡宣告。然而，對于那些通過死亡宣告而未經(jīng)法律程序獲取的財產(chǎn)，應(yīng)當依據(jù)民法中的不法所得原則加以處置，歸還那些仍然存在的財產(chǎn)或價值。對于死亡宣告的條件，首先需要存在明確的失蹤真實狀況；其次必須經(jīng)過法定的時間規(guī)定，如同自然死亡一樣，死亡宣告的效力得到人們的普遍認同?！吨腥A人民共和國民法典》第四十六條自然人有下列情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告該自然人死亡：（一）下落不明滿四年；（二）因意外事件，下落不明滿二年。因意外事件下落不明，經(jīng)有關(guān)機關(guān)證明該自然人不可能生存的，申請宣告死亡不受二年時間的限制。

2024-08-10

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扶養(yǎng)
交通事故死亡多少人算重大事故

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第二條規(guī)定，交通肇事中具有以下情形的可認定為交通肇事罪中的發(fā)生“重大事故”情形，依法可處三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責(zé)任的；（二）死亡三人以上，負事故同等責(zé)任的；（三）造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，負事故全部或者主要責(zé)任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：（一）酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的；（二）無駕駛資格駕駛機動車輛的；等。交通事故死亡多少賠償交通事故死亡賠償多少我國法律沒有明確的規(guī)定，一般會賠償交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑

2023-07-28

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死亡人數(shù)多少才算重大事故

死亡人數(shù)達到十人以上三十人以下才算重大事故。重大事故導(dǎo)致人員傷亡的需要賠償?shù)馁M用有醫(yī)療費、護理費、交通費、死亡賠償金、喪葬費、撫養(yǎng)費等其他合理費用。一、死亡人數(shù)多少才算重大事故死亡人數(shù)10人以上30人以下死亡才算重大事故?！渡a(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》具體規(guī)定如下：第三條根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者

2022-07-13

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違規(guī)飲酒死亡算工傷事故嗎

一、違規(guī)飲酒死亡算工傷事故嗎根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)之規(guī)定，職工在工作日進行日常工作時，由于飲用含有酒精的飲品而導(dǎo)致的死亡事件，若確認為醉酒所致的，即不符合認定為工傷的范疇，當事人將無法依據(jù)該事件提出申請工傷認定。另者，在勞動者正常工作時間開始前或結(jié)束后的特定時間段內(nèi)在工作場地內(nèi)，執(zhí)行與其工作內(nèi)容緊密關(guān)聯(lián)的準備或收尾性工作時遭遇到各類意外事故而產(chǎn)生傷害的情況；以及在工作日之內(nèi)、并于工作場地范圍之內(nèi)執(zhí)行自身工作職責(zé)過程中，因為各種突發(fā)狀況如來自外界的暴力行為突襲等而遭受的意外傷害等，屬于可以申請工傷認定的范疇?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的

2024-07-21

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受傷后多久死亡算重傷

死亡與傷害有關(guān)系就可以,具體沒有時間規(guī)定。致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。一、把人打成植物人一般會判多少年把人打成植物人，涉嫌故意傷害罪造成嚴重殘疾的情形，應(yīng)當處十年以上有期徒刑。1.故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2.故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;3.故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。二、故意傷害致人死亡罪的量刑標準有什么規(guī)定行為人構(gòu)成故意傷害致人死亡罪的，相應(yīng)的量刑標準為：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。三、十三歲故意傷害人怎么判十三歲犯故意殺人、故意傷害罪，致人

2023-03-31

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2023-06-06

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工地受傷住院24小時內(nèi)死亡的是算工傷的，因為根據(jù)我國《工傷保險條例》的第十五條第一款的相關(guān)規(guī)定，如果工作人員在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，那么就是屬于工傷的，因此工地受傷住院24小時內(nèi)死亡的也屬于工傷，可以向單位報工傷的。公司組織旅游受傷算工傷嗎勞動者在參加用人單位組織的旅游活動中受傷的是否構(gòu)成工傷，需要看旅游活動的發(fā)起、參與等過程，是否都是由用人單位進行組織管理。公司組織旅游并承擔旅游費用，在旅游過程中的活動也都是由公司安排，并且旅游的目的也是為了激勵員工，將集體活動作為企業(yè)文化的一部分。所以，這種由用人單位組織的旅游活動可以被認定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因為工作安排受到傷害的應(yīng)當認定為工傷。

2023-06-30

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