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杭州市在職職工醫(yī)療互助保障辦法實(shí)施細(xì)則
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2021-12-04 05:44:27 94 人看過

杭州市在職職工醫(yī)療互助保障辦法

杭總工辦〔2017〕56號關(guān)于重新修訂《杭州市在職職工醫(yī)療互助保障辦法實(shí)施細(xì)則的通知

各區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)(集聚區(qū))總工會(huì),各產(chǎn)業(yè)工會(huì),本會(huì)各部門、直屬事(企)業(yè)單位:

為更好地服務(wù)全市工會(huì)會(huì)員,規(guī)范在職職工醫(yī)療互助參保和補(bǔ)助流程,實(shí)現(xiàn)互助金的良性運(yùn)作,現(xiàn)將修訂后的《杭州市在職職工醫(yī)療互助保障辦法實(shí)施細(xì)則印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實(shí)施。同時(shí),原《杭州市在職職工醫(yī)療互助保障辦法實(shí)施細(xì)則(杭總工辦〔2016〕41號)于2017年度第六期職工醫(yī)療互助期滿后廢止。

杭州市總工會(huì)辦公室

2017年10月19日

杭州市在職職工醫(yī)療互助保障辦法

實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步保障全市在職職工醫(yī)療互助工作的正常開展,根據(jù)《杭州市在職職工醫(yī)療互助保障辦法(以下簡稱“辦法”)的規(guī)定,制定本實(shí)施細(xì)則。

一、適用范圍

1、本市轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的在職職工均可在單位工會(huì)統(tǒng)一組織下,按規(guī)定交納互助金參加杭州市在職職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)。

2、在職職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)不接受個(gè)人申請參加,互助金由所在工會(huì)統(tǒng)一收交。職工人數(shù)不足50人的單位參加人數(shù)不低于90%,50人至100人的單位參加人數(shù)不低于80%,超過100人的單位參加人數(shù)不低于70%。

二、互助期限

互助期限為一年,起止時(shí)間為當(dāng)年1月1日零時(shí)起到12月31日24時(shí)止,每期交費(fèi)一次。

三、互助項(xiàng)目及交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、住院和規(guī)定病種門診自負(fù)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助互助保障項(xiàng)目,交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人36元/年;重大疾病及住院生活補(bǔ)助互助保障項(xiàng)目,交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人60元/年;女職工特殊疾病補(bǔ)助互助保障項(xiàng)目,交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人20元/年。

2、三個(gè)互助項(xiàng)目可同時(shí)參加(男職工每人96元/年,女職工每人116元/年),也可選擇其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)參加。單位在選擇互助項(xiàng)目時(shí),參加職工人數(shù)都必須符合比例要求,且每人每個(gè)互助項(xiàng)目限參加一份,不得重復(fù)申請。

3、互助金一經(jīng)交納并開具發(fā)票即視為參保,不予退款。各單位需核對參加互助人員、互助項(xiàng)目和交費(fèi)金額,如有超齡、未繳納社保等情況的,不予退款且不享受互助保障待遇。

四、參加互助時(shí)間和程序

1、每年10月15日至12月31日為各單位參加次年醫(yī)療互助活動(dòng)的統(tǒng)一辦理時(shí)間,各單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)參加手續(xù)。

2、各單位參加醫(yī)療互助時(shí),應(yīng)先將本單位參加互助的團(tuán)體申請表、人員名冊和社保結(jié)算單上傳至智慧工會(huì)管理平臺,由所屬的區(qū)、縣(市)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)進(jìn)行資格審查。區(qū)、縣(市)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)將審核通過后的參加單位信息點(diǎn)擊上報(bào)至市職工服務(wù)中心。服務(wù)中心核對互助金交納情況后對已交納單位人員名單進(jìn)行封存。

3、上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及產(chǎn)業(yè)工會(huì)下屬的基層單位的職工醫(yī)療互助金直接匯款至杭州市職工醫(yī)療互助基金專戶。賬戶名稱:杭州市職工醫(yī)療互助保障協(xié)會(huì)專項(xiàng)基金管理委員會(huì),開戶行:工商銀行杭州市解放路支行,賬號:1202020709920232221。蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市所屬單位的職工醫(yī)療互助金交納方式按各地規(guī)定要求執(zhí)行。

4、根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,發(fā)票抬頭名稱應(yīng)與匯款名稱一致,參加單位匯款時(shí)必須填寫交納單位全稱,發(fā)票一律以匯款名稱開具,已開具的發(fā)票不予修改和更換。

5、在一個(gè)互助周期內(nèi),各單位工會(huì)可為本單位的新增職工補(bǔ)辦職工醫(yī)療互助手續(xù),但須在簽訂勞動(dòng)合同的三十天內(nèi)辦理,辦理手續(xù)同前。

6、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)等園區(qū)和各街道工會(huì)如以聯(lián)合工會(huì)為單位統(tǒng)一參保的,申請材料需附各參保單位明細(xì)表,標(biāo)明參保單位、人數(shù)、項(xiàng)目和金額,同時(shí)提供各單位社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算單。

五、建檔困難職工相關(guān)待遇

列入全國工會(huì)幫扶系統(tǒng)管理的市級以上建檔困難職工,其所在單位未參加36元住院和規(guī)定病種門診自負(fù)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助互助保障項(xiàng)目的,由各區(qū)、縣(市)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)于次年3月1日至15日間,將名單統(tǒng)計(jì)上報(bào)市總工會(huì)職工服務(wù)中心,經(jīng)核實(shí)后由市總工會(huì)職工服務(wù)中心統(tǒng)一參加,其36元互助金由市總工會(huì)承擔(dān)。

六、免責(zé)規(guī)定

未按規(guī)定時(shí)間參加杭州市在職職工醫(yī)療互助保障的職工,住院和規(guī)定病種門診自負(fù)補(bǔ)助執(zhí)行30日免責(zé)期,30種重大疾病、住院生活補(bǔ)助和6種原發(fā)性婦科癌癥補(bǔ)助執(zhí)行60日免責(zé)期。

七、申請補(bǔ)助注意事項(xiàng)

1、申請醫(yī)療互助補(bǔ)助的,參保人員可以直接在“杭工e家”APP或杭州工會(huì)網(wǎng)上服務(wù)大廳自行申請,也可到各地職工服務(wù)中心窗口辦理。補(bǔ)助金一律采用銀行打卡形式發(fā)放。

2、申請住院自負(fù)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助的,需提供杭州市或各區(qū)縣(市)二級以上醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)保部門出具的住院收費(fèi)收據(jù)、住院結(jié)算單及出院記錄(出院小結(jié))。杭州地區(qū)以外的二級以上醫(yī)院就醫(yī)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi),需經(jīng)杭州市醫(yī)保或各區(qū)縣(市)醫(yī)保結(jié)算后,憑各醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算單申請補(bǔ)助。

收費(fèi)收據(jù)及結(jié)算單上注明為社區(qū)醫(yī)院的,不屬于職工醫(yī)療互助補(bǔ)助范圍。

3、申請規(guī)定病種門診自負(fù)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助的,一年辦理兩次。辦理期限和補(bǔ)助時(shí)間段為:當(dāng)年7月1日至8月31日可申請1-6月的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助,次年1月1日至3月31日可申請上年度7-12月或1-12月的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助。職工申請補(bǔ)助時(shí)應(yīng)先至各地醫(yī)保部門,按照補(bǔ)助申請時(shí)段打印《基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)用查詢單,如實(shí)現(xiàn)醫(yī)保數(shù)據(jù)共享則無需打印。

4、申請重大疾病和女職工特殊疾病補(bǔ)助的需提供二級以上醫(yī)院出具的出院記錄(出院小結(jié))和術(shù)后病理報(bào)告或血液檢驗(yàn)結(jié)果等報(bào)告單,如醫(yī)生出具不適宜做手術(shù)意見的,需提供穿刺活檢或內(nèi)窺鏡活檢報(bào)告。如有需要,可不限上述范圍要求職工提供其它診療材料。

申請事項(xiàng)是否符合互助期限要求的,以最終用于確診的報(bào)告出具日期為準(zhǔn)。

5、對重大疾病相關(guān)補(bǔ)助政策調(diào)整如下:對首次確診為原位癌、甲狀腺乳頭狀癌和甲狀腺濾泡型癌的,補(bǔ)助金調(diào)整為5000元,并可同時(shí)享受100元/天的住院生活補(bǔ)助,最高不超過20天。

6、申請住院生活補(bǔ)助的,需提供二級以上醫(yī)院出具的出院小結(jié)、收費(fèi)收據(jù)(必要情況下還需提供單位人事部門出具的住院期間的休息休假證明等材料)。住院補(bǔ)助天數(shù)按收費(fèi)收據(jù)中標(biāo)明的日期算頭去尾確定。

7、女職工生育住院一律按順產(chǎn)300元、剖腹產(chǎn)500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住院生活補(bǔ)助。

8、在一個(gè)互助周期內(nèi)達(dá)到退休年齡或調(diào)離參加單位的,不影響該互助期內(nèi)的互助待遇,如發(fā)生符合補(bǔ)助情形的,可依《辦法規(guī)定申請補(bǔ)助。

9、互助周期內(nèi)應(yīng)享受的保障待遇,最遲申請補(bǔ)助時(shí)間為次年3月31日(女職工生育申請補(bǔ)助的可延遲至次年5月31日,在外地住院跨年結(jié)算的可延遲至次年6月30日),逾期一律不再受理。

八、除外責(zé)任

1、不符合參(續(xù))保條件而參(續(xù))保本互助保障的。

2、各種美容、健美項(xiàng)目以及非功能性整容、矯形手術(shù),各種減肥、增胖、增高等項(xiàng)目,不屬于職工醫(yī)療互助補(bǔ)助范圍。

3、各種健康體檢及預(yù)防、保健性的住院治療不屬于職工醫(yī)療互助補(bǔ)助范圍。

4、在各類康復(fù)醫(yī)院或康復(fù)病區(qū)(科室)住院治療的不屬于職工醫(yī)療互助補(bǔ)助范圍。

5、各種頸椎、腰椎、肩周炎、關(guān)節(jié)炎等慢性疼痛傷病的非手術(shù)治療的理療類住院,不屬于職工醫(yī)療互助補(bǔ)助范圍。

6、各類精神疾病住院治療的,不屬于職工醫(yī)療互助補(bǔ)助范圍。

7、女職工先兆流產(chǎn)、待產(chǎn)等保胎類住院,不屬于職工醫(yī)療互助補(bǔ)助范圍。

8、在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收費(fèi)收據(jù)上已明確標(biāo)明的減免、救助、補(bǔ)貼等費(fèi)用部分和已明確由市、區(qū)、縣(市)人社局、民政局、衛(wèi)計(jì)委等相關(guān)部門或所在單位予以減免、救助、補(bǔ)貼的費(fèi)用部分不屬于住院自負(fù)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助。

9、因違法犯罪、故意自傷、自殘、自殺、打架斗毆、酗酒、吸毒、交通事故、工傷事故、醫(yī)療事故等原因住院的。

10、在杭州地區(qū)以外住院后未經(jīng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保地區(qū)醫(yī)保結(jié)算的。

11、其它非因疾病原因住院治療的。

九、監(jiān)督審查

1、杭州市職工醫(yī)療互助協(xié)會(huì)每年召開一至兩次職工醫(yī)療互助保障協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)和專項(xiàng)基金管理委員會(huì)會(huì)議,通報(bào)醫(yī)療互助運(yùn)作中的相關(guān)情況,商討完善職工醫(yī)療互助實(shí)施辦法,對運(yùn)作過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)做出決議。

2、職工醫(yī)療互助金的收支情況接受市總工會(huì)經(jīng)審會(huì)、財(cái)務(wù)部和社會(huì)審計(jì)部門的審查監(jiān)督。每年4月至5月,由社會(huì)審計(jì)部門對上一年互助金收支情況進(jìn)行審計(jì),審計(jì)報(bào)告在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)或媒體上公示,接受參加職工醫(yī)療互助的基層工會(huì)、職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、本細(xì)則由杭州市在職職工醫(yī)療互助保障協(xié)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4、本細(xì)則自2018年度第七期在職職工醫(yī)療互助項(xiàng)目啟動(dòng)之日起實(shí)施。

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    發(fā)布部門:廣東省汕頭市人民政府發(fā)布文號:第一條根據(jù)《廣東省企業(yè)職工社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),結(jié)合我市具體情況,制定本實(shí)施細(xì)則。關(guān)聯(lián)法規(guī):第二條凡在汕頭市境內(nèi)的全民所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營企業(yè)等各種所有制企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位以及城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(以上統(tǒng)稱單位),均必須參加社會(huì)工傷保險(xiǎn),并按規(guī)定交納工傷保險(xiǎn)基金。單位的全部職工(包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工、農(nóng)民輪換工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的經(jīng)營者及其從業(yè)人員)均列入工傷保險(xiǎn)范圍,享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三條職工除按《規(guī)定》第六條所列情況不享受工傷保險(xiǎn)待遇外,其在工作地點(diǎn)、工作時(shí)間干私活或非經(jīng)本單位同意私攬生產(chǎn)任務(wù)造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡,也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。第四條職工因工負(fù)傷醫(yī)療期間的待遇,除按《規(guī)定》第七條執(zhí)行外,同時(shí)執(zhí)行以下規(guī)定:(一)職工發(fā)生工傷事故送醫(yī)院搶救過程中,醫(yī)療未終結(jié)前
    2023-05-03
    499人看過
  • 職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)是什么?職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是多少
    一、職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)是什么所謂的職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn),就是指城鎮(zhèn)職工在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,為解決自己在患上大病之后,治療的費(fèi)用超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)用,而購買的一種社會(huì)醫(yī)療互助保險(xiǎn)。它可以讓參保人在患上大病之后得到更多的報(bào)銷,能夠緩解一下經(jīng)濟(jì)壓力。這類保險(xiǎn)的價(jià)格一般比較便宜,大多數(shù)人都是能夠承擔(dān)得起的。但是這類保險(xiǎn)一般都有起付線標(biāo)準(zhǔn),參保人患病之后產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,在經(jīng)過基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷之后,所剩的部分只有超過起付線以上的才能進(jìn)行報(bào)銷,起付線標(biāo)準(zhǔn)以下的需要參保人自己承擔(dān)。二、職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是多少職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)采取的是分段報(bào)銷,一般來說,花費(fèi)的費(fèi)用越高,報(bào)銷的比例就越高。一般來說,職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例主要可以分為三檔,分別為起付線以上到4萬之間的,報(bào)銷比例大概為85%;4-8萬之間的,報(bào)銷比例大概為90%,8萬以上的,報(bào)銷比例大概為95
    2023-05-22
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  • 杭州失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能實(shí)施辦法
    近日,市人力社保局、市財(cái)政局出臺了《關(guān)于貫徹〈浙江省失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能實(shí)施辦法〉的意見(杭人社發(fā)〔2017〕275號),明確對依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并累計(jì)繳費(fèi)36個(gè)月以上,并且自2017年1月1日起取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼,所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分三檔職工取得初級(五級)證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元;職工取得中級(四級)證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元;職工取得高級(三級)證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元。注意:同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補(bǔ)貼,且不得同時(shí)享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。已享受《杭州市人力資源和社會(huì)保障局杭州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)的通知(杭人社發(fā)〔2016〕27號)中規(guī)定的職業(yè)技能培訓(xùn)(鑒定)補(bǔ)貼,崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)(鑒定)補(bǔ)貼,賽前訓(xùn)練補(bǔ)貼的,不再享受技能提升補(bǔ)貼。簡單說,職
    2023-05-29
    231人看過
  • 參加醫(yī)療互助的職工,如何享受醫(yī)療互助待遇?
    參加醫(yī)療互助的職工發(fā)生超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌最高支付限額(以下簡稱“基本醫(yī)療保險(xiǎn)超限額”)的醫(yī)療費(fèi)用,由基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從醫(yī)療互助金中給予部分支付。部分支付比例按每人每年的基本醫(yī)療保險(xiǎn)超限額在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資4倍以上9倍以下、9倍以下13倍以下、13倍以上至15倍劃分:4倍以上9倍以下,醫(yī)療互助金支付70%,個(gè)人自付30%;9倍以上13倍以下,醫(yī)療互助金支付80%,個(gè)人自付20%;13倍以上至15倍,醫(yī)療互助金支付90%,個(gè)人自付10%。
    2023-06-09
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  •  法官失職追責(zé)實(shí)施細(xì)則
    針對法官判錯(cuò)案的情況,依據(jù)不同情況采取不同的處理方式。若法官需要被調(diào)離工作崗位、免職或責(zé)令辭職,組織人事部門將按照干部管理權(quán)限和程序進(jìn)行處理;若法官需要受到黨政紀(jì)處理,紀(jì)檢監(jiān)察部門將依照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處理;若案件涉嫌犯罪,相關(guān)部門將違法線索移送司法機(jī)關(guān)依法處理。依據(jù)下列情形,對法官判錯(cuò)案的處罰進(jìn)行改寫:1.若法官需要被調(diào)離工作崗位、免職或責(zé)令辭職,組織人事部門將按照干部管理權(quán)限和程序進(jìn)行處理。2.若法官需要受到黨政紀(jì)處理,紀(jì)檢監(jiān)察部門將依照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處理。3.若案件涉嫌犯罪,相關(guān)部門將違法線索移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 法 官 錯(cuò) 案 追 究 制 度 : 相 關(guān) 部 門 移 送 司 法 機(jī) 關(guān) 的 規(guī) 定法官錯(cuò)案追究制度是中華人民共和國人民法院系統(tǒng)中的一項(xiàng)重要制度,旨在防范和糾正法官在審判活動(dòng)中造成的錯(cuò)案。根據(jù)該制度,相關(guān)部門有責(zé)任將涉嫌錯(cuò)案的法官移送到司法機(jī)關(guān)依法處理。這一制度
    2023-09-07
    371人看過
  • 《煙臺市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》2023新規(guī)
    《煙臺市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(市政府第138號令)于2018年1月1日起正式執(zhí)行。同時(shí)確定,繼續(xù)執(zhí)行《煙臺市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌實(shí)施辦法》。原《煙臺市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌實(shí)施辦法》(煙臺市人民政府令第123號)同時(shí)廢止。職工醫(yī)保新的實(shí)施辦法部分政策進(jìn)行了調(diào)整。職工個(gè)人以本人上年度月均工資收入為基數(shù)繳費(fèi)《煙臺市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第六條規(guī)定:“用人單位應(yīng)按本單位在職職工工資總額的7%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在職職工按本人工資總額的2%繳納”。對此條款,市人社部門配套政策加以明確:職工個(gè)人以本人上年度月均工資收入為基數(shù)繳費(fèi),其中低于上年度全省在崗職工平均工資60%的,按在崗職工平均工資60%為基數(shù)繳費(fèi);高于上年度全省在崗職工平均工資300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。用人單位繳費(fèi)以本單位全部職工繳費(fèi)工資之和為基數(shù)。靈活就業(yè)人員按本人繳費(fèi)工資的5.6%繳費(fèi)。連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月即可享
    2023-05-31
    484人看過
  • 常德發(fā)放職工醫(yī)療互助金
    12月17日上午,常德市困難職工幫扶中心大廳人潮涌動(dòng),他們都是參加過醫(yī)療互助活動(dòng),并已經(jīng)獲得救助的困難職工。來自常德市某某某某綜合技術(shù)開發(fā)中心的劉某某感慨地說,因妻子待業(yè),幼兒多病,單靠他微薄的收入支撐整個(gè)家庭。他在今年患膽結(jié)石之后,清苦的生活更是雪上加霜?;顒?dòng)現(xiàn)場,他領(lǐng)到了600元幫扶金。據(jù)了解,為進(jìn)一步幫助因病致貧的困難職工,常德市總工會(huì)積極向上級爭取幫扶資金。此次對職工醫(yī)療互助對象醫(yī)療幫扶活動(dòng)共發(fā)醫(yī)療幫扶資金16.73萬元,受助職工達(dá)76人。獲得困難補(bǔ)助的職工都是除去醫(yī)保自費(fèi)2000元以上的特困職工,受助金額從500元到8000元不等。
    2023-06-04
    241人看過
  • 工會(huì)職工醫(yī)療互助怎么報(bào)銷
    一、工會(huì)職工醫(yī)療互助怎么報(bào)銷工會(huì)醫(yī)療互助報(bào)銷范圍包括:1、門診醫(yī)療費(fèi)用:在基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)(指起付線至封頂線最高支付額度以內(nèi)),由職工承擔(dān)的“自付一”部分的費(fèi)用,扣除1800元起付線后按20%(勞模和特困職工按25%)比例核算互助金。2、住院醫(yī)療費(fèi)用:在基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)(指起付線至封頂線最高支付額度以內(nèi)),由職工承擔(dān)的“自付一”部的費(fèi)用,首次住院扣除1300元(二次含二次以上住院后扣除650元;特困職工首次住院扣除650元,二次含二次以上住院扣除325元)起付線后按20%(勞模和特困職工按25%)比例核算互助金。3、門診、住院醫(yī)療費(fèi)用在封頂線以上的費(fèi)用:職工門診、住院“自付一”費(fèi)用達(dá)到基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線后,仍發(fā)生醫(yī)保范圍內(nèi)自付一費(fèi)用,在封頂線以上至50000元以內(nèi),可享受40%的互助金,最高報(bào)銷額為20000元;50000元以上至100000元部分,可享受60%的互助金,最高報(bào)
    2023-03-04
    282人看過
  • 南京市廉租住房保障實(shí)施細(xì)則
    《南京市廉租住房保障實(shí)施細(xì)則第三條廉租住房保障實(shí)行申請、評議、公示、審核和輪候制度。租賃補(bǔ)貼:第十五條申請廉租住房保障,按照下列程序辦理:(一)申請租賃補(bǔ)貼保障的家庭,應(yīng)當(dāng)由戶主向戶籍所在地的街道辦事處提出書面申請,填寫住房保障申請表,按照要求提供申報(bào)材料,并書面承諾誠信申報(bào)。(二)街道辦事處應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi),核查申請人的家庭收入、人口、住房等情況,提出初審意見,由社區(qū)居民委員會(huì)組織評議,并在社區(qū)內(nèi)公示5天。經(jīng)公示無異議或異議不成立的,由街道辦事處將申請材料、初審意見和公示情況一并報(bào)送區(qū)民政部門。(三)區(qū)民政部門應(yīng)當(dāng)自收到材料之日起15日內(nèi)對申請人的家庭收入情況進(jìn)行審核并出具意見,將符合保障條件的申報(bào)材料轉(zhuǎn)交區(qū)房保辦。(四)區(qū)房保辦應(yīng)在收到民政部門送交的材料之日起20日內(nèi),審核申請人的家庭住房狀況,對符合租賃補(bǔ)貼條件的家庭登報(bào)公示。公示無異議或者異議不成立的,報(bào)送市房保辦。(
    2023-05-10
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  • 杭州市新生兒醫(yī)療保障報(bào)銷
    目前是250元/年。報(bào)銷比例:門診:300元起付線。300元以上的在醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用里面,三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)為40%,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)60%,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為70%。其中,三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)是指市級及以上醫(yī)院,上如浙江省兒保為三甲醫(yī)院,屬于這檔。其他療機(jī)構(gòu)是縣市級醫(yī)院,下文簡稱二級醫(yī)院。鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為一級醫(yī)院。住院:在醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用里面,三級800元以上,70%;二級500元-25萬元,75%;一級,30元以上80%。醫(yī)保報(bào)銷范圍:1、門、急診醫(yī)療費(fèi)用:在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過2000元以上部分。2、結(jié)算比例:合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50%,個(gè)人自付50%;在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)(含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等),作為醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證。4、三種
    2023-07-07
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    相關(guān)咨詢
    • 在職職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃有什么用?
      黑龍江在線咨詢 2022-11-01
      以北京為例:一、參保條件: 1.所在單位已建工會(huì)的在職職工需具備的參保條件:①參加北京市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn);②其所在單位上繳市總工會(huì)經(jīng)費(fèi);③持有北京銀行京卡·互助服務(wù)卡。 2.所在單位未建立工會(huì)的在職職工需具備的參保條件:①參加北京市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn);②由單位統(tǒng)一組織集體參保;③每人每年交互助金60元;首次投保須交會(huì)員費(fèi)10元。備注:同一單位參保職工不得少于職工總數(shù)的70%;少于30人的單位
    • 職工住院醫(yī)療互助保障產(chǎn)生60天報(bào)銷嗎
      寧夏在線咨詢 2022-09-30
      醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí),由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),避免浪費(fèi)。住院報(bào)銷——起付標(biāo)準(zhǔn)低,共付段統(tǒng)籌基金比例最高,個(gè)人支付比例最低,選點(diǎn)的醫(yī)保單位級別不同,住院的起付線、統(tǒng)籌基金報(bào)銷額度、個(gè)人支付額度都大不一樣。廣州仁愛天河醫(yī)院被劃分為一級
    • 重慶市職工權(quán)益保障條例第二十六條實(shí)施細(xì)則
      重慶在線咨詢 2022-10-04
      因用人單位作出的解除和終止、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算職工工作年限等決定而發(fā)生的,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道職工違反規(guī)章制度行為之日起一年內(nèi)作出處理決定。逾期未處理的,不再追究該責(zé)任。
    • 成都大病醫(yī)療互助補(bǔ)貼實(shí)施辦法
      湖南在線咨詢 2022-03-11
      答:按照《成都市大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法》(成府發(fā)〔2009〕52號)要求,我市2015年自愿參加大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以成都市統(tǒng)計(jì)局公布的成都市2013年城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資47644元為基準(zhǔn),具體繳費(fèi)費(fèi)率及標(biāo)準(zhǔn)確定如下:一、參加我市2015年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的農(nóng)村、城鎮(zhèn)居民和大學(xué)生及中小學(xué)生、嬰幼兒,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年380元或190元。二、以住院統(tǒng)籌方式參加了我市城鎮(zhèn)職工
    • 杭州職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷指南
      香港在線咨詢 2025-01-23
      一、費(fèi)用報(bào)銷范圍:參保人員在個(gè)人選擇的醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院或?qū)?漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院發(fā)生的住院費(fèi)用; 二、費(fèi)用報(bào)銷比例:參保人員一個(gè)自然年度內(nèi)首次住院起付標(biāo)準(zhǔn)為1300元,自付費(fèi)用超過1300元后,每次住院費(fèi)用超過650元,則按照以下比例進(jìn)行報(bào)銷: 以三級醫(yī)院為例,起付標(biāo)準(zhǔn)為3萬元,在職85%,退休91%,3萬-4萬在職90%,退休94%,4萬以上在職95%,退休97%。普通住院90天為一個(gè)結(jié)