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一、勞動仲裁訴訟期間的中止情況具體有哪些

勞動仲裁的時效是一年，如果你不抓緊的話就過期啦！不過別擔心，也不是絕對不能補救呢，只要符合這幾種條件中的一種就能讓仲裁時效失效重來哦。

具體來說就是：

1．向相關(guān)部門求助；

2．向?qū)Ψ教嵋螅?/p>

3．對方答應(yīng)履行義務(wù)。

從失效的那一刻開始，仲裁時效就得重新算啦。

如果你因為某些特殊原因無法及時申請仲裁，比如遇到天災(zāi)人禍或者有合理的理由，那仲裁時效也是可以暫停的。

但是，只要這個問題解決了，仲裁時效還是會繼續(xù)計算的。

如果你已經(jīng)向?qū)Ψ教徇^要求，比如向公司或者上級反映情況，或者給對方發(fā)了律師函等等，那么仲裁時效就不會失效。

同樣的，如果你已經(jīng)向相關(guān)部門尋求幫助，比如找勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，那么仲裁時效也不會失效。

當然，如果對方已經(jīng)答應(yīng)履行義務(wù)，比如承諾什么時候給你錢之類的，你需要保留好相關(guān)證據(jù)，比如錄音啊什么的。

最后，如果你因為不可抗力或者其他合理的理由導(dǎo)致仲裁時效超期，也是可以的。

比如你突然生病了，沒有人幫你處理這些事情，這種情況下仲裁時效也是可以暫停的。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、勞動仲裁訴訟時效是多久

關(guān)于勞動糾紛案件申請仲裁的期限規(guī)定為一年以內(nèi)，該時限自當事人知曉或者應(yīng)該知曉自身權(quán)益遭受損害之日起開始計算。

對于仲裁結(jié)果持有異議者，可在收到仲裁裁決書之日起十五個自然日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟請求。

若勞動者在勞動關(guān)系持續(xù)期間因拖欠勞動報酬而產(chǎn)生爭議，則不受上述仲裁期限的限制。

勞動仲裁，即由勞動爭議仲裁委員會對當事人提出的仲裁申請進行公正、公平的審理和裁決。

勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要前置程序，對于仲裁裁決結(jié)果持有異議者，可在收到裁決書后十五個自然日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

勞動者申請勞動仲裁時，需提交以下相關(guān)材料：

（1）詳細闡述申請事項及其事實依據(jù)和理由的勞動仲裁申請書，一式兩份或根據(jù)被申請人的數(shù)量提供相應(yīng)份數(shù)；

（2）申請人的身份證明文件及復(fù)印件；

（3）如有委托代理人參與仲裁過程，需當面向仲裁機構(gòu)簽署并提交《授權(quán)委托書》，明確委托事項，同時附上受委托代理人的身份證復(fù)印件。

如果委托人的代理人是由律師事務(wù)所派遣的執(zhí)業(yè)律師，則需提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件；如果委托人的代理人是普通公民，則需提供與委托人簽訂的不收取費用的代理協(xié)議，以及代理人和委托人之間關(guān)系的法律資料。