規(guī)定工傷鑒定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
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時(shí)間： 2023-07-06 18:15:59
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工傷鑒定規(guī)定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；申請(qǐng)主體為用人單位、工傷職工或者其近親屬；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出結(jié)論；其他。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；根據(jù)生活自理障礙支付生活護(hù)理費(fèi)；其他。
做工傷鑒定的程序是怎么規(guī)定的
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；
2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。
3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。
4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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工傷保險(xiǎn)十級(jí)工傷勞動(dòng)者，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。一、工傷傷殘到十級(jí)能賠多少十級(jí)工傷的賠償費(fèi)用包括：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。二、工傷可以請(qǐng)求哪些賠償工傷之后可以請(qǐng)求的賠償主要是治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，以及因?yàn)楣≡旱幕锸逞a(bǔ)助費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用，生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)等。除了這些費(fèi)用，還有相關(guān)的工資賠償，即職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工2023-03-26135人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一是申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；而交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。二是申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書(shū)，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng)；交通事故傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。三是申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同。工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書(shū)、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等)；交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，傷2023-03-14313人看過(guò) -
司法鑒定人輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。具體輕傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：顱腦、脊髓損傷，脊髓損傷致排便或者排尿功能障礙(輕度)一、刀傷怎么判輕傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。使人肢體或者容貌損害，聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。二、司法鑒定傷情級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)司法鑒定驗(yàn)傷等級(jí)在我國(guó)也是一共劃分成了十個(gè)級(jí)別的，實(shí)際上司法鑒定在驗(yàn)傷的時(shí)候又同時(shí)分成了輕傷和重傷，輕傷，重傷以及我們?nèi)梭w的各個(gè)不同部位在驗(yàn)傷的時(shí)候的參考依據(jù)都不一樣，作為一個(gè)職業(yè)的司法鑒定人不論是從職業(yè)素養(yǎng)還是法律制度的約束上來(lái)說(shuō)，對(duì)驗(yàn)傷等級(jí)的結(jié)果一定要付責(zé)任的。司法鑒定傷情等級(jí)劃分等級(jí)1、重傷：使人肢體殘廢、毀2023-03-07254人看過(guò) -
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的75%；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來(lái)的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，具體按照遵義市上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。一、溫州工傷三級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X23個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的80%；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為三級(jí)工傷的，可2023-04-03171人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷1－10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷1－10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月的本人工資；2．二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資；3．三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為23個(gè)月的本人工資；4．四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月的本人工資；5．五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人工資；6．六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資；7．七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資；8．八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資；9．九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付2023-03-14404人看過(guò) -
鑒定結(jié)論根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蚧悸殬I(yè)病等情形時(shí),將視同工傷。工傷的賠償根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)確定,如十級(jí)傷殘的,可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資,和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蚧悸殬I(yè)病等情形時(shí)，將視同工傷。工傷的賠償根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)確定，如十級(jí)傷殘的，可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3. 傷殘等級(jí)與工傷賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，工傷職工或其近親屬或者所在單位認(rèn)為傷殘情況需要評(píng)定傷殘等級(jí)的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)32023-08-1967人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1．由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。2．本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。3．醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。4．護(hù)理費(fèi)。護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入的，無(wú)論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；受害人雇傭護(hù)工的，其計(jì)算方法與第二種情形相同。5．交通費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。2024-04-30154人看過(guò) -
九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償規(guī)定如下：1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)i）九級(jí)1）癲癇輕度；2）中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺(jué)障礙；3）腦挫裂傷無(wú)功能障礙；4）開(kāi)顱手術(shù)后無(wú)功能障礙者；5）顱內(nèi)異物無(wú)功能障礙；6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙；7）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者；8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；9）頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng)；10）全身瘢痕占體表面積5％；11）面部有8cm2或三處以上1cm2的瘢痕；12）兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛；13）三個(gè)節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)；142023-07-0882人看過(guò)
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鑒定結(jié)論一、工傷鑒定與傷殘鑒定一樣嗎？（一）工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷的傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)該叫勞動(dòng)能力鑒定。（二）根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。（三）但是，《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》的相關(guān)條款中，沒(méi)有筋脈受損的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，如果對(duì)該傷殘鑒定結(jié)論有異議的，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條之規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、工傷鑒定和交通事故2023-02-21206人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)職工因工致殘被鑒定為9級(jí)傷殘的．可以享有本人9個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷九級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又名工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為九級(jí)傷殘，享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。特別推薦九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。癲癇輕度；中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺(jué)障礙；腦挫裂傷無(wú)功能障礙；開(kāi)顱手術(shù)后無(wú)功2023-03-29395人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、法醫(yī)鑒定輕傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定法醫(yī)鑒定輕傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)與賠償?shù)捻?xiàng)目有關(guān)：1．醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)住院費(fèi)其他醫(yī)用費(fèi)用。2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝元×住院天數(shù)。3．營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額＝根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見(jiàn)確定。4．受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式誤工費(fèi)賠償金額＝受害人固定收入（天／月／年）×誤工時(shí)間或者（最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同（近）行業(yè)上一年度職工的平均工資÷365日）×誤工天數(shù)。5．陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式陪護(hù)費(fèi)賠償金額＝陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間或者同等級(jí)別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間。6．其它。二、輕傷索賠的訴訟時(shí)效輕傷索賠的訴訟時(shí)效是3年。《民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有2023-07-21410人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)車險(xiǎn)傷殘鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（2）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交什么材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。車險(xiǎn)傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么（1）殘疾賠償金（60周歲以下的人）＝傷殘等級(jí)（1級(jí)的按100％計(jì)算，ii級(jí)的減少10％，其他依此類推）x受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或2023-08-13250人看過(guò)
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拖欠員工工資的，賠償標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：用人單位拖欠員工工資的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)讓用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)者支付工資，用人單位超過(guò)期限后，不向勞動(dòng)者支付的，用人單位必須向員工支付賠償金，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付賠償金。工廠倒閉后拖欠員工工資怎么辦1、公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。2、企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)2023-07-01365人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一級(jí)傷殘：1．日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；2．意識(shí)消失；3．各種活動(dòng)均受到限制而臥床；4．完全喪失勞動(dòng)能力。二級(jí)傷殘：1．日常生活需要隨時(shí)有人幫助；2．各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；3．不能工作；4．社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘：1．不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；2．各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；3．明顯職業(yè)受限；4．社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘：1．日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；2．各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；3．職業(yè)種類受限；4．社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)傷殘：1．日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；2．各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；3．需要明顯減輕工作；4．社會(huì)交往貧乏。六級(jí)傷殘：1．日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；2．各種活動(dòng)降低；3．不能勝任原工作；4．社會(huì)交往狹窄。七級(jí)傷殘：1．日常生活有關(guān)的活動(dòng)能2023-07-05230人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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【傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)】傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定山東在線咨詢 2022-10-25【傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)】傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定 -
保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)與工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)香港在線咨詢 2022-08-16工傷鑒定是屬于勞動(dòng)能力鑒定，而商業(yè)保險(xiǎn)并沒(méi)有鑒定，也是根據(jù)員工傷囘殘等級(jí)來(lái)支付賠償?shù)?，但是根?jù)不同的事故性質(zhì)進(jìn)行傷囘殘鑒定。如交通事故傷囘殘鑒定，或者司法鑒定等?？梢岳斫鉃椋b定僅僅針對(duì)工傷事故，其他傷囘殘鑒定包含其他很多方面的鑒定。標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。 例如:工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)為《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》 其他傷囘殘鑒定鑒定標(biāo)準(zhǔn)也有不同如下： 1《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1996年7月25日公 -
鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償工傷鑒定和賠償問(wèn)題四川在線咨詢 2022-11-01按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力 -
如何鑒定工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)？江西在線咨詢 2022-05-071、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資； 2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。 -
工傷鑒定鑒定什么級(jí)別的賠償標(biāo)準(zhǔn)西藏在線咨詢 2023-05-10工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)； 3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
