員工經(jīng)過勞動能力鑒定為七級傷殘的,可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;如果勞動關(guān)系解除的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷七級傷殘一次性該賠償多少錢
工傷七級傷殘應(yīng)當(dāng)?shù)玫降馁r償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下:
第一部分:醫(yī)療待遇的項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)
1,醫(yī)療費(fèi):含掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)路費(fèi),工?;鹑~(100%)支出。
注意事項(xiàng):必須到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,項(xiàng)目符合目錄或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),工?;鹬С觯ǜ鞯氐臉?biāo)準(zhǔn)不同)。
3,出外就醫(yī)交通、食宿費(fèi),工保基金支出(各地的標(biāo)準(zhǔn)不同)。
4,康復(fù)性治療費(fèi)(包括安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用),工保險(xiǎn)基金全額(100%)支出
注意事項(xiàng):協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu),治療項(xiàng)目符合目錄或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
5,停工留薪期工資福利待遇,用人單位按照原工資福利待遇不變;
停工留薪期限:一般不超過12月,不得超過24月
6,生活護(hù)理費(fèi):
(1)停工留薪期間由原用人單位支出,依據(jù)生活護(hù)理依賴等級:全部、大部分、部分,分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付.
(2)停工留薪期后工傷保險(xiǎn)基金依據(jù)生活護(hù)理依賴等級:全部、大部分、部分,分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。
第二部分:傷殘待遇
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:13個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)基金支出
3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同時(shí)
特別提示:
(一)依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保,上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。
由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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