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請問農(nóng)民工申請勞動仲裁需要什么材料

來源：法律編輯整理時間： 2023-01-22 12:19:05 138 人看過

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。

2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。

3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等。如果被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

法律依據(jù)《勞動合同法》。

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一、勞動仲裁申請需要提交什么材料，如何進行仲裁1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。勞動仲裁的基本程序是這樣的：（一）遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。（二）申請書符合要求的，仲裁委自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，

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申請人撤銷勞動仲裁不一定需要本人親自到場，申請人到勞動爭議仲裁委員會提交撤銷申請即可，申請人撤銷勞動仲裁需要的材料包括撤銷申請，申請人主體資格的證明材料等。一、申請人撤銷勞動仲裁需要本人到場嗎？申請人撤銷勞動仲裁申請不一定要本人親自到場，申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條：申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。二、申請人撤銷勞動仲裁需要什么材料申請人撤銷勞動仲裁需要的材料：1．申請撤銷仲裁裁決的申請（應(yīng)列明申請人，被申請人）。2．申請人主體資格證明材料（申請人為個人的應(yīng)提供身份證復(fù)印件；申請人為法人的，應(yīng)提供營業(yè)

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2023-06-27

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一、勞動仲裁撤回申請還能再次申請仲裁嗎勞動仲裁撤回申請不能再次申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚簧暾埲酥匦律暾堉俨玫?，仲裁委員會不予受理的。被申請人收到書面開庭通知，如果無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決的。二、勞動仲裁申請要什么資料勞動仲裁申請要提供的材料如下：1.勞動仲裁申請書；2.用人單位的工商登記資料；3.勞動者的身份證復(fù)印件；4.證據(jù)資料。(如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)

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北京勞動仲裁怎么申請，需要帶什么材料呢？

（一）申請人申請1、勞動爭議仲裁申請書（一式三份）2、身份證（復(fù)印件一份）3、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)登記信息表4、與仲裁請求相關(guān)的證據(jù)材料（復(fù)印件一份）5、如委托代理人，須填寫授權(quán)委托書（原件一份）6、如申請人屬用人單位的須提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人（或主要負責(zé)人）身份證明各一份（二）西城區(qū)區(qū)勞動爭議仲裁委員會立案庭主辦人員審核申請材料申請材料不全一次告知補正內(nèi)容辦事機構(gòu)負責(zé)人提出是否受理意見并通知申請人（5個工作日）受理仲裁申請后，將仲裁申請書副本送達被申請人并通知其應(yīng)訴（5個工作日）勞動爭議仲裁委員會組成仲裁庭，并將組庭情況書面通知當(dāng)事人（5個工作日）仲裁庭審理案件（包括開庭、調(diào)解、裁決），并在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)案案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)可延長15日逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟當(dāng)事人對勞動爭議案件的仲裁裁決

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申請勞動仲裁是解決勞動爭議的途徑之一，在確定了案件屬于勞動爭議仲裁的范圍外。在申請仲裁的時候需要提交的材料有哪些？每份材料的內(nèi)容又必須包含哪些？勞動爭議仲裁申請材料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代

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申請勞動仲裁的材料：1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人災(zāi)數(shù)提交副本；3、申請人身份證復(fù)印件1份（新—代身份證請復(fù)印雙面）；4、授權(quán)委托書原件1份（根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交；授權(quán)委托書需明確委托事項和代理權(quán)限）；5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份；6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份；7、委托代理不收費協(xié)議原件1份。工傷申請勞動仲裁要多長時間呢？工傷勞動仲裁最長四十五天出結(jié)果，我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五天。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、

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一、申請勞動仲裁需要哪些材料，勞動沖裁的程序一方面勞動者仲裁需提交：1、員工的身份證復(fù)印件；2、公司的工商信息；3、仲裁申請書；4、證據(jù)材料。5、有委托代理人的，還要提交授權(quán)委托書等材料。另一方面用人單位仲裁提交的材料：1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2、法定代表人身份證明書；3、法定代表人身份證復(fù)印件；4、委托員工或律師代理的，提交授權(quán)委托書、代理人的身份材料等；5、證據(jù)材料。6、如果有反申請的，提交仲裁反申請書。勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺?、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請。3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所

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一、勞動仲裁申請手續(xù)勞動仲裁申請手續(xù)如下：1.提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2.仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3.開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4.仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。二、勞動仲裁申請需要哪些材料勞動仲裁申請需要的材料有：1.勞動者有效身份證；2.用人單位工商登記資料或營業(yè)

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一、必備材料勞動仲裁申請所需材料一覽1．勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2．申請人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》；4．被申請人工商注冊信息資料；5．申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；6．《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。二、勞動仲裁受理范圍有哪些勞動仲裁受理范圍有：1．因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；5．因勞動報酬、工傷、經(jīng)濟補償或者醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。三、勞動仲裁一般多久能解決勞動仲裁的解決一般不超過45個工作日能解決，勞動仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動

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