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一、擔(dān)任仲裁員的基本條件有哪些擔(dān)任仲裁員的基本條件主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第十三條進(jìn)行規(guī)定：1．仲裁員應(yīng)當(dāng)從公道正派的人員中聘任，這是對(duì)其道德品質(zhì)的基本要求。2．仲裁員需要滿(mǎn)足以下具體條件之一：（1）從事仲裁工作滿(mǎn)8年，這體現(xiàn)了對(duì)仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重視；（2）從事律師工作滿(mǎn)8年，反映了律師作為仲裁員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)；（3）曾任審判員滿(mǎn)8年，顯示了審判經(jīng)驗(yàn)在仲裁工作中的重要性；（4）從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級(jí)職稱(chēng)，這代表了深厚的法律學(xué)術(shù)背景和理論造詣；（5）雖然不直接從事法律工作，但具有法律知識(shí)、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)工作并具有高級(jí)職稱(chēng)或者具有同等專(zhuān)業(yè)水平，這表明仲裁工作不僅限于法律專(zhuān)業(yè)，還需要具備跨學(xué)科的知識(shí)和能力。二、仲裁員需要滿(mǎn)足哪些法律要求除了上述基本條件外，仲裁員還需要滿(mǎn)足一些法律要求。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二十條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)，并對(duì)仲裁員的資格作

根據(jù)《仲裁法》規(guī)定下列四種情況由仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員：第一，當(dāng)事人約定由一名仲裁員組成仲裁庭，并且共同委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員的；第二，當(dāng)事人約定由三名仲裁員組庭，在各自選定一名仲裁員后，再共同委托仲裁委員會(huì)主任指定第三名仲裁員；第三，當(dāng)事人約定由三名仲裁員組庭，各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員，再共同委托仲裁委員會(huì)主任指定第三名仲裁員；第四，當(dāng)事人沒(méi)有在仲裁規(guī)則規(guī)定期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或選定仲裁員的，由仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員。

涉外仲裁委員會(huì)可以從具有法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、科學(xué)技術(shù)等專(zhuān)門(mén)知識(shí)的外籍人士中聘任仲裁員。也就是說(shuō)，仲裁員既可以是中國(guó)人，也可以是外國(guó)人，但必須符合本法及仲裁規(guī)則有關(guān)仲裁員資格的規(guī)定。在仲裁員名冊(cè)中列入外籍人士擔(dān)任仲裁員是涉外仲裁委員會(huì)與國(guó)內(nèi)其他仲裁委員會(huì)仲裁員設(shè)置上的不同之處，為了適應(yīng)涉外仲裁的實(shí)際需要，仲裁法設(shè)專(zhuān)條特別注明涉外仲裁員從外籍人士中聘任。目前在中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁員中，外藉仲裁員約占四分之一。涉外仲裁的糾紛大部分涉及到一方或雙方當(dāng)事人是外國(guó)或港澳臺(tái)的法人或自然人，而且都是具有涉外因素的。聘任外籍人士和港澳地區(qū)人士為仲裁員，可以使外方當(dāng)事人或港澳臺(tái)的當(dāng)事人在更大的范圍內(nèi)指定仲裁員參與審理仲裁案件，這是涉外仲裁的實(shí)際需要。它將有助于案件的公正審理，有助于外方對(duì)中國(guó)仲裁和港澳臺(tái)的當(dāng)事人對(duì)大陸仲裁的信任，有利于提高我國(guó)涉外仲裁在國(guó)際上的信譽(yù)，有利于促進(jìn)我國(guó)涉外仲裁現(xiàn)代化和國(guó)際化的

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開(kāi)庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案。拖欠工資仲裁流程用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的流程如下；首先申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)于符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知當(dāng)事人。案件開(kāi)庭時(shí)，雙方當(dāng)事人可以進(jìn)行舉證、一方答辯。最后仲裁委員會(huì)根據(jù)開(kāi)庭結(jié)果做出仲裁結(jié)果。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工

仲裁員是仲裁委員會(huì)的重要組成部分，具體承擔(dān)審理仲裁糾紛的任務(wù)，其品質(zhì)和水平直接關(guān)系到仲裁裁決的質(zhì)量。《仲裁法》第13條規(guī)定：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從公道正派的人員中聘任仲裁員。仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：一、從事仲裁工作滿(mǎn)八年的；二、從事律師工作滿(mǎn)八年的；三、曾任審判員滿(mǎn)八年的；四、從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級(jí)職稱(chēng)的；五、具有法律知識(shí)，從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)工作具有高級(jí)職稱(chēng)或者具有同等專(zhuān)業(yè)水平的。仲裁員由上述具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)和精通業(yè)務(wù)的專(zhuān)家、知名人士擔(dān)任，不僅有利于糾紛的迅速解決，而且還有利于爭(zhēng)議案件得到公正、合理的解決，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

英國(guó)是世界上仲裁制度發(fā)展比較成熟的國(guó)家，其制度中可以借鑒之處很多，但由于中英屬于不同的法系，司法制度有較大差異，所以楊先生所說(shuō)我們不一定全部照搬，但其啟發(fā)和警醒之處，讀者看后自知。仲裁員在仲裁過(guò)程中應(yīng)該做什么，不能做什么，輕重掌握在哪里是相當(dāng)重要的。仲裁是司法行為，英國(guó)訴訟判決一定要以雙方提供的證據(jù)及其辯論為基礎(chǔ)，仲裁裁決也是如此。證據(jù)很重要。很多的商業(yè)仲裁員沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)門(mén)的法律訓(xùn)練，有一個(gè)毛病，即常常對(duì)于一些并沒(méi)有什么證據(jù)來(lái)支持的單方的空談，廣泛的爭(zhēng)論，只要是順耳好聽(tīng)的(也可能多少有些是經(jīng)驗(yàn)之談)，就拿來(lái)作為裁決的基礎(chǔ)，這是一件很危險(xiǎn)也完全不對(duì)的事。如果一方當(dāng)事人漏了明顯的事項(xiàng)，又或者雖然雙方都有律師或沒(méi)有律師，但大家都漏了一些很明顯的地方，例如沒(méi)有提到最近的一個(gè)先例，或合約中一條相關(guān)條文，仲裁員該怎么辦按照英國(guó)對(duì)抗制度，仲裁員對(duì)于誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)的話不該早說(shuō)，絕不能教他們其中一方或雙方去怎樣準(zhǔn)備

仲裁員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1、從事仲裁工作滿(mǎn)八年且取得法律職業(yè)資格的；2、從事律師工作滿(mǎn)八年的；3、曾任法官滿(mǎn)八年的；4、從事法律教學(xué)研究工作，具有高級(jí)職稱(chēng)的；5、具有專(zhuān)業(yè)工作、高級(jí)職稱(chēng)或者具有同等專(zhuān)業(yè)水平的。仲裁委員會(huì)聘任仲裁員應(yīng)當(dāng)從公道正派的人中選取，并按照不同專(zhuān)業(yè)設(shè)仲裁員名冊(cè)。仲裁員守則仲裁員守則仲裁員守則1993年4月6日通過(guò)，1994年5月6日修訂）一、仲裁員應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，依照法律，參考國(guó)際慣例，并遵循公平合理原則獨(dú)立公正地審理案件。二、仲裁員不代表任何一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)平等地對(duì)待雙方當(dāng)事人。三、仲裁員名冊(cè)中的任何人事先與一方當(dāng)事人討論過(guò)案件的，或提出過(guò)咨詢(xún)意見(jiàn)的，不得擔(dān)任該案仲裁員。四、仲裁員在任職期間不得收受當(dāng)事人的饋贈(zèng)，不得與一方當(dāng)事人單獨(dú)會(huì)見(jiàn)討論有關(guān)案件的情況或接受有關(guān)案件的材料，在調(diào)解過(guò)程中仲裁庭決定仲裁員與一方當(dāng)事人單獨(dú)會(huì)見(jiàn)的除外。五、仲裁員本人認(rèn)為與案件有利害關(guān)系的或其

依據(jù)相關(guān)司法規(guī)定，簡(jiǎn)單的人事?tīng)?zhēng)議案件，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)可以指定1名仲裁員獨(dú)任處理。《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》第十一條人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理人事?tīng)?zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制度，仲裁庭是人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理人事?tīng)?zhēng)議案件的基本形式。仲裁庭一般由3名仲裁員組成。人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)指定1名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員，主持仲裁庭工作;另兩名仲裁員可由雙方當(dāng)事人各選定1名，也可由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)指定。簡(jiǎn)單的人事?tīng)?zhēng)議案件，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)可以指定1名仲裁員獨(dú)任處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與仲裁庭的關(guān)系仲裁庭是對(duì)某一爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁審理活動(dòng)時(shí)的組織形式。仲裁庭可分為：1.獨(dú)任仲裁庭。即仲裁庭由一人組成，獨(dú)任審理;獨(dú)任仲裁員的產(chǎn)生，可由雙方共同協(xié)商指定，也可由共同委托仲裁機(jī)構(gòu)代為指定。2.合議仲裁庭。一般由兩名仲裁員和一名首席仲裁員組成。其產(chǎn)生辦法為由雙方當(dāng)事人各選一名仲裁員，第三名仲裁員

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)如何按照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》組織仲裁，應(yīng)當(dāng)成立仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成。對(duì)于簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員處理。仲裁庭可以將處理重大或疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的情況提交仲裁委員會(huì)討論決定；仲裁庭必須執(zhí)行仲裁委員會(huì)的決定仲裁庭應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被告，組成仲裁庭；決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。被告人應(yīng)當(dāng)自收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)提交答辯狀和有關(guān)證據(jù)。被告不提交或者不按時(shí)提交答辯書(shū)的，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭四日前書(shū)面通知當(dāng)事人開(kāi)庭的時(shí)間和地點(diǎn)。當(dāng)事人接到書(shū)面通知無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，視為撤回訴訟，被告可以缺席作出裁決。4.仲裁庭的調(diào)解和仲裁。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)送達(dá)前，

一、仲裁案件能否承擔(dān)連帶責(zé)任勞動(dòng)仲裁案件如果涉及個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招工致使勞動(dòng)者損害的，發(fā)包組織應(yīng)當(dāng)與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者共同承擔(dān)連帶責(zé)任。除此之外，用人單位招用未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者的，如果給其他單位造成損害的，該用人單位需要與勞動(dòng)者承擔(dān)連帶責(zé)任。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、勞動(dòng)仲裁案件的時(shí)效為多久根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)仲裁案件的時(shí)效為一年?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部

仲裁員聘任規(guī)定仲裁員聘任規(guī)定第一條目的條款為了進(jìn)一步規(guī)范和完善仲裁員聘任工作，加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，提高仲裁員素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)和中國(guó)海事仲裁委員會(huì)《章程》和《仲裁規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。第二條仲裁員的條件中國(guó)籍仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1、熱愛(ài)仲裁事業(yè)，公道正派、品行高尚，堅(jiān)持獨(dú)立公正辦案原則；2、從事仲裁工作滿(mǎn)8年，或者從事律師工作滿(mǎn)8年，或者曾任審判員滿(mǎn)8年，或者從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級(jí)職稱(chēng)，或者具有法律知識(shí)、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)工作并具有高級(jí)職稱(chēng)或者具有同等專(zhuān)業(yè)水平；3、擁護(hù)仲裁委員會(huì)章程，愿意遵守仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則、仲裁員守則以及仲裁委員會(huì)其他有關(guān)規(guī)定；4、掌握一門(mén)外語(yǔ)并可以作為工作語(yǔ)言，少數(shù)知名人士可適當(dāng)放寬；5、能夠保證仲裁辦案時(shí)間；6、仲裁委員會(huì)規(guī)定的其他條件。外籍仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1、熱愛(ài)仲裁事業(yè)，公道正派、品行

仲裁員的辦案能力不是指法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而是指運(yùn)用法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)審理案件，解決案件爭(zhēng)議的能力。辦案能力是仲裁員多種能力的綜合反映。具體包括：（一）敏銳的觀察能力。善于通過(guò)案卷材料，開(kāi)庭案件審理發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議焦點(diǎn)、證據(jù)的疑點(diǎn)和當(dāng)事人參加仲裁的心理動(dòng)機(jī)。（二）迅速的反應(yīng)能力。準(zhǔn)確迅速地理解當(dāng)事人表達(dá)的各種意思，思維敏捷，能適應(yīng)不同類(lèi)型的當(dāng)事人；能對(duì)仲裁審理中發(fā)生的各種變化及時(shí)作出反應(yīng)，因勢(shì)利導(dǎo)，把握解決爭(zhēng)議的最佳時(shí)機(jī)。（三）高度的分析概括能力和邏輯的思維能力，能對(duì)證據(jù)及證據(jù)所證明的事實(shí)作出正確判斷，能從復(fù)雜的法律關(guān)系中抓住要點(diǎn)，思路清晰。（四）較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠控制庭審秩序和節(jié)奏，對(duì)當(dāng)事人舉證、質(zhì)證、辯論、陳述進(jìn)行組織和調(diào)度，使庭審始終圍繞案件的核心問(wèn)題進(jìn)展有序。（五）較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。不但能準(zhǔn)確完整表達(dá)自己的意思，還能運(yùn)用事實(shí)、法律、法理，解決當(dāng)事人認(rèn)識(shí)上的偏差。能將仲裁結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤地體現(xiàn)在

申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交材料如下：1、提供能夠證明仲裁請(qǐng)求的相應(yīng)證據(jù)材料；2、仲裁當(dāng)事人可以委托一兩名律師或其他人參加仲裁活動(dòng)；3、申訴書(shū)，并按被訴人數(shù)提交副本；4、申訴人和被申訴人的身份證明材料；5、能夠參加勞動(dòng)仲裁的人員：6、規(guī)定當(dāng)事人；7、規(guī)定第三人；8、規(guī)定代理人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供哪些材料1、《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存；勞動(dòng)仲裁2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等；3、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書(shū)、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印

近日，撫順市新?lián)釁^(qū)人民法院受理了一起特殊的案件。原告撫順市l(wèi)物資有限公司，因與撫順市x書(shū)店聯(lián)建合同糾紛而提請(qǐng)撫順仲裁委進(jìn)行仲裁。撫順仲裁委與2004年6月28日受理該案，并委托撫順市價(jià)格認(rèn)證中心進(jìn)行評(píng)估價(jià)定，共收取l物資有限公司仲裁費(fèi)、鑒定費(fèi)22，700元。2005年6月14日，撫順市仲裁委就該案作出仲裁書(shū)。后因x書(shū)店申請(qǐng)，撫順市中級(jí)人民法院于2005年10月9日作出民事裁定，撤銷(xiāo)了撫順仲裁委員會(huì)的仲裁裁決。原告l物資有限公司認(rèn)為，因撫順仲裁委員會(huì)未按規(guī)定辦理延期審理手續(xù)，撫順市價(jià)格認(rèn)證中心在鑒定時(shí)其《事業(yè)單位法人證書(shū)》已過(guò)有效期，結(jié)論書(shū)沒(méi)有附鑒定人員的職業(yè)資格注冊(cè)證復(fù)印件，由此造成仲裁裁決被撤銷(xiāo)，給l物資有限公司帶來(lái)?yè)p失，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。故一紙?jiān)V狀，將撫順仲裁委和撫順市價(jià)格認(rèn)證中心告上法庭，要求兩被告返還仲裁費(fèi)、鑒定費(fèi)，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。那么，仲裁委員會(huì)是否應(yīng)對(duì)仲裁結(jié)果承擔(dān)民事責(zé)任呢？撫順市新?lián)?/div>