湖北宜昌退休年齡段是多少
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時(shí)間： 2023-05-04 14:12:05
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退休是每個(gè)還在上班的人關(guān)心的一件大事，關(guān)于退休的相關(guān)事宜，大家有可能不太了解，但是在實(shí)際的生活中，我們必須知道相應(yīng)的規(guī)定來(lái)維護(hù)自己的利益。那么湖北宜昌退休年齡段是多少?以下內(nèi)容由恩施律師為您整理，希望能夠解答您的疑惑。
湖北宜昌退休年齡段是多少:
退休年齡是國(guó)家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)(聘用或人事)關(guān)系、同時(shí)開(kāi)始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
下列幾種情況可以辦理提前退休:
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
由于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇基礎(chǔ)較低，因此，國(guó)家連續(xù)10多年對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整增長(zhǎng)，使退休職工養(yǎng)老金待遇逐年提高。然而，由于現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制不協(xié)調(diào)，多繳多得激勵(lì)機(jī)制體現(xiàn)不突出，“確實(shí)容易出現(xiàn)晚退休、社保繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，反而養(yǎng)老待遇不如早退休、社保繳費(fèi)時(shí)間短的群體的情況?！彼f(shuō)。延遲退休改革應(yīng)當(dāng)與養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整待遇辦法改革統(tǒng)籌推進(jìn)，形成多繳多得、長(zhǎng)繳多得的機(jī)制，這也是世界上許多國(guó)家的做法。除調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法外，還應(yīng)該通過(guò)稅收調(diào)節(jié)、過(guò)渡期養(yǎng)老金靈活申領(lǐng)等手段，保證工作時(shí)間長(zhǎng)、退休時(shí)間晚的群體利益不受損。
勞動(dòng)力供求狀況是影響延遲退休政策出臺(tái)的關(guān)鍵因素。人社部公布數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口2011年達(dá)到峰值9.25億人，2011年以后勞動(dòng)年齡人口逐步下降，到2015年為9.11億，還在持續(xù)下降。預(yù)計(jì)到2030年以后，平均以每年760萬(wàn)人的速度減少。
不過(guò)，當(dāng)前應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量屢創(chuàng)新高，化解過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置壓力凸顯，不少人擔(dān)憂延遲退休政策會(huì)大量擠占現(xiàn)有就業(yè)崗位。人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張*賓表示，如果延遲退休2021年從女職工開(kāi)始實(shí)施，據(jù)測(cè)算，影響的就業(yè)崗位數(shù)當(dāng)年為77萬(wàn)個(gè)左右，2037年為171萬(wàn)個(gè)左右，2050年末為175萬(wàn)個(gè)左右。在這一長(zhǎng)期的過(guò)程中，我國(guó)人口結(jié)構(gòu)會(huì)有很大的改變，延遲退休對(duì)我國(guó)就業(yè)沖擊有限，不必過(guò)分擔(dān)心。
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四千多。不同職位不同價(jià)格。物價(jià)飛漲的今天工資也在隨著步伐慢慢的漲，那么退休人員工資這塊屬于較為特殊的情況。一般，各地的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇是(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。退休年齡數(shù)字假設(shè)：55歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶里有85000元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=85000/170=500元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù)乘以1%乘以當(dāng)?shù)卦鹿べY(退休那一年的社會(huì)平均月工資)。假設(shè)：當(dāng)?shù)卦鹿べY為4000元，繳費(fèi)30年?；A(chǔ)養(yǎng)老金=30*1%*4000=1200元。注意：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個(gè)數(shù)字會(huì)高。繳費(fèi)低的話，會(huì)不足1%，最低為0.4%左右。(3)副高級(jí)職稱有每月800元津貼，正高級(jí)職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準(zhǔn)，其他省市要查當(dāng)?shù)匾?guī)定。(4)其他少量津貼。以上全部，構(gòu)成退休第一個(gè)月的工資(養(yǎng)老金)。每年會(huì)上調(diào)一定2023-05-22398人看過(guò) -
女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。一、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：1、達(dá)到法定退休年齡；2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二、退休金的領(lǐng)取條件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以2023-06-27481人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定，對(duì)于男性年滿60歲及女性年滿50歲這兩個(gè)年齡節(jié)點(diǎn)的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，只要其累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)持續(xù)到法定年齡，達(dá)到或超過(guò)15周年，便可按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。2024-05-17376人看過(guò) -
退休根據(jù)人社部方案將實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休:每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。一、1973出生能趕上延遲退休嗎程退休時(shí)間要結(jié)合性別和國(guó)家的具體政策進(jìn)行分析。2017年推出延遲退休方案，推出方案五年后實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休政策。也就是2022年開(kāi)始，女性每年延長(zhǎng)四個(gè)月，每三年延長(zhǎng)一年，男性每年延長(zhǎng)二個(gè)月，每六年延長(zhǎng)一年，至2052年男性退休年齡65歲，女性60歲。按照這個(gè)方案,1972年出生的女職工將趕上延遲退休,1971年出生的女職工可能趕不上延遲退休,1973年出生的女職工可能剛剛趕上延遲退休。二、領(lǐng)失業(yè)金要不要延遲退休領(lǐng)失業(yè)金不要延遲退休。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，2023-03-1874人看過(guò)
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一、湖北省宜昌市當(dāng)陽(yáng)市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久1、湖北省宜昌市當(dāng)陽(yáng)市女職工產(chǎn)假最多休128天，其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、生育子女的夫妻可以享受哪些獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待1、屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予男方護(hù)理假十五日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。產(chǎn)假期滿后，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低于本人基本工資的2023-08-09209人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)職工退休年齡不一定按檔案年齡，是否按照檔案年齡計(jì)算，關(guān)鍵在于職工是否啟用了身份證，如果沒(méi)有啟用身份證的，則以檔案年齡為準(zhǔn)，反之，則以身份證年齡為準(zhǔn)。職工退休年齡是根據(jù)職工從事的行業(yè)以及所屬單位性質(zhì)有所不同，但總的來(lái)說(shuō)，男職工需要年滿60周歲，女職工需要年滿55周歲。一、職工退休年齡按檔案年齡嗎職工退休年齡不一定按檔案年齡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工退休的年齡采取檔案年齡和身份證年齡相結(jié)合的辦法。在啟用身份證以前，辦理職工退休手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)以職工原始檔案中記載的出生日期為準(zhǔn)；但是凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)以職工身份證記載的出生日期為準(zhǔn)。由此引起的爭(zhēng)議，屬于職工因享受社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、職工退休年齡是多少歲職工退休年齡根據(jù)職業(yè)以及所屬企業(yè)有所不同：1．黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部（1）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的2022-06-2575人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1．對(duì)于因工導(dǎo)致的死亡情況，我們將給予其家屬一次性的撫恤金補(bǔ)償，金額相當(dāng)于其20個(gè)月的基本工資水平。2．若不幸意外病逝，其家屬將得到一次性的撫恤金補(bǔ)償，金額為其10個(gè)月的基本工資水平。3．在計(jì)算喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，如系因疾病離世，其家屬可領(lǐng)取4000元的喪葬費(fèi)；而因工傷（或公務(wù)）去世的員工，其家屬則可獲得5000元的喪葬費(fèi)待遇。4．關(guān)于遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：若遺屬為非農(nóng)戶籍人士且獨(dú)居，其每月可獲資助額為210元；若遺屬人數(shù)超過(guò)兩人，則每人每月可領(lǐng)190元。對(duì)于農(nóng)業(yè)戶籍的遺屬來(lái)說(shuō)，其單人每月可領(lǐng)補(bǔ)貼額為170元；同理，若遺屬人數(shù)眾多，則每增加一名遺屬，其每月人均補(bǔ)貼額將減少至150元。對(duì)于已經(jīng)按照規(guī)定準(zhǔn)時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所需費(fèi)用的人員，他們?cè)谕诵莺蟊阌袡?quán)享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)的福利，不僅如此，他們還能額外領(lǐng)取6000元的一次性撫恤金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡2024-05-14281人看過(guò) -
退休76年出生女職工2036年退休，其中退休年齡實(shí)際為60歲，延遲退休5年。一、65周歲了還沒(méi)交滿15年怎么辦65周歲了還沒(méi)交滿15年，可以延遲退休，繼續(xù)補(bǔ)繳。等繳滿了15年再去相關(guān)部門或者企業(yè)辦理退休手續(xù)，到了退休年齡生日過(guò)后的第二個(gè)月，就可以開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。申請(qǐng)延遲退休的時(shí)間也是有要求，最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納至少15年，達(dá)到這個(gè)條件，退休后就能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、自己交的養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲；在2017年完成養(yǎng)老金制度并軌后，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：男女均為60周歲。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時(shí)在退2023-02-25444人看過(guò)
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這個(gè)需要結(jié)合你的平均繳費(fèi)水平和退休省市才能夠計(jì)算出來(lái)。26年工齡不同繳費(fèi)水平和在不同省份退休，都是不一樣的。今年底退休，全國(guó)平均水平及以下來(lái)說(shuō)，如果是“新人”，退休金每月大概有1300－5600元左右；如果是“中人”，退休金每月大概有1600－6700元左右。工齡與退休金的關(guān)系是什么工齡的長(zhǎng)短與退休金的高低是成正比的，工齡指的就是我們實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，直接決定退休工資待遇的高低，工齡越長(zhǎng)，實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，所獲得的退休金待遇也就越高，對(duì)于有工作單位的人來(lái)講，必須依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，工作年限有多長(zhǎng)，那么繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）就會(huì)有多長(zhǎng)，但對(duì)于下崗失業(yè)人員或沒(méi)有工作單位的人來(lái)講，可以以靈活就業(yè)的身份去繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，盡可能地延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，提高繳費(fèi)基數(shù)。所以退休金的待遇是跟養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)實(shí)際繳費(fèi)年限成正比關(guān)系，也就是所謂的工齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年2023-07-18133人看過(guò) -
退休（一）用人單位的參保人員：男性，年滿60周歲；女性，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲。（二）個(gè)人參保人員：男性，年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。符合以上兩條之一且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）累計(jì)滿15年及其以上可以辦理正常退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。2023-04-14120人看過(guò) -
一、湖北宜昌征地拆遷補(bǔ)償多少錢,標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)旱田平均每畝補(bǔ)償5.3萬(wàn)元。水田平均每畝補(bǔ)償9萬(wàn)元。菜田平均每畝補(bǔ)償15萬(wàn)元。征收林地及其他農(nóng)用地平均每畝補(bǔ)償13.8萬(wàn)元。征收工礦建設(shè)用地、村民住宅、道路等集體建設(shè)用地平均每畝補(bǔ)償13.6萬(wàn)元。(1)根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十七條的規(guī)定，征用耕地的補(bǔ)償費(fèi)包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi);征用城市郊區(qū)的菜地，用地單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納新菜地開(kāi)發(fā)建設(shè)基金。(2)對(duì)于這三項(xiàng)費(fèi)用的分配：安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗費(fèi)是直接支付給被征地人的，土地補(bǔ)償費(fèi)給村集體。(3)但給村集體的土地補(bǔ)償費(fèi)也不是就歸集體所有、被征地人一點(diǎn)都得不到了：土地補(bǔ)償費(fèi)由村集體統(tǒng)一分配，具體如何分要經(jīng)村民代表大會(huì)決定，但在分配時(shí)，或者是所有村民都有權(quán)平均分、然后由村里給被征地人另行調(diào)配土地;或者是多分配給被征地人一些款項(xiàng)作為補(bǔ)償、而沒(méi)有被征地的村民就少分或是2023-06-12222人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、退休金按工齡計(jì)算是怎么計(jì)算的？以下是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx（1本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）2x繳費(fèi)年限x1％本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)（本人第1年繳費(fèi)工資／上年職工平均工資．．．本人第n年繳費(fèi)工資／第n－1年職工平均工資）實(shí)際繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶養(yǎng)老金退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額（含利息）／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，關(guān)于《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。符合條件的，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十2024-03-10122人看過(guò)
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高齡補(bǔ)貼1.年滿100周歲及以上老年人，500元/月/人。另：每年對(duì)百歲老人開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，即：年度體檢、生日探望、春節(jié)慰問(wèn)，各按500元標(biāo)準(zhǔn)安排。2.年滿90—99周歲老年人，200元/月/人。3.年滿80—89周歲老年人，100元/月/人《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作的意見(jiàn)》(鄂發(fā)【2011】21號(hào))《關(guān)于中共襄陽(yáng)市委、襄陽(yáng)市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作的實(shí)施意見(jiàn)》襄發(fā)【2012】15號(hào)第二條(五)各縣(市)及襄州區(qū)高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行時(shí)間，由縣(市)及襄州區(qū)人民政府自行確定，所需資金由本級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)?！秴^(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)襄州區(qū)高齡老人補(bǔ)貼實(shí)施辦法的通知》襄州政辦發(fā)【2014】48號(hào)第三條凡戶籍在襄州區(qū)轄區(qū)內(nèi)的年齡在80周歲以上(含80周歲)的老年人均可享受高齡補(bǔ)貼待遇。第四條對(duì)80-89周歲、90-99周歲、100周歲及以上的老人分別按每人每月50元、100元、2023-05-09118人看過(guò) -
一、湖北省退休金標(biāo)準(zhǔn)是多少?湖北省退休金標(biāo)準(zhǔn)不是政府統(tǒng)一規(guī)定的，退休金的計(jì)算公式是：退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)二、退休登記的辦理流程是什么?1、參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月(延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)2、參保人辦理退休時(shí)，需提交以下資料：(1)須填寫(xiě)《退休人員申請(qǐng)表》(一式兩份單位或居委會(huì)蓋章)(2)本人一寸彩色照片一張(3)身份證復(fù)印件一張3、社會(huì)保障部門為符合退休條件的被保險(xiǎn)人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。三、國(guó)企、事業(yè)單位退休金多嗎?國(guó)企、事業(yè)單位員工的退休金還可以，與員工的基本工資有關(guān)，按照政府文2023-05-20384人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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湖北35年工齡職工退休工資是多少重慶在線咨詢 2022-11-191、35年工齡的退休工資是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和。而具體的養(yǎng)老金金額是要經(jīng)過(guò)人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員測(cè)算之后才能夠知道的。 2、并且國(guó)家會(huì)建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。 -
湖北特殊工種退休年齡海南在線咨詢 2022-07-09特殊工種退休年齡：男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動(dòng)部門確定。特殊工種不是一個(gè)正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)對(duì)它沒(méi)有正式的定義。特殊工種，不同于特種作業(yè)。1 -
退休年齡是多少現(xiàn)在多大年齡退休澳門在線咨詢 2021-12-10法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退休的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕〕104號(hào)）文件規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、群眾組織的工人：1。男人60歲，女人50歲，連續(xù)工作10年；2、男人55歲，女人45歲，連續(xù)工作10年，從事地下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或其他有害健康的工作； -
湖北省事業(yè)單位退休年齡陜西在線咨詢 2022-07-09國(guó)家人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，2015年12月前已退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的公司和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員能夠提高養(yǎng)老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。盡管國(guó)家層面的方案已在4月中旬出臺(tái)，但目前除上海在5月31日公布實(shí)施細(xì)則外，其他各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）層面的執(zhí)行方案尚未明確。湖北省政府正在 -
女職工產(chǎn)假休假多久湖北宜昌市香港在線咨詢 2022-10-13產(chǎn)假最多休128天，其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。 法律規(guī)定： 《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條：晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假；婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。 女職工所在單
