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一、享受養(yǎng)老保險待遇條件

按規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險的人員(以下簡稱“被保險人”經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，符合下列條件之一的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡。

1、1998年7月1日后參加工作的人員(以下簡稱“新人”)，達(dá)到法定退休年齡(男年滿60周歲、女干部滿55周歲，女工人滿50周歲;從事特殊工種或因病完全喪失勞動能力的，可按國家有關(guān)規(guī)定提前退休，下同)，繳費(fèi)年限累計滿十五年。

2、1998年7月1日前參加工作的人員(以下簡稱“中人”)，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計滿十年。

被保險人達(dá)到法定退休年齡，但繳費(fèi)年限不符合規(guī)定的，只能領(lǐng)取一次性養(yǎng)老待遇，同時終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。被保險人退休前出境定居或死亡，其個人賬戶儲存額一次性退還給被保險人或其法定繼承人，無法定繼承人的，轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險基金，同時終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。申領(lǐng)時，應(yīng)提供出境定居有關(guān)資料或死亡證明。

二、養(yǎng)老保險待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1、長期養(yǎng)老保險待遇：新人月領(lǐng)取養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成;中人月領(lǐng)取養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。計算辦法如下：

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度全市社會平均工資×20(離休、

建國前工作的老工人為25)

（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷120

（3）過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×98年6月底前

的繳費(fèi)年限×1.2(繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的為1%)

（4）調(diào)節(jié)金=97年度全市社會平均工資×10%調(diào)節(jié)金并入過

渡性養(yǎng)老金發(fā)放。

2、一次性養(yǎng)老待遇：新人一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額;中人一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額和一次性老年津貼，老年津貼計發(fā)為：按98年6月底前的繳費(fèi)年限，每滿一年計發(fā)兩個月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

3、離退休死亡待遇：離退休人員死亡時，按規(guī)定發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，并退還死亡人員個人賬戶余額給其法定繼承人。計算辦法如下：

（1）喪葬費(fèi)=上年度全市社會平均工資×3個月

（2）撫恤金=上年度全市社會平均工資×3個月

（3）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)=上年度全市社會平均工資×6個月

三、養(yǎng)老待遇調(diào)整

退休養(yǎng)老待遇每年7月進(jìn)行調(diào)整，但社平工資負(fù)增長時基礎(chǔ)養(yǎng)老金不調(diào)整;我市企業(yè)離休干部的離休費(fèi)已按機(jī)關(guān)同職同級標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，不再參加企業(yè)退休養(yǎng)老待遇的調(diào)整。

四、辦理養(yǎng)老保險待遇手續(xù)須知

1、辦理長期養(yǎng)老待遇手續(xù)：提供人事檔案、身份證復(fù)印件和填報《養(yǎng)老保險待遇申請表》，符合特殊工種提前退休的，還須提供經(jīng)市勞動和社會保障局審批同意的《職工提前退休審批表》;符合因病提前退休的，還須提供市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論(屬完全喪失勞動能力)。

2、辦理一次性養(yǎng)老待遇手續(xù)：提供戶口簿、《職工養(yǎng)老手冊》和身份證復(fù)印件。

3、辦理離退休死亡養(yǎng)老待遇手續(xù)：單位須于30日內(nèi)填報《職工參加社會保險增減表》，并報送死亡證明以及供養(yǎng)直系親屬證明材料(被供養(yǎng)人戶口簿原件及復(fù)印件、供養(yǎng)卡和有關(guān)單位證明)。

4、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的被保險人(含出境定居人員)，必須每年6月和12月提供生存證明。