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新工廠的職工住房補(bǔ)貼如何領(lǐng)取
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-18 19:53:06 330 人看過(guò)

一般是10年。領(lǐng)取住房補(bǔ)貼的方法：（1）住房補(bǔ)貼資金管理由市住房公積金管理中心（以下簡(jiǎn)稱市公積金中心）參照住房公積金管理方法管理，委托銀行承擔(dān)相關(guān)金融業(yè)務(wù)。（2）各實(shí)施公司應(yīng)按規(guī)定的收集途徑，在本公司存儲(chǔ)住房公積金的銀行，以員工本人的名義開設(shè)住房補(bǔ)貼專用賬戶，從每月發(fā)工資日起10天內(nèi)將員工住房補(bǔ)貼存入本人賬戶，從存入日起按住房公積金存款利率計(jì)算利息。（3）實(shí)施住房貨幣分配的人，在實(shí)施公司工作2年以上的情況下，購(gòu)買住房時(shí)，可以向市公積金中心申請(qǐng)以本人名義的住房補(bǔ)助金的本息馀額支付住房費(fèi)用的金額不足的情況下，可以按照規(guī)定申請(qǐng)員工的政策性住房貸款。（4）實(shí)施住房貸款分配的人租房時(shí)，可以根據(jù)住房租賃合同，每半年向市公積金中心申請(qǐng)?zhí)崛”救嗣x的住房補(bǔ)助金支付房租。（5）計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼期間職稱發(fā)生變動(dòng)，從變動(dòng)職稱次月起按新職稱計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼至累計(jì)25年滿。（6）發(fā)放住房補(bǔ)助金期間在市內(nèi)調(diào)動(dòng)工作的，原工作單位從辦理本人調(diào)動(dòng)手續(xù)的下個(gè)月開始停止發(fā)放住房補(bǔ)助金，將發(fā)放住房補(bǔ)助金的月數(shù)、金額等情況（以下稱為發(fā)放情況）記入本人的人事資料的新工作單位可以結(jié)合公司的實(shí)際情況，根據(jù)發(fā)放情況繼續(xù)向本人發(fā)放住房補(bǔ)助金。（7）發(fā)放住房補(bǔ)助金期間離開市內(nèi)（包括批準(zhǔn)出國(guó)、出國(guó)定居）的，原單位從辦理本人離開手續(xù)的下個(gè)月開始停止發(fā)放住房補(bǔ)助金的，發(fā)放的住房補(bǔ)助金的本息金額，本人可以一次提取，原單位可以將已經(jīng)發(fā)放的情況記入本人的人事資料。（8）員工與公司終止勞動(dòng)關(guān)系或辭職，擅自退休或辭職，除名，被解雇的，原公司應(yīng)從上述行為發(fā)生之日起停止住房補(bǔ)貼，將已經(jīng)發(fā)行的情況記入本人的人事資料。如果我再次參加工作，新單位可以根據(jù)已經(jīng)支付的情況，繼續(xù)向我支付住房補(bǔ)貼。如果沒有重新參加工作，已經(jīng)支付的住房補(bǔ)貼的本息馀額可以在達(dá)到員工法定退休年齡時(shí)一次性提取。（9）員工退休前未使用的住房補(bǔ)助金的本息馀額，退休時(shí)可以一次提取的退休時(shí)未領(lǐng)取規(guī)定年限的住房補(bǔ)助金，原單位應(yīng)繼續(xù)按月按本人退休時(shí)的職務(wù)待遇支付住房補(bǔ)助金，直到累計(jì)25年滿為止。（10）發(fā)放住房補(bǔ)助金期間去世的，從去世的下個(gè)月開始停止發(fā)放住房補(bǔ)助金的其中，在實(shí)施住房貨幣分配之前參加工作的，可以根據(jù)本人的工作年數(shù)發(fā)放一次性住房補(bǔ)助金，但最多到累計(jì)25年為止。員工去世后，其名義的住房補(bǔ)助金利息馀額繼承人一次可以提取的住房抵押貸款由繼承人償還貸款利息。

工廠關(guān)閉職工是否有補(bǔ)償

（一）滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。

（二）根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

財(cái)政部關(guān)于頒發(fā)《在京中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工購(gòu)房補(bǔ)貼資金籌集、撥付和管理暫行辦法》的通知第一條至第十九條

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    農(nóng)村建房國(guó)家有補(bǔ)貼嗎?在新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中，地方政府不得強(qiáng)制農(nóng)民拆房重建。政府在新農(nóng)村建設(shè)中只是指導(dǎo)和合理引導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)尊重農(nóng)民意愿，不得強(qiáng)行拆建或強(qiáng)制農(nóng)民拆建房屋。目前還沒有對(duì)農(nóng)民平常意義上自建房屋的補(bǔ)貼政策，只限于農(nóng)村危房改造項(xiàng)目的補(bǔ)貼，而且有嚴(yán)格的限制條件。農(nóng)村危房改造資金以農(nóng)民自籌為主，中央和地方政府補(bǔ)助為輔，并通過(guò)銀行信貸和社會(huì)捐贈(zèng)等多渠道籌集。至于補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，各地要從當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況的實(shí)際出發(fā)，參考農(nóng)村危房改造方式、成本需求和補(bǔ)助對(duì)象自籌資金能力，合理確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每戶平均5000元。中央一號(hào)文件提出，把支持農(nóng)民建房作為擴(kuò)大內(nèi)需的重大舉措，采取有效措施推動(dòng)建材下鄉(xiāng)，鼓勵(lì)有條件的地方通過(guò)多種形式支持農(nóng)民依法依規(guī)建設(shè)自用住房。鼓勵(lì)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民建房提供消費(fèi)信貸。如何領(lǐng)取?1、國(guó)家每年都會(huì)撥錢給農(nóng)村危房改造《中央農(nóng)村危房改造補(bǔ)助資金管理暫行辦法》，如果是土
    2023-05-05
    115人看過(guò)
  • 單位破產(chǎn)沒房住的職工有沒有住房補(bǔ)貼
    單位破產(chǎn)沒房住的職工有沒有住房補(bǔ)貼?可以爭(zhēng)取，不一定有。公司宣布破產(chǎn),員工會(huì)得到什么樣的賠償公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等，也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均
    2023-05-04
    304人看過(guò)
  • 廠房搬遷員工的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
    如果員工之前一分錢都沒拿到，那么現(xiàn)在拿的工資就是月薪×22，另外，根據(jù)中國(guó)勞務(wù)合同法，合同到期仍然有效一條為無(wú)效條款，工廠搬遷那一條，員工是否可以得到補(bǔ)償尚不得知。據(jù)我所知，要在合同期內(nèi)才可以得到補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！眲趧?dòng)法第二十六條也有同樣的規(guī)定。勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》指出：“本條中的‘客觀情況’指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等”，但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)型裁員的客觀條件。不過(guò)考慮到實(shí)際情況和立法意圖，并非所有企業(yè)搬遷都適用解除
    2022-04-27
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  • 職工住房補(bǔ)貼政策法律規(guī)定
    一、深化住房制度改革的主要內(nèi)容是什么?停止住房實(shí)物分配，進(jìn)一步完善住房公積金制度，建立往房補(bǔ)貼制度，逐步實(shí)行住房分配貨幣化。從1998年底起，停止住房實(shí)物分配，逐步實(shí)行住房分配貨幣化，職工在個(gè)人合理負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，通過(guò)使用住房公積金、住房補(bǔ)貼租住房貸款購(gòu)買住房。二、什么是住房補(bǔ)貼制度?無(wú)房和住房未達(dá)標(biāo)職工(含離退休職工)，在按經(jīng)濟(jì)適用住房?jī)r(jià)格和市場(chǎng)現(xiàn)購(gòu)買住房(包括新建經(jīng)濟(jì)適用房、騰退的舊公有住房和商品房)時(shí)，均可規(guī)定申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的購(gòu)房職工，應(yīng)向所在單位如實(shí)提供本人和配偶住房狀況等有關(guān)資料。三、職工現(xiàn)住房面積為標(biāo)準(zhǔn)核定：在京中央和國(guó)家機(jī)關(guān)職工現(xiàn)住房面積標(biāo)準(zhǔn)核定對(duì)照表科技部專業(yè)技術(shù)人員住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)單位：建筑平方米職級(jí)、職稱住房面積標(biāo)準(zhǔn)住房控制面積標(biāo)準(zhǔn)科級(jí)以下6070正副科級(jí)，25年(含25年)以上工齡的科員、辦事員、初級(jí)職稱7080副處級(jí)、中級(jí)職稱8090處級(jí)、高工、副高級(jí)職稱
    2023-05-05
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  • 退休職工獨(dú)生子女補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取
    一、退休職工獨(dú)生子女補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取對(duì)于退休職工而言，領(lǐng)取獨(dú)生子女補(bǔ)貼的方式主要取決于其是否有工作單位。1．對(duì)于有工作單位的退休職工，其所在單位應(yīng)每月發(fā)放10元或一次性發(fā)放2000元的獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)。2．而對(duì)于無(wú)工作單位的退休職工，如男性滿60周歲、女性滿55周歲后，則按照有單位人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)，這部分費(fèi)用由當(dāng)?shù)刎?cái)政支付。這樣的安排確保了無(wú)論是否在職，退休職工都能享受到應(yīng)有的獨(dú)生子女補(bǔ)貼。二、退休后獨(dú)生子女補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)退休后獨(dú)生子女補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，但通常遵循一定的原則。以遼寧省為例：取得《獨(dú)生子女父母光榮證》的城鎮(zhèn)居民，在職工退休后，由其所在單位每月發(fā)給10元或者一次性發(fā)給2000元補(bǔ)助費(fèi)。這一標(biāo)準(zhǔn)既體現(xiàn)了對(duì)獨(dú)生子女家庭的關(guān)懷，也考慮到了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況。需要注意的是，具體標(biāo)準(zhǔn)還需參照各省市的計(jì)劃生育條例進(jìn)行查詢。三、獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策的地區(qū)差異由于各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口
    2024-07-05
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    住房補(bǔ)貼是國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼。是指將單位原用于建房、購(gòu)房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分不同時(shí)間或一次性發(fā)放給職工，再由職工到住房市場(chǎng)通過(guò)購(gòu)買，或租賃等方式解決住房問(wèn)題。... 更多>

    #住房補(bǔ)貼
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      房屋買賣涉及住房補(bǔ)貼的話，住房補(bǔ)貼包括兩部分，即一次性發(fā)放的住房補(bǔ)貼和月住房補(bǔ)貼。其中月住房補(bǔ)貼只補(bǔ)給無(wú)房老職工和新職工。住房補(bǔ)貼數(shù)額與職工工齡、職務(wù)和建立住房公積金時(shí)間密切相關(guān)。 按照方案，無(wú)房老職工住房補(bǔ)貼采取一次性發(fā)放和按月發(fā)放相結(jié)合。一次性發(fā)放的住房補(bǔ)貼額＝月均標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)×1998年底前的工作月之和＋年度工齡補(bǔ)貼額×建立住房公積金制度前的工齡×購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)；按月發(fā)放的
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      陜西在線咨詢 2022-04-05
      職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資
    • 職工申請(qǐng)住房貨幣補(bǔ)貼，按照什么程序辦理，應(yīng)如何支取住房補(bǔ)貼？
      澳門在線咨詢 2022-05-03
      職工申請(qǐng)支取住房貨幣補(bǔ)貼，按以下程序辦理： (一)申請(qǐng)時(shí)間及支取額度 1、購(gòu)買自住住房的，屬一次性付款購(gòu)買的，在付清房款后一年內(nèi)提出申請(qǐng)，以后每半年支取一次，累計(jì)支取額不得超過(guò)實(shí)際支付的購(gòu)房款；屬按揭購(gòu)房的，在還款期內(nèi)提出申請(qǐng)，以后每半年支取一次，累計(jì)支取額不得超過(guò)實(shí)際支付的首期房款及貸款本息之和。 2、建造、翻建、大修自住住房的，應(yīng)當(dāng)在批文有效期內(nèi)提出申請(qǐng)，只能申請(qǐng)支取一次，支取額不能超過(guò)建造、
    • 應(yīng)該怎么領(lǐng)取住房補(bǔ)貼？怎樣才能領(lǐng)住房補(bǔ)貼
      云南在線咨詢 2022-09-04
      職工有下列情形之一的，可以申請(qǐng)?zhí)崛÷毠け救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額： （1）購(gòu)買、建造、翻建或大修具有所有權(quán)的自住住房的； （2）償還購(gòu)房貸款本息的； （3）租房自住的； （4）離休、退休(或達(dá)到法定退休年齡)的； （5）完全喪失勞動(dòng)能力，并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； （6）出境定居的； （7）非本市戶口職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； （8）遷出本市，并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； （9）下崗、失業(yè)人
    • 無(wú)房老職工住房補(bǔ)貼
      江西在線咨詢 2022-02-11
      無(wú)房老職工和新職工月住房補(bǔ)貼為職工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資（包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資和工齡工資，下同）乘以年度月住房補(bǔ)貼系數(shù)。年度月住房補(bǔ)貼系數(shù)是以上述基準(zhǔn)補(bǔ)貼額、職工住房補(bǔ)貼建筑面積和職工月標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)測(cè)算的，1999年度月住房補(bǔ)貼系數(shù)為0.66。例：某職工1999年7月參加工作。假定其7月的標(biāo)準(zhǔn)工資為260元，那么，其住房補(bǔ)貼應(yīng)為：260×0.66＝171.60元。無(wú)房老職工一次性發(fā)放的住房補(bǔ)貼