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職工住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-27 19:11:34 497 人看過

住房補(bǔ)貼是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。下面我們一起來了解一下住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)的知識內(nèi)容。提租補(bǔ)貼(即租房補(bǔ)貼)具體標(biāo)準(zhǔn)為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術(shù)工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。按月領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)(0.66);2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級技師可達(dá)1100元。另外，無房一次性補(bǔ)貼和住房未達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發(fā)放;級差補(bǔ)貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)、超標(biāo)處理后，因職務(wù)、技術(shù)等級晉升，按晉升后的購房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)與晉升前的差額一次性補(bǔ)貼。

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北京市發(fā)布住房補(bǔ)貼條例，規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為多少？

本通知規(guī)定了員工住房面積標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)定方法。其中，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及職工的住房面積標(biāo)準(zhǔn)為60平方米、70平方米或90平方米，具體根據(jù)工作年限和職位而定。而事業(yè)單位員工住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)則由各部門自行確定。認(rèn)定員工住房面積時，要考慮員工及其配偶按規(guī)定公共住房租金標(biāo)準(zhǔn)租賃的公共住房、購買或籌資購買的公共住房以及租賃公房等情況。1.員工沒有住宅且符合標(biāo)準(zhǔn)，指的是沒有包括國家和公司補(bǔ)助金的夫婦租房。以銷售價格租賃或購買住宅，以及沒有通過各種補(bǔ)償購買住宅（個人全額出資購買的經(jīng)濟(jì)適用住宅除外）的員工。（二）住房不符合標(biāo)準(zhǔn)的員工是指夫妻雙方以包括國家或公司補(bǔ)助金的租金和銷售價格租賃或購買的住房和各種補(bǔ)償購買的住房（個人全額出資購買的經(jīng)濟(jì)適用住房除外）被認(rèn)定的面積不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的員工。本通知所稱的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是指職工的住房面積標(biāo)準(zhǔn)，其中行政機(jī)關(guān)公務(wù)員．職工的住房面積標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定職工的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）行政機(jī)關(guān)

2024-05-25

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小區(qū)物業(yè)
天津廉租住房實(shí)物配租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

符合廉租住房實(shí)物配租補(bǔ)貼條件的家庭承租公共租賃住房的，其自行負(fù)擔(dān)的租金標(biāo)準(zhǔn)為每月每平方米使用面積1元(實(shí)際租金按住房地段、樓層、朝向等調(diào)劑因素確定)，自行負(fù)擔(dān)的物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)參照普通住宅小區(qū)物業(yè)管理四級中準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計收，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為平均每月每建筑平方米0.35元。承租家庭自行負(fù)擔(dān)的租金和物業(yè)管理費(fèi)與實(shí)際租金和物業(yè)管理費(fèi)的差額部分按照規(guī)定予以補(bǔ)貼。根據(jù)天津市國土房管局的最新規(guī)定，自2016年3月1日起，申請廉租住房實(shí)物配租補(bǔ)貼的家庭應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：(一)具有市內(nèi)六區(qū)非農(nóng)業(yè)常住戶口且家庭人口在2人(含)以上;(二)家庭享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇一年以上;享受民政部門定期定量補(bǔ)助的社會優(yōu)撫對象(包括退出現(xiàn)役的城鎮(zhèn)無工作單位殘疾軍人);家庭享受民政部門特困救助待遇一年以上且符合“孤老、重大疾病、四級以上(含)殘疾”認(rèn)定條件;重殘或雙殘家庭上年人均月收入低于1050元(含);獲得市級以上勞動模范(

2023-05-29

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住房補(bǔ)貼
城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是否包含交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼？

最低工資不包含伙食補(bǔ)貼、上班交通費(fèi)補(bǔ)貼以及住房補(bǔ)貼，特殊工作環(huán)境條件下的津貼，也不應(yīng)從最低工資項(xiàng)目中剔除，但獎金可以包括在最低工資中。員工每月實(shí)際得到的錢都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資不包含伙食補(bǔ)貼、上班交通費(fèi)補(bǔ)貼以及住房補(bǔ)貼。也就是說，與原國家勞動部的規(guī)定相比，市里上班交通費(fèi)的補(bǔ)助金也除了最低工資。但是，其他補(bǔ)助金如副食品補(bǔ)助金、通信費(fèi)補(bǔ)助金等，可以計入最低工資。此外，中班，夜班，高溫，低溫，井下，有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，也應(yīng)從最低工資項(xiàng)目中剔除，其他如工齡津貼等，則不在剔除范圍之內(nèi)。請注意，最低工資規(guī)定沒有刪除每月支付的獎金，所以獎金可以包括在最低工資中。但是，無論工資獎金的比例如何規(guī)定，員工每月實(shí)際得到的錢都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼？城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常不包含交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依

2023-11-18

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關(guān)稅
義務(wù)兵的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

該段內(nèi)容講述的是義務(wù)兵每年可以獲得的優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)法規(guī)，義務(wù)兵每年可以獲得的優(yōu)待金不低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入的50%，不低于當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民人均純收入的100%。同時，對于居住在農(nóng)村的士兵，這一標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民人均純收入的150%。這些經(jīng)費(fèi)不是發(fā)放給義務(wù)兵本人的，而是發(fā)放給其家屬：父母、妻子。標(biāo)準(zhǔn)：義務(wù)兵每年可以獲得的優(yōu)待金，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入的50%。同時，對于居住在農(nóng)村的士兵，這一標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民人均純收入的100%。義務(wù)兵優(yōu)待金是指依法統(tǒng)籌的用于義務(wù)兵家屬的經(jīng)費(fèi)。也就是說，這些經(jīng)費(fèi)不是發(fā)放給義務(wù)兵本人的，而是發(fā)放給其家屬：父母、妻子。相關(guān)法規(guī)明確規(guī)定，適齡青年服義務(wù)兵役期間，其家庭享受義務(wù)兵家庭優(yōu)待金。義務(wù)兵每年可獲得的優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)是多少？根據(jù)我國《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，義務(wù)兵每年可獲得的優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)仄骄べY的60%。具

2023-08-21

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高溫補(bǔ)貼
什么是高溫補(bǔ)貼？高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

什么是高溫補(bǔ)貼?高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。據(jù)悉，北京市目前正在研究制訂今年的高溫津貼政策。高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象：根據(jù)國家人社部門所下發(fā)的高溫補(bǔ)貼通知里可以了解到，能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。高溫補(bǔ)貼發(fā)放

2023-04-26

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法律綜合知識
職工死亡補(bǔ)貼多少

1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。2、這表明，退休職工死亡后，其供養(yǎng)直系親屬的待遇是兩筆費(fèi)用，一筆是喪葬補(bǔ)助費(fèi)，一筆是救濟(jì)費(fèi)。

2024-04-14

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法律綜合知識
2024最新住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、最新住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么1、基本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼后購房，職工個人承擔(dān)住房支出的款額不能代于房改成本價買房。以職工20年分期付款購買一套普通住房的月支付房價不低于家庭工資收入的15％作為依據(jù)。住房補(bǔ)貼發(fā)放比例，主要根據(jù)房價收入比，即以當(dāng)?shù)氐淖》績r格和職工的收入水平來控制。如大城市住房價格高，補(bǔ)貼就可能占房價的50％至70％；中等城市房價低一些，補(bǔ)貼可能占30％到50％，小城市和鎮(zhèn)就不必發(fā)住房補(bǔ)貼了。2、提租補(bǔ)貼（即租房補(bǔ)貼）具體標(biāo)準(zhǔn)正部級240元／月，副部級210元／月，正司級130元／月，副司級115元／月，正處級100元／月，副處級（包括技術(shù)工人中的高級技師）90元／月，科級（包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人）80元／月，科以下70元／月。3、按月領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼：1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)（0．66）；2

2024-02-02

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住房補(bǔ)貼
珠海市住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

一、珠海市住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈珠海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工住房貨幣補(bǔ)貼調(diào)整方案〉的通知》橫琴新區(qū)管委會，各區(qū)政府(管委會)，市府直屬各單位：根據(jù)《珠海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房貸幣分配辦法》(珠府號)的有關(guān)規(guī)定，為建立住房貸幣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)合理調(diào)整長效機(jī)制，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，同意調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工住房貨幣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將《珠海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工住房貨幣補(bǔ)貼調(diào)整方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中如遇到問題，請及時向市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局或市財政局、市人力資源和社會保障局反映。附件：《珠海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工住房貨幣補(bǔ)貼調(diào)整方案》二0一二年四月二十三日在《珠海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工住房貨幣補(bǔ)貼調(diào)整方案》中，該方案標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)2010年的市區(qū)普通商品房平均價格(一手房均價：10167元/平，二手房均價4565.07元/平)及2009年雙職工家庭平均工資(64348元/年)核算。調(diào)整后的補(bǔ)貼標(biāo)

2023-05-04

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住房補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼政策標(biāo)準(zhǔn)的變化

住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是需要根據(jù)當(dāng)事人具體所在城市的政策所決定的，并不是全國統(tǒng)一。當(dāng)事人需要確定自己所在城市，并到當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)進(jìn)行查詢住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。提租補(bǔ)貼（即租房補(bǔ)貼）具體標(biāo)準(zhǔn)為：正部級240元／月，副部級210元／月，正司級130元／月，副司級115元／月，正處級100元／月，副處級（包括技術(shù)工人中的高級技師）90元／月，科級（包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人）80元／月，科以下70元／月。北京住房補(bǔ)貼政策20231、補(bǔ)貼對象。無房職工、住房未達(dá)標(biāo)職工、行政機(jī)關(guān)員工和事業(yè)單位職工；2、職工住房面積核定。職工和配偶承租的公有住房；按比房改成本價要高的集資購建住房，應(yīng)用購建住房面積應(yīng)減去扣除面積；危改回遷的、按房改價購買或由兩個以上家庭承租的；3、住房補(bǔ)貼政策的計算與發(fā)放。1998年12月31日前無房的老職工，會采取分段式發(fā)放住房補(bǔ)貼。1998年12月31日

2023-07-06

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新職工住房補(bǔ)貼領(lǐng)幾年

對于剛剛參加工作，沒什么經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的職工來說，事業(yè)單位或國家機(jī)關(guān)會給這些新職工提供一定的住房補(bǔ)貼，新職工每個月都能夠領(lǐng)取到一筆小小的住房補(bǔ)貼改善生活。但住房補(bǔ)貼并不是永久存在的，它有一定的年限。新職工住房補(bǔ)貼領(lǐng)幾年？新職工住房補(bǔ)貼領(lǐng)幾年？一般是十年。住房補(bǔ)貼領(lǐng)取的辦法：(1)住房補(bǔ)貼資金管理，由市住房公積金管理中心(以下簡稱市公積金中心)參照住房公積金的管理辦法進(jìn)行管理，委托銀行承辦有關(guān)的金融業(yè)務(wù)。(2)各實(shí)施單位應(yīng)按規(guī)定的歸集渠道，在本單位存儲住房公積金的銀行，以職工本人名義開設(shè)住房補(bǔ)貼專用帳號，每月自發(fā)放工資之日起在10日內(nèi)將職工的住房補(bǔ)貼存入本人帳戶，并自存入之日起按住房公積金存款利率計算利息。(3)實(shí)行住房貨幣分配的人員，在實(shí)施單位工作滿2年的，購買住房時可向市公積金中心申請?zhí)崛”救嗣碌淖》垦a(bǔ)貼本息余額用于支付購房款;款額不足的，可按規(guī)定申請職工政策性住房抵押貸款。(4)實(shí)行住房貸

2023-05-05

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職工住房補(bǔ)貼怎樣計算?

一、職工住房補(bǔ)貼怎樣計算?住房補(bǔ)貼計算方法：1、按月補(bǔ)貼：按月補(bǔ)貼額職工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×年度月購房補(bǔ)貼系數(shù)。其中標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資之和，年度月購房的補(bǔ)貼系數(shù)為0.66。2、一次性補(bǔ)貼：一次性發(fā)放房補(bǔ)貼額(職工1998年月均標(biāo)準(zhǔn)工資×1999年度月購房補(bǔ)貼系數(shù)×職工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工齡補(bǔ)貼額×職工建立往房公積金制度前的工齡×職工購房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn))。其中年度工齡補(bǔ)貼額為13元。3、差額補(bǔ)貼：差額補(bǔ)貼額(1999年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額1999年度工齡補(bǔ)貼額×建立住房公積金前的工齡)×差額面積。其中年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額為1265元，差額面積職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)住房建筑面積。二、職工住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是多少住房補(bǔ)貼是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通

2023-04-04

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住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼形式有哪些

一、住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提租補(bǔ)貼”（即租房補(bǔ)貼）具體標(biāo)準(zhǔn)為：正部級240元／月，副部級210元／月，正司級130元／月，副司級115元／月，正處級100元／月，副處級（包括技術(shù)工人中的高級技師）90元／月，科級（包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人）80元／月，科以下70元／月。按月領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)（0．66）；2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級技師可達(dá)1100元。另外，無房一次性補(bǔ)貼和住房未達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發(fā)放；級差補(bǔ)貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)、超標(biāo)處理后，因職

2023-12-23

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住房補(bǔ)貼
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括住房補(bǔ)貼嗎

不包括住房補(bǔ)貼，最低工資的組成是按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計算的，其中包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班加點(diǎn)工資、夜餐費(fèi)、特殊工種津（補(bǔ)貼、勞動保護(hù)和保險福利方面的補(bǔ)貼（含住房、水電、交通等補(bǔ)貼）。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關(guān)規(guī)定，職工個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。最低工資不包括以下收入：一加班加點(diǎn)工資；二中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；三按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動者的福利待遇。根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企

2023-07-21

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失業(yè)保險
杭州職工取得初級證書技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少

職工取得初級證書技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：職工取得初級(五級)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元;相關(guān)介紹：近日，市人力社保局、市財政局出臺了《關(guān)于貫徹〈浙江省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能實(shí)施辦法〉的意見(杭人社發(fā)〔2017〕275號)，明確對依法參加失業(yè)保險并累計繳費(fèi)36個月以上，并且自2017年1月1日起取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。點(diǎn)擊查看其它兩檔中級、高級職業(yè)：溫馨提示：回復(fù)關(guān)鍵詞【補(bǔ)貼】查看在線申請

2023-05-29

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