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最低工資不包含伙食補(bǔ)貼、上班交通費(fèi)補(bǔ)貼以及住房補(bǔ)貼，特殊工作環(huán)境條件下的津貼，也不應(yīng)從最低工資項(xiàng)目中剔除，但獎(jiǎng)金可以包括在最低工資中。員工每月實(shí)際得到的錢(qián)都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資不包含伙食補(bǔ)貼、上班交通費(fèi)補(bǔ)貼以及住房補(bǔ)貼。也就是說(shuō)，與原國(guó)家勞動(dòng)部的規(guī)定相比，市里上班交通費(fèi)的補(bǔ)助金也除了最低工資。但是，其他補(bǔ)助金如副食品補(bǔ)助金、通信費(fèi)補(bǔ)助金等，可以計(jì)入最低工資。此外，中班，夜班，高溫，低溫，井下，有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，也應(yīng)從最低工資項(xiàng)目中剔除，其他如工齡津貼等，則不在剔除范圍之內(nèi)。請(qǐng)注意，最低工資規(guī)定沒(méi)有刪除每月支付的獎(jiǎng)金，所以獎(jiǎng)金可以包括在最低工資中。但是，無(wú)論工資獎(jiǎng)金的比例如何規(guī)定，員工每月實(shí)際得到的錢(qián)都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼？

城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常不包含交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼通常屬于工資的組成部分，但是否包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，需要根據(jù)各地的法律法規(guī)和政策規(guī)定來(lái)確定。如果有疑問(wèn)，建議咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)。

綜上所述，最低工資不包含伙食補(bǔ)貼、上班交通費(fèi)補(bǔ)貼以及住房補(bǔ)貼，其他補(bǔ)助金如副食品補(bǔ)助金、通信費(fèi)補(bǔ)助金等，可以計(jì)入最低工資，但特殊工作環(huán)境條件下的津貼應(yīng)從最低工資項(xiàng)目中剔除。此外，獎(jiǎng)金可以包括在最低工資中，但員工每月實(shí)際得到的錢(qián)都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果有疑問(wèn)，建議咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)。

《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。