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怎樣向上級舉報強制加班

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-06 17:04:17 435 人看過

用人單位強制加班，可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。延長工作時間應當與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

《中華人民共和國勞動法》第四十一條

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

《中華人民共和國勞動法》第九十條

用人單位違反本法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

強制加班可以拒絕嗎

強制加班可以拒絕，以下情況除外：

1．發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。

2．生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。

3．必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。

4．為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務的。

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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可以，可以選擇以下方式舉報：一、可以把公司規(guī)避勞動法的事實和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當?shù)貏趧硬块T的信訪或者監(jiān)察部門來處理。二、直接帶上相關(guān)的資料到勞動部門的信訪部門進行填報舉報。三、也可以打電話給當?shù)氐膭趧泳帧Ｋ?、找到當?shù)貏趧泳志W(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進行匿名投訴。公司強制加班不給加班費怎么辦強制加班，如果公司不給勞動者加班費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令公司在一定期限內(nèi)支付。如果公司逾期不支付的，可以責令公司向勞動者加付一定賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動

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關(guān)于匿名舉報對強制加班的影響

可以匿名舉報，公司強行要求加班違法勞動法，可以向單位所在地勞動監(jiān)察大隊舉報?？梢赃x擇以下方式舉報：一、可以把公司規(guī)避勞動法的事實和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當?shù)貏趧硬块T的信訪或者監(jiān)察部門來處理。二、直接帶上相關(guān)的資料到勞動部門的信訪部門進行填報舉報。三、也可以打電話給當?shù)氐膭趧泳?。四、找到當?shù)貏趧泳志W(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進行匿名投訴。被強制加班可以匿名舉報嗎1、被強制加班可以匿名舉報。勞動者可以到勞動保障行政部門匿名舉報，但需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的。2、法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第九條，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實

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在我國怎樣才能舉報上班不給加班費

一、在我國怎樣才能舉報上班不給加班費向勞動監(jiān)察投訴，可以上面投訴，也可以撥打12333勞動保障咨詢服務投訴電話投訴。國務院《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。二、不給加班費怎么維權(quán)如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，在提出維權(quán)主張時，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權(quán)：第一，向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其進行查處。第二，因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規(guī)定的經(jīng)濟補償金。依法維權(quán)時，勞動者一定要注意收集加班證據(jù)，例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁，要注意千萬不能超過一年的仲裁時效。

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如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打12333投訴。用人單位違反勞動法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。《勞動法》第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

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車管所服務差可以向市級公安局上級管理部門舉報投訴，在辦理車輛審驗、注冊、變更、轉(zhuǎn)入、抵押，處理交通違法行為以及駕駛?cè)丝荚嚨溶囻{管業(yè)務過程中發(fā)現(xiàn)車管所有違規(guī)行為或者車管所人員違法亂紀的，可以向紀檢部門反映，涉及刑事犯罪的，可以向檢察院舉報。想舉報車管所怎么舉報如果車管所民警違法亂紀的，可以向其上級公安機關(guān)紀檢部門或者檢察院舉報。舉報電話110。如果涉嫌業(yè)務的，可以向其上級公安機關(guān)交警支隊舉報。車管所每個機動車和駕駛證業(yè)務崗位，都有監(jiān)督上一個崗位工作情況的義務，發(fā)現(xiàn)上一崗位交來的手續(xù)有疑問，或違反規(guī)定辦理業(yè)務，以及證、表填寫不規(guī)范、未按規(guī)定簽名蓋章等問題，應當向監(jiān)督崗報告。監(jiān)督崗應立即調(diào)查處理，并作好處理記錄。車管所領(lǐng)導違反車輛管理規(guī)定，指令辦理有關(guān)車輛管理業(yè)務，各崗位應當拒絕辦理。領(lǐng)導堅持要求辦理的，經(jīng)辦人員應當在《流程記錄單》上記錄有關(guān)情況。辦理后，應當及時向上級領(lǐng)導或上級業(yè)務主管部門報告

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